（三）考試考核辦法

本次考核招聘辦法采取筆試的方法進行，由縣衛(wèi)生部門會同縣監(jiān)察局、縣人社部門共同組織實施。筆試成績按滿分100分計算，筆試時間暫定為1月上旬，具體時間以準考證為準。

（四）體檢及考核

根據筆試成績，按招聘計劃從高分到低分等額確定進入體檢人員，筆試成績相同的，采取加試辦法確定進入體檢人選。實際參加筆試人數(shù)未達到招聘名額2倍的崗位，筆試結束將劃定筆試合格分數(shù)線，如同時有兩個或以上崗位實際參加筆試人數(shù)未達到招聘名額2倍的，根據情況按崗位分別劃定合格分數(shù)線。凡低于筆試合格分數(shù)線的，不得進入體檢、考核等后續(xù)招聘程序。筆試合格分數(shù)線的劃定，需報經招聘領導小組審核同意。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。

考核主要考察考生的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

因體檢或考核不合格，或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按筆試成績從高分到低分依次遞補（筆試成績相同的，采取加試辦法確定進入體檢人選）。如該崗位所有參加筆試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的，不再遞補。

（四）公示。

根據考生筆試、體檢、考核等結果確定擬聘用人員，并在雅安人事考試網上進行不少于7個工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

（五）聘用。

公示無異議的，由縣人社部門負責辦理聘用審批手續(xù)并報市人社局備案。

受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結束后1個月內依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關系，不能在規(guī)定期限內解除或終止與原單位的人事、勞動關系的，不得辦理聘用審批（備案）手續(xù)并取消其聘用資格。

本次招聘工作以人事部門辦理人員聘用審批（備案）手續(xù)為結束，此后不再遞補人員。

受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月（再次參加工作的人員是指考生原為機關、事業(yè)單位正式在職在編人員）。未按招聘單位規(guī)定時間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

六、其他要求

（一）招聘人員必須在招聘縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位服務滿6年。服務期內可在本縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位調（流）動，但不得調（流）動到本縣以外的其他單位。

（二）招聘人員必須認真履行與用人單位簽訂的6年服務期限協(xié)議且履約年度考核（以實際服務時間滿一年為年度考核時間）為合格及以上等次的方可獲得該年度補償金額，否則不得享受該年度補償金額；服務期限未滿離開服務單位的必須按協(xié)議全額退還已享受的各種補償費用，并按照補償總金額的50%支付違約金。

七、咨詢電話

寶興縣衛(wèi)生局：（0835）6826956

寶興縣人力資源和社會保障局：（0835）6822583

本公告由寶興縣衛(wèi)生局、寶興縣人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：1、2014年寶興縣陽光天使計劃考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員招聘崗位和條件一覽表；

2、2014年寶興縣陽光天使計劃衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名資格審查表。

2014年12月26日