當(dāng)前位置:首頁(yè) > 公招信息 > 青羊區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位2015年公開(kāi)考核招聘8名副高及以上職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告
2014-12-25來(lái)源:本站采編
根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法(2011年修訂稿)》(成人社辦發(fā)〔2011〕276號(hào))規(guī)定及區(qū)直屬衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位用人需求,按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,擬面向社會(huì)考核招聘8名副高及以上職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。本次考核招聘為編制內(nèi)招聘,招聘的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍及對(duì)象
符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的45周歲以下(1969年12月31日以后出生)的社會(huì)在職、非在職人員。
二、應(yīng)聘資格條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件:
1、熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó),擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2、身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
3、符合招聘崗位確定的其他條件(詳見(jiàn)附件1)。
4、委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生,須征得原委培、定向單位同意。
5、符合《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》有關(guān)回避的規(guī)定。
(二)有下列情況之一者,不得應(yīng)聘:
1、曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。
2、曾被開(kāi)除公職的。
3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5、在讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生。
6、有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
三、具體招聘單位、崗位條件及人數(shù)(詳見(jiàn)附件1)
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間:2014年12月26日至2015年1月7日(上午9:00-12:00,下午1:00-5:00;雙休日和節(jié)假日除外)。
(二)報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名地址:青羊區(qū)衛(wèi)生局人事科(青羊區(qū)正通順街43號(hào))。
(三)報(bào)名要求:
每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件,應(yīng)聘人員持本人身份證原件及復(fù)印件;學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件;職稱(chēng)證原件及復(fù)印件;執(zhí)業(yè)醫(yī)師證原件及復(fù)印件;填寫(xiě)《成都市青羊區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘副高及以上職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格審查表》(附件2)和一張一寸近期正面免冠照片,以及其他證明材料原件及復(fù)印件報(bào)名,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審查合格后當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。
報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整,任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者,將隨時(shí)取消考試或聘用資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤,在考核招聘期間應(yīng)保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后,應(yīng)主動(dòng)告知青羊區(qū)衛(wèi)生局人事科。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
五、面試時(shí)間、地點(diǎn)、開(kāi)考比例及成績(jī)公布
(一)考試時(shí)間:2015年1月17日
(二)考試地點(diǎn):泡桐樹(shù)小學(xué)西區(qū)分校(地址:成都市青羊區(qū)瓊樓路188號(hào))。
(三)開(kāi)考比例:衛(wèi)生系統(tǒng)考核招聘按面試、考核和體檢程序進(jìn)行,同一招聘崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1∶2;確屬特殊崗位或緊缺專(zhuān)業(yè),經(jīng)青羊區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,可放寬至1∶1。
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