為進(jìn)一步拓寬選人視野和渠道，優(yōu)化市本級(jí)公安機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，完善公安民警培養(yǎng)選拔機(jī)制，根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》等有關(guān)法律規(guī)定，宜賓市公安局決定面向本市公安機(jī)關(guān)優(yōu)秀派出所所長(zhǎng)（教導(dǎo)員）公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、遴選名額

遴選名額共4名，職位為宜賓市公安局一級(jí)警長(zhǎng)（警務(wù)技術(shù)一級(jí)主管）及以下職級(jí)職位。

二、報(bào)名范圍和條件

（一）報(bào)名范圍

符合遴選條件的市內(nèi)各縣（區(qū)）公安局（分局）已進(jìn)行公務(wù)員登記且已授銜的人民警察。

（二）報(bào)名條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

3.本市公安機(jī)關(guān)在編在職派出所所長(zhǎng)（含創(chuàng)建省級(jí)楓橋式派出所時(shí)任所長(zhǎng)或教導(dǎo)員）或教導(dǎo)員（所長(zhǎng)、教導(dǎo)員需為科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)）。

4.在派出所工作累計(jì)滿2年（含不同派出所）；

5.需在錄用（轉(zhuǎn)任）為公安機(jī)關(guān)人民警察的單位服務(wù)滿5年，且近3年年度考核沒(méi)有基本稱職及以下等次。

6.具有大學(xué)本科以上文化程度。

7.年齡在40周歲以下。

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

9.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2022年12月，年齡計(jì)算時(shí)間截至報(bào)名首日（即2022年12月29日）。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

5.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、程序

（一）報(bào)名時(shí)間。2022年12月29日0：00至2023年1月4日24:00，逾期視為無(wú)效報(bào)名（以郵件顯示送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)）。

（二）報(bào)名方式。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，符合條件的報(bào)考者可登錄宜賓人事考試網(wǎng)（http://ksbm.yibin.gov.cn）、中國(guó)三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc128.com）下載《宜賓市公安局2022年度面向優(yōu)秀派出所所長(zhǎng)（教導(dǎo)員）公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，見(jiàn)附件1），并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫。

報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將相關(guān)資料打包發(fā)送至指定郵箱（郵箱地址：961852612@qq.com，郵件標(biāo)題：“姓名+工作單位”）。

（三）相關(guān)資料。身份證、畢業(yè)證掃描件各1份；《報(bào)名表》1份（按干部管理權(quán)限，由所在地公務(wù)員主管部門簽署同意報(bào)考意見(jiàn)并加蓋公章）掃描件1份；公務(wù)員登記表掃描件1份；首次授銜審批表掃描件1份；任所長(zhǎng)（教導(dǎo)員）文件掃描件1份；派出所工作經(jīng)歷證明材料掃描件1份（需加蓋本單位組織人事部門公章）；本人近期免冠電子證件照1張（以“姓名+身份證號(hào).jpg”格式命名，50KB以下）等有關(guān)資料打包后以壓縮文件形式上傳（rar或zip格式）。

（四）資格初審和職位調(diào)整。遴選單位根據(jù)報(bào)考者報(bào)送的資料進(jìn)行資格初審，并通知報(bào)考者是否通過(guò)資格初審，若報(bào)考者報(bào)名2個(gè)工作日后未接到通知，請(qǐng)及時(shí)電話咨詢遴選單位。資格審查貫穿遴選工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員有不符合職位要求的，將取消資格。

遴選筆試開(kāi)考比例為5:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，報(bào)經(jīng)市委組織部同意可適當(dāng)放寬，但最低不得低于3:1。經(jīng)調(diào)劑達(dá)不到開(kāi)考比例的，按比例縮減或取消計(jì)劃。職位調(diào)整情況將及時(shí)公告。

（五）組織測(cè)試。測(cè)試分為筆試和面試，重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力。

1.筆試。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，基本法律知識(shí)及派出所相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。

資格初審合格的考生，憑本人身份證到宜賓市公安局政治部領(lǐng)取本人筆試準(zhǔn)考證（領(lǐng)取準(zhǔn)考證的具體時(shí)間、地點(diǎn)由遴選單位電話告知考生），并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證（過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）到指定考點(diǎn)參加筆試。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)滿分為100分。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序按3:1進(jìn)行資格復(fù)審（達(dá)不到規(guī)定比例的，符合條件的人員全部進(jìn)入資格復(fù)審）。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的考生，由遴選單位通知面試具體時(shí)間和地點(diǎn)。

考生持身份證、學(xué)歷證書、職位要求的相關(guān)文件和有關(guān)證明材料原件到遴選單位指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。資格復(fù)審合格者方可進(jìn)入面試，因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按順序依次遞補(bǔ)。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。

面試可采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組面試、集體面談及結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，由遴選單位組織實(shí)施。面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的，不能進(jìn)入下一程序。

3.總成績(jī)折算�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)?cè)谝速e人事考試網(wǎng)、中國(guó)三江人才網(wǎng)公布。

（四）考察。遴選單位根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序差額1名確定考察對(duì)象（若總成績(jī)相同，則根據(jù)筆試成績(jī)高低確定；若筆試成績(jī)相同，則以任派出所所長(zhǎng)或教導(dǎo)員年限更長(zhǎng)的確定）。若未形成差額考察，考察后由遴選單位結(jié)合人選情況決定考察對(duì)象是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)�？疾旃ぷ饔慑噙x單位負(fù)責(zé)實(shí)施，由2名以上人員組成考察組，采取發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話、發(fā)放征求意見(jiàn)表、民主測(cè)評(píng)、查閱資料和人事檔案、實(shí)地調(diào)查、同考察對(duì)象面談等多種方式進(jìn)行，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察。遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適原則，等額確定體檢人選。

（五）體檢。體檢由遴選單位組織實(shí)施，在省上確定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢均參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，可依次遞補(bǔ)。

（六）試用。體檢合格的考生，進(jìn)入遴選單位頂崗試用1個(gè)月。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可由遴選單位決定是否遞補(bǔ)。

（七）公示和轉(zhuǎn)任。試用期滿考核合格的，由遴選單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響轉(zhuǎn)任的，按規(guī)定程序報(bào)市委組織部辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩轉(zhuǎn)任，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否轉(zhuǎn)任。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

本次遴選遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，嚴(yán)格遵守組織人事相關(guān)紀(jì)律。請(qǐng)報(bào)考者嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律，報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)后一般不得缺考，若因特殊原因不能參考，需提供單位證明。如發(fā)現(xiàn)相關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為，可向遴選單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門檢舉，也可直接向市委組織部舉報(bào)。

在遴選組織實(shí)施過(guò)程中，將按照國(guó)家最新的新冠病毒感染疫情防控工作有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

五、本公告由宜賓市公安局負(fù)責(zé)解釋。

網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)電話 0831—2228032；

監(jiān)督舉報(bào)電話0831—2228022。

 

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