華鎣市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司為華鎣市人民政府管理的國(guó)有企業(yè)，根據(jù)公司發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)選聘領(lǐng)導(dǎo)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選聘職位

華鎣市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理2名、總經(jīng)濟(jì)師1名。

二、選聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)選聘。

三、選聘條件

（一）基本條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。

2.具有較高的政策水平，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，原則性強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略謀劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、改革創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力。

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行工作職責(zé)的身體條件。

（二）資格條件

具體職位條件詳見(jiàn)附件1。相關(guān)年限計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名終止日。

（三）有下列情形之一者，不得報(bào)考

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.曾被開(kāi)除公職的；

4.涉嫌違紀(jì)、違法行為正在接受調(diào)查的；

5.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在影響期內(nèi)的；

6.被列入失信人員名單的；

7.公務(wù)員、事業(yè)編制人員被辭退不滿5年的；

8.法律、法規(guī)規(guī)定不予聘用的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考可能形成任職回避情形的職位。

四、選聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：發(fā)布公告之日起即可報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2023年1月8日18：00（以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考1類(lèi)職位。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)于報(bào)名截止日之前將報(bào)名材料電子文檔發(fā)送至郵箱（460486578＠qq.com），郵件標(biāo)題格式為“應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名”。

3.報(bào)名所需材料：

①華鎣市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名表（附件2）

②第二代居民身份證掃描件（正反兩面）；

③學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件；

④近期1寸免冠彩照（藍(lán)底）；

⑤任職、職稱(chēng)等文件、材料；

⑥本人近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）的有關(guān)證明材料（自愿提供）；

應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通訊暢通。

（二）資格審查

按選聘要求和條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。初審合格的須在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)現(xiàn)場(chǎng)提交相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件（本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、任職文件、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格證書(shū)及其他相關(guān)證明材料）進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格的發(fā)放準(zhǔn)考證，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

（三）考試

1.筆試：筆試內(nèi)容為政治理論、黨紀(jì)黨規(guī)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等，滿分100分。具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)本人準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行電話通知。

2.面試：主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、崗位勝任能力等，滿分100分。原則按3：1（即進(jìn)入面試人選與選聘職位職數(shù)之比）的比例確定進(jìn)入面試人員，最后一名成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。因考生自愿放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

3.加分政策：筆試和面試成績(jī)折合為綜合成績(jī)后，在綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%）基礎(chǔ)上按照以下內(nèi)容予以加分。

①在縣屬?lài)?guó)有企業(yè)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)層副職時(shí)間不足2年的加4分，2年及以上的加6分；

②在縣屬?lài)?guó)有企業(yè)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)層正職時(shí)間不足2年的加8分，2年及以上的加10分；

③在市（州）屬及以上國(guó)有企業(yè)擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)或級(jí)別的人員，參照上述加分政策執(zhí)行。

有以上多個(gè)崗位任職經(jīng)歷的，按最高加分崗位任職經(jīng)歷加分，不重復(fù)加分。

（四）考察

面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按照選聘職位的選聘人數(shù)1：2的比例確定考察對(duì)象，并按規(guī)定開(kāi)展考察（若考試綜合成績(jī)相同，則根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序確定）。因考察不合格或考生自愿放棄等原因形成的缺額，可依次遞補(bǔ)一次。未形成差額考察的職位，考察后由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定考察對(duì)象是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考察工作由華鎣市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司領(lǐng)導(dǎo)人員公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，考察組由2名以上人員組成，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方式開(kāi)展，根據(jù)需要還可進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、干部職工、群眾等意見(jiàn)，同步征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)等意見(jiàn)，并審核干部人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。

（五）體檢

根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定體檢人員。體檢由華鎣市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司領(lǐng)導(dǎo)人員公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或考生自愿放棄等原因形成的缺額，可依次遞補(bǔ)一次。

（六）雙向選擇

結(jié)合國(guó)企發(fā)展需要、選聘崗位特點(diǎn)，以及應(yīng)聘人員筆試、面試、考察、體檢等情況，與應(yīng)聘人員進(jìn)行雙向選擇。對(duì)不符合國(guó)企需要和崗位特點(diǎn)的應(yīng)聘人員，選聘單位不予聘任；應(yīng)聘人員對(duì)擬聘任職位不滿意的，也可選擇放棄選聘。

（七）聘任

根據(jù)筆試、面試、考察、體檢、雙向選擇等情況提出擬聘任建議人選，經(jīng)審定后公示5個(gè)工作日。無(wú)影響聘任情形的，按照法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。

（八）試用、任職與聘期

對(duì)聘任人員實(shí)行職務(wù)試用期制度，試用期12個(gè)月。聘任人員試用期滿后，經(jīng)考核合格勝任職務(wù)的，正式任職，其試用期計(jì)入任職時(shí)間�？己税l(fā)現(xiàn)不適宜擔(dān)任應(yīng)聘職位的，經(jīng)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，可以調(diào)崗任職下一層級(jí)崗位，如不服從調(diào)崗任職安排的，取消正式聘用。試用期滿考核不合格的，取消正式聘用。試用期滿考核合格的，正式聘用，聘期4年（不含試用期）。

（九）其他

1.應(yīng)聘人員在正式聘任前，必須與原工作單位解除相應(yīng)關(guān)系，如與原單位涉及勞資糾紛等影響聘任的，取消聘任資格。機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員聘任前必須辭去公職身份，聘任后不再保留原機(jī)關(guān)事業(yè)單位身份和待遇。

2.聘任人員薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì)收入構(gòu)成，按規(guī)定購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，享受公司對(duì)應(yīng)職位的相關(guān)福利待遇。

3.本次公開(kāi)選聘資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，取消其報(bào)考（聘任）資格。

4.本次公開(kāi)選聘相關(guān)信息均在華鎣市人民政府網(wǎng)站（http：//www.hys.gov.cn/）進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

5.本次公開(kāi)選聘相關(guān)事宜由華鎣市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司領(lǐng)導(dǎo)人員公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢(xún)電話：0826—4822789，15808212691，監(jiān)督電話：0826—4821564。

 

附件：1.華鎣市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司領(lǐng)導(dǎo)人員選聘職位表（點(diǎn)擊下載）

　2.華鎣市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

 

 

華鎣市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司領(lǐng)導(dǎo)人員

公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室　

2022年12月23日

來(lái)源：http://www.hys.gov.cn/hysrmzfw/gsgg/2022-12/23/content_b88593e6a43141778ddd5a2b51094950.shtml