資陽高新投資集團有限公司人員招聘公告

2022-09-14來源：本站采編

資陽高新投資集團有限公司是資陽市人民政府出資成立的國有獨資公司，是資陽市市屬6大專業(yè)類集團公司之一。公司堅持市場化經(jīng)營思路，按照現(xiàn)代化企業(yè)治理體系，采取“管委會+公司”模式，主要承擔資陽高新區(qū)范圍內(nèi)一級土地整理開發(fā)、園區(qū)投資、建設(shè)、運營和市委市政府交辦的任務(wù)等職能，奮力打造國內(nèi)一流的園區(qū)投資建設(shè)運營綜合服務(wù)商。根據(jù)公司發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘工作人員12名，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、選聘職位

合同用工9名：工程技術(shù)崗1名、安全管理崗1名、投資專員崗2名、成本控制崗1名、招投標專員崗1名、融資專員崗1名、法務(wù)專員崗1名、子公司會計崗1名。

勞務(wù)派遣3名：綜合文秘崗2名、會計崗1名。

二、資格條件

（一）基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線和各項方針、政策；

2.遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)操守，無違法犯罪、不良信用、不良從業(yè)記錄；

3.本科及以上學歷；

4.責任心強，有較好的團隊意識、學習能力、執(zhí)行能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠熟練使用計算機和辦公軟件。

5.同等條件下，中共黨員、國企從業(yè)背景、退役大學生士兵、碩士研究生及以上學歷優(yōu)先。

（二）任職資格

1.工程技術(shù)崗（合同用工）

（1）40周歲以下；

（2）本科及以上學歷，建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè)；

（3）具有一級建造師（建筑工程）執(zhí)業(yè)資格；

（4）具有8年以上工作經(jīng)驗；

（5）具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力；

（6）熟悉工程建設(shè)基本程序，能獨立完成工程建設(shè)相關(guān)手續(xù)的辦理；

（7）具有較強的專業(yè)技術(shù)能力。熟悉工程建設(shè)質(zhì)量、安全方面的法律法規(guī)；能對設(shè)計圖紙?zhí)岢鰞?yōu)化建議；能獨立完成施工過程中的質(zhì)量、安全、進度、成本控制等全過程管理。

2.安全管理崗（合同用工）

（1）40周歲以下；

（2）本科及以上學歷，建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè)；

（3）具有二級以上建造師執(zhí)業(yè)資格，具有注冊安全工程師（建筑施工安全）執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮；

（4）具有8年以上工作經(jīng)驗(其中3年以上安全管理工作經(jīng)驗)；

（5）具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力；

（6）具有較強的安全生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)知識和管理能力。能獨立開展整個集團公司的安全生產(chǎn)管理工作，包括制定集團安全生產(chǎn)工作計劃和目標、完善安全管理制度、組織開展安全檢查和隱患排查、組織安全生產(chǎn)會議和事故分析會、指導(dǎo)各項目及子公司的安全生產(chǎn)工作等。

3.投資專員崗（合同用工）

（1）年齡在35周歲以下；

（2）本科及以上學歷；

（3）熟悉國家經(jīng)濟和投資相關(guān)政策、熟練掌握項目策劃包裝、熟練進行項目投資分析、具有較強投資分析能力、具有較強文字功底；

（4）5年以上產(chǎn)業(yè)類、固定資產(chǎn)類投資項目相關(guān)經(jīng)驗，能獨立編寫項目投資立項報告、投資建議書、項目投資計劃（流程）、項目合作協(xié)議等；

（5）具備國內(nèi)大型上市公司或國有平臺公司項目投資相關(guān)工作經(jīng)歷可放寬條件。

4.成本控制崗（合同用工）

（1）35周歲以下；

（2）本科及以上學歷，工程造價專業(yè)；

（3）具有二級造價工程師職業(yè)資格，5年以上造價相關(guān)工作經(jīng)驗;

（4）具備造價體系知識及成本管控意識，熟悉法律法規(guī)，熟練使用宏業(yè)軟件、廣聯(lián)達軟件等；

（5）責任心強，善于溝通，吃苦耐勞，具有一級造價工程師職業(yè)資格者優(yōu)先。

5.招投標崗（合同用工）

（1）35周歲以下；

（2）本科及以上學歷，工程類相關(guān)專業(yè)；

（3）具有二級建造師職業(yè)資格或中級職稱，5年以上招投標相關(guān)工作經(jīng)驗;

（4）熟悉招投標流程，熟悉招投標文件編制，能獨立組織招投標工作；

（5）能獨立完成合同起草、校核、分類、歸檔、保管；

（6）責任心強，善于溝通，吃苦耐勞，具有一級建造師職業(yè)資格者優(yōu)先。

6.融資專員崗（合同用工）

（1）35周歲以下；

（2）本科及以上學歷；

（3）熟悉國家金融、信貸、財務(wù)有關(guān)政策法規(guī)和專業(yè)知識。掌握內(nèi)部收益率、資產(chǎn)負債率等基礎(chǔ)指標的計算方法；

（4）具有較強的商務(wù)談判和溝通協(xié)調(diào)能力；

（5）具備國內(nèi)大型上市公司或國有平臺公司融資相關(guān)工作經(jīng)歷可放寬條件。

7.法務(wù)專員崗（合同用工）

（1）本科學歷及以上，法律相關(guān)專業(yè)；

（2）熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)、政策條例；

（3）具有良好的法律邏輯思維能力，良好的分析、處理法律問題的能力；

（4）具有良好的語言表達能力及書面寫作能力；

（5）性格穩(wěn)重堅韌、處事冷靜、有團隊協(xié)作精神、謹慎細心；

（6）通過國家司法考試者，有出庭經(jīng)驗優(yōu)先。

8.子公司會計崗（合同用工）

（1）35周歲以下，本科；

（2）財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)，具有會計中級職稱；

（3）熟練會計操作流程，了解國家會計、稅務(wù)法規(guī)；

（4）熟練操作辦公室軟件和使用財務(wù)軟件；

（5）有從事工程建設(shè)、施工單位財務(wù)管理、合并報表的2年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先；

（6）工作積極主動、細致認真、謹慎細心、責任心強

9.綜合文秘崗（勞務(wù)派遣）

（1）本科學歷及以上，漢語言文學相關(guān)專業(yè)；

（2）2年以上黨政機關(guān)、國企及事業(yè)單位、大型民企辦公室工作經(jīng)歷；

（3）熟悉各類匯報、請示、報告、總結(jié)等材料編寫，具備良好的公文寫作能力；

（4）抗壓能力強，學習能力強，適應(yīng)能力強，具備獨立協(xié)調(diào)解決問題的能力；

（5）對具有較高公文寫作能力，黨員身份的人員可適當放寬條件。

10.會計崗（勞務(wù)派遣）

（1）35歲以下，會計相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷，持有初級及以上會計資格證書。

（2）3年以上總賬會計工作經(jīng)驗，熟悉財務(wù)核算、報表編制、納稅申報等。

（3）熟悉財務(wù)軟件、office等常用辦公軟件。

（4）責任感強，有良好的工作執(zhí)行力、學習能力、協(xié)調(diào)溝通能力、團隊精神。

（三）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受過刑事處罰或被免予刑事處罰的。

2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。

3.曾被開除公職的。

4.受過黨紀政紀處分的或有其他違法、違紀行為的。

5.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

三、選聘程序

（一）報名時間及報名方式

1.報名時間：2022年9月14日-9月30日。

2.報名方式：通過網(wǎng)絡(luò)報名的方式報名。

以“姓名+應(yīng)聘崗位”發(fā)至指定郵箱：zykt@zygx-invest.com

3.報名所需資料：

（1）應(yīng)聘者填寫報名表（附件1）、個人承諾書（附件2）。

（2）本人身份證、學歷、學位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎材料，所在企業(yè)及個人任職職位、時間符合要求的相關(guān)材料。

以上所有材料須提供掃描件或復(fù)印件，報名材料恕不退回。

（3）近期電子版2寸證件照。

（二）誠信報考

筆試前，依據(jù)考生提供的相關(guān)證件及資質(zhì)材料對報名應(yīng)聘者進行資格初審（資格初審不作為現(xiàn)場資格審查的依據(jù)）。應(yīng)聘者應(yīng)仔細閱讀《公告》所涉及的資格條件，按要求提供相關(guān)資料，如因不符合要求被取消面試資格的，相關(guān)責任由應(yīng)聘者本人承擔。

（三）筆試

時間地點另行通知。

（四）面試及資格復(fù)審

1.根據(jù)崗位計劃招聘人數(shù)，按照筆試成績依次從高分到低分的順序及資格復(fù)審結(jié)果，按1:3的比例確定進入面試的人員，末位成績相同者一并進入，如果未達到1:3的比例，符合條件的筆試人員全部進入面試。

2.進入面試人員在面試前進行現(xiàn)場資格復(fù)審，應(yīng)聘者在收到資格復(fù)審?fù)ㄖ笮璩直救松矸葑C、求職簡歷、學位證、學歷證、職稱資格證及學信網(wǎng)《教育部學籍在線驗證報告》、工作證明等材料原件及復(fù)印件進行現(xiàn)場審核。通過資格復(fù)審的，方可參加面試。

3.面試時間:時間地點另行通知。

（五）總成績

總分為100分，其中筆試成績、面試成績占比分別為50%和50%。按照最終成績依次從高分到低分的順序，綜合成績得分最高者確定進入體檢環(huán)節(jié)。此次招聘最終成績（筆試成績+面試成績）綜合評定標準線為70分，低于70分者不得進入體檢環(huán)節(jié)。

（六）確定考察對象

對崗位筆試面試成績第1名，經(jīng)相關(guān)程序后，確定為考察對象初步人選并參加選聘單位組織的體檢，經(jīng)體檢合格后，確定為考察人選。若體檢不合格，則依次替補。

（七）組織考察

組成考察組對考察人選進行考察。對考察人選的德能勤績廉情況進行全面考察了解，并查閱個人檔案。

（八）確定聘用人選

根據(jù)考察情況，綜合分析履歷業(yè)績評價、面試和心理素質(zhì)測試情況，研究確定擬聘用人選。

（九）聘用公示

在資陽人事考試網(wǎng)對擬聘用人選進行公示，公示期為5個工作日。

（十）聘用