為推進人才強縣戰(zhàn)略，有效解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重大項目建設中的人才短缺問題，為全面形成“一城九區(qū)”的全域空間布局提供更加有力的人才支撐和智力保障，經(jīng)研究，決定面向全國引進一批經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺的專業(yè)人才到武勝工作�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進崗位
具體招聘崗位詳見《廣安市武勝縣2019年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表》（附件10—1）。
二、引進范圍
具有全日制碩士研究生及以上學歷的優(yōu)秀高層次人才，武勝縣以外的各級黨政群機關(guān)、企事業(yè)單位工作人員或符合條件的成熟型高層次人才。
三、報名資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，思想政治好，具有良好的品行和道德。
2.學歷及所學專業(yè)與報考崗位要求相符。
3.身體健康，符合國家公務員錄用體檢標準。
4.凡在學�；蚬ぷ髌陂g受過處分，違反《公務員法》等法律法規(guī)規(guī)定的，不得報考。
5.從我縣辭職、辭聘或辭退、解聘的人員不得報考。
6.符合下列基本條件之一
�。�1）全日制普通高校碩士研究生畢業(yè)并取得碩士學位，年齡不超過30周歲（1988年11月30日以后出生的）；取得博士學位的，年齡不超過35周歲（1983年11月30日以后出生的）；縣人民醫(yī)院和縣中醫(yī)醫(yī)院相關(guān)年齡條件詳見附件10—1。2019年普通高校應屆畢業(yè)生須于2019年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證書、資格證書，并憑證書原件辦理聘用手續(xù)。
（2）取得人社部門認可的高級職稱的人員，學歷及年齡可適當放寬，詳見附件10—1具體要求。
招考職位要求的具體對象、范圍及其他相關(guān)條件詳見《廣安市武勝縣2019年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表》附件10—1。
四、引進人才主要政策待遇
1.引進具備公務員身份的急需緊缺專業(yè)人才，安排到黨政群機關(guān)和參照公務員法管理的事業(yè)單位工作，使用相應編制。不具備公務員身份的人員，安排到縣級事業(yè)單位，占用財政核定收支、定額補助事業(yè)編制（縣人民醫(yī)院和縣中醫(yī)醫(yī)院使用經(jīng)費自籌事業(yè)編制），用人單位有事業(yè)編制（不包括參照公務員法管理的事業(yè)單位編制）的，使用事業(yè)單位編制；無事業(yè)單位編制的，使用縣人才儲備中心事業(yè)編制。
2.按用人單位同等學歷及資格條件的在編在職人員核定工資，享受相應的福利保險待遇。
3.引進人才在武勝最低服務年限為5年，實行半年試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格后，按規(guī)定發(fā)放住房和搬遷安置補助（用人單位在5年內(nèi)給予引進人才住房及搬遷安置補助，博士研究生15萬元，碩士研究生8萬元，正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員17萬元，副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員10萬元，分五年發(fā)放，每年發(fā)放住房及搬遷安置補助總額的20%）。若聘用人員在武勝工作未滿5年或考核不合格，將收回聘用人員所得住房及搬遷安置補助并解除聘用關(guān)系。
4.在前5年工作期間，用人單位每年給予引進人才生活補貼，博士研究生15000元/年，碩士研究生10000元/年，正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員15000元/年，副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員10000元/年。
五、招聘方式及程序
具體程序按照報名、資格審查、面試測評、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等進行。
1.報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式。報名時間截止到2018年11月30日。每人限報一個職位，報名者須如實填寫《廣安市2019年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》（詳見附件10—2），請登錄小平故里先鋒網(wǎng)、廣安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、武勝縣黨建網(wǎng)下載。并將填寫好的報名登記表(2寸免冠彩色近照掃描至報名登記表)以電子文檔形式發(fā)送至郵箱：358413921@qq.com。
2.資格審查：報名結(jié)束后，由武勝縣人才辦會同用人單位根據(jù)報名者提供的登記表進行資格初審，對初審合格者及時電話通知面試相關(guān)事宜，對初審不合格者不再專門通知。初審合格者須在面試前參加資格復審，屆時如實提交相關(guān)證明材料原件及復印件（本人身份證、學位證書、畢業(yè)證或?qū)W校證明材料、2寸免冠近照4張，及上述材料復印件各一式一份），應屆畢業(yè)生須提交就讀院校出具的有關(guān)學歷、專業(yè)證明，具有公務員或參照公務員法管理身份的還須提供相應身份證明和單位同意報考證明材料�？忌峁┑牟牧媳仨毐ＷC真實、有效，如發(fā)現(xiàn)隱瞞實情，或提供虛假資料的，一經(jīng)查實，取消聘用資格，并將情況通報考生原單位或就讀學校，所造成的一切損失由本人承擔。
3.面試測評：考生通過資格審查后，參加2019年1月上旬在廣安市武勝縣進行的集中面試考核，擇優(yōu)確定擬引進人選（具體面試時間和地點屆時電話通知）。
4.人選確定：面試小組根據(jù)面試情況并結(jié)合崗位要求提出初步人選。如某一崗位在面試中沒有合適人選的，該崗位暫不引進。對擬引進人選組織體檢考察，體檢的項目和標準按照《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招考體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢考察合格的，報縣人才開發(fā)工作領導小組審批同意后，辦理相關(guān)手續(xù)。對引進人才簽訂聘用協(xié)議，試用期滿經(jīng)考核合格后，按規(guī)定享受相關(guān)政策待遇;體檢考察不合格的，由武勝縣人才辦根據(jù)面試成績依次遞補。體檢人員按招考職位1:2的比例確定。如考生放棄報考職位，采取依次遞補的方式與愿意服務武勝的考生簽訂就業(yè)協(xié)議。引進人才在武勝最低服務年限為5年。5年內(nèi)，不得辭職、申請解聘、自費出國、脫產(chǎn)學習、調(diào)離武勝，否則將退還已發(fā)放的住房及搬遷安置補助并支付違約金。
六、報名地址、網(wǎng)絡報名郵箱及聯(lián)系方式
1.郵箱:358413921@qq.com
2.聯(lián)系電話：0826-6213231（武勝縣委組織部）
陳佳斌 18382655140
劉 丹 13908283639
其他未盡事宜由縣委組織部、縣人社局、縣人才辦及用人單位負責解釋。
附件10-1：廣安市武勝縣2019年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺人才職位一覽表.xls
附件10-2：廣安市2019年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺人才報名登記表.doc
中共武勝縣委組織部 武勝縣人力資源和社會保障局
