4．因考生個人原因導致無法體檢、考察，或體檢、考察不合格出現(xiàn)的空額，按照考核成績從高分到低分依次等額遞補一次。

（五）公示和聘用

1．對考察合格人員進行公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、擬聘崗位、體檢結論、考核情況等，并公布監(jiān)督舉報電話。公示期限為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。

擬聘人員公示7個工作日后，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期間被公示人因被舉報查實取消擬聘資格和在辦理聘用手續(xù)前自動放棄，因此出現(xiàn)的空額將不再遞補。

2．經(jīng)公示無異議者，用人單位填寫《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》、《四川省事業(yè)單位招聘工作人員審批花名冊》（以上表冊一式三份），經(jīng)主管部門審查、縣人社局審核合格后，連同畢業(yè)證書、執(zhí)業(yè)資格證書等材料報市人社局審核確認。發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補。

3．主管部門或用人單位憑確認通知，辦理人員聘用手續(xù)、上編制、核定工資等手續(xù)。

4．擬聘人員如系事業(yè)、企業(yè)單位的工作人員應當提供依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同的證明材料。

5．擬聘人員應在規(guī)定的時限內(nèi)到聘用單位報到。逾期未報到者，視為自動放棄，取消聘用資格。由此產(chǎn)生的空額，不再遞補。

6．聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核不合格者予以解聘。

四、招聘工作紀律

對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應的責任；對弄虛作假的應聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考核和聘用資格，已被聘用的將予以解聘。

考核成績、體檢、考察、聘用等相關事宜在達州人事考試網(wǎng)（http://dz.scpta.gov.cn）公布，不再另行通知本人。

五、相關電話

1.咨詢電話：

0818-5233026（縣人社局事管股）

2.監(jiān)督電話：

0818-5223286（縣人社局紀檢組）

六、本公告由宣漢縣人力資源和社會保障局負責解釋。

附件一：宣漢縣事業(yè)單位2015年考核招聘專業(yè)技術人員崗位設置表

附件二：宣漢縣2015年考核招聘專業(yè)技術人員報名表

2015年12月14日