考生如系機關、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位及人事主管部門出具的同意報考證明。應屆高校畢業(yè)生報名時，須提供所在院校出具的能夠按期畢業(yè)的書面證明，并注明學歷層次及專業(yè)。

資格審查貫穿于整個招聘過程，報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假信息的，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

本次考核招聘不收取報名費、面試費。其他車旅費等由應聘者自理。

（三）面試

面試工作由縣人力資源和社會保障局負責，主要采取結構化面試或專業(yè)測試等形式進行，具體面試時間、地點另行通知。

（四）體檢

面試結束后，根據(jù)職位招聘名額按照考生的面試成績從高分到低分等額確定進入體檢的人選（面試成績相同影響聘用的，采取加試面試辦法確定名次）。實際參加面試人數(shù)未達到招聘職位名額3倍比例的，由縣人社局會同招聘主管部門研究劃定面試合格分數(shù)線，凡低于面試合格分數(shù)線的，不得進入體檢、考察等后續(xù)招聘程序。

體檢費用由考生自行承擔，體檢的項目和標準參照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。

（五）考察

由漢源縣人力資源和社會保障局對體檢合格人員進行包括思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)等方面內容政審考察，并對報考人員人事檔案等材料進行核實確認。

（六）公示

根據(jù)考生面試、體檢和考察考核結果確定擬聘人員，并在雅安人事考試網(wǎng)進行公示，公示時間為7個工作日。

（七）聘用

公示無異議的，由漢源縣人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)并報雅安市人力資源和社會保障局備案。

受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月。受聘人員最低服務期為5年（含試用期），其中縣、鄉(xiāng)招聘的涉農專業(yè)人員最低服務期為6年（含試用期），未滿最低服務年限的不得申請辭職或考調、調動。

本次招聘工作以人社部門辦理人員聘用審批（備案）手續(xù)為結束，此后不再遞補人員。

四、其他

本公告未盡事宜，由漢源縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0835-4223057

聯(lián)系人：邱翠玉、李超

監(jiān)督電話：中共漢源縣紀委監(jiān)察局：0835-4222516

附件：1、漢源縣2015年考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員報名資格審查表

2、漢源縣2015年考核招聘事業(yè)單位工作人員職位表

漢源縣人力資源和社會保障局

2015年6月25日