兩科。筆試每科成績(jī)滿分為100分。

2、開考比例：報(bào)考同一職位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，有效報(bào)考人數(shù)與招聘職位名額之比應(yīng)不低于3：1（特殊職位或緊缺專業(yè)，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，可放寬到2：1）。達(dá)不到開考比例的，根據(jù)報(bào)考者意愿和招聘條件進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后仍達(dá)不到開考比例或沒有調(diào)整對(duì)象的，相應(yīng)調(diào)減或取消該職位的招聘名額。調(diào)減或取消招聘名額情況在“簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”（網(wǎng)址www.jysrc369.com）上公布。

3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試在2014年12月20日進(jìn)行，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。考生必須憑《準(zhǔn)考證》和有效第二代居民身份證原件（不含過期身份證、舊版臨時(shí)身份證和身份證復(fù)印件）提前15分鐘入場(chǎng)，兩證不全者不得參加筆試。

4、筆試成績(jī)于2014年12月26日前在簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)（ www.jysrc369.com）上公布。

5、考生筆試科目有缺考科目或筆試科目成績(jī)?yōu)?分者，視為自動(dòng)放棄考試資格，不得進(jìn)入公開招聘的下一個(gè)環(huán)節(jié)。

(二)政策性加分

參加國(guó)家、省 “三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”以及“社工人才百人計(jì)劃”的報(bào)考人員，截止報(bào)名時(shí)，服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣級(jí)主管部門考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，在折合后筆試總成績(jī)中加2分。符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過6分。

對(duì)參加全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃的大學(xué)生村干部，截止報(bào)名時(shí)，在村（社區(qū)）任職滿兩年以上且經(jīng)縣級(jí)組織、人社部門考核合格的，每工作滿1周年，在折合后筆試總成績(jī)中加2分，被縣以上組織人社部門評(píng)為優(yōu)秀（不指年度考核優(yōu)秀）的另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累積計(jì)算。

根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》（川人社發(fā)〔2012〕406號(hào)）規(guī)定，退役大學(xué)生士兵（指入伍時(shí)取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷、或者入伍時(shí)普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵），在折合后筆試總成績(jī)中加2分；被部隊(duì)團(tuán)級(jí)（含）以上機(jī)關(guān)評(píng)為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎(jiǎng)勵(lì)的，另加2分；榮立二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加4分。上述加分項(xiàng)目可累積計(jì)算，但最高不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受本加分政策。

參加國(guó)家、省 “三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、 “社工人才百人計(jì)劃” 以及全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃的大學(xué)生村干部凡符合上述加分條件的報(bào)考人員，務(wù)必于2014年12月3日18時(shí)前將《報(bào)名表》及相關(guān)證明材料原件（服務(wù)所在地縣級(jí)組織部、團(tuán)委、人社局或教科局出具的證明，內(nèi)容包括考生身份、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限）、服務(wù)期間的相關(guān)考核材料、評(píng)為優(yōu)秀的證明材料、服務(wù)證書（合同）原件和復(fù)印件（一式一份）交簡(jiǎn)陽(yáng)市人社局人才流動(dòng)與開發(fā)科（簡(jiǎn)陽(yáng)市河?xùn)|新區(qū)市級(jí)機(jī)關(guān)辦公大樓三樓307室）。申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵，需提供《報(bào)名表》、《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書（證章）和相關(guān)學(xué)歷畢業(yè)證書等材料原件和復(fù)印件（一式一份）。未按規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)證明材料的，視為放棄加分資格。

在本次報(bào)考前已享受上述加分項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的報(bào)考人員，參加本次考試不再享受同項(xiàng)目的加分。經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分。

加分情況于2014年12月12日前在“簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”（網(wǎng)址：www.jysrc369.com）上公布。

（三）面試

1、面試人員的確定

根據(jù)考生筆試總成績(jī)（含政策性加分），按報(bào)考職位從高分到低分的原則，以參加筆試人數(shù)和招聘名額2：1的比例確定面試人員，末位出現(xiàn)并列者一并進(jìn)入。如進(jìn)入面試的人數(shù)和招聘名額低于2：1的比例，將調(diào)減或取消招聘名額，調(diào)減或取消招聘的崗位情況將在簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)上公告。

如有面試人員放棄面試，可在該招聘職位中從高分到低分依次遞補(bǔ)1次，依次遞補(bǔ)后仍達(dá)不到面試比例的，面試仍然進(jìn)行，面試結(jié)果有效。

2、進(jìn)入面試的人員憑本人有效身份證和《準(zhǔn)考證》到簡(jiǎn)陽(yáng)市人社局領(lǐng)取《面試證》，并按四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定繳納面試費(fèi)80元/ 人。領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

3、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試證》。面試當(dāng)日，考生未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)面試人員。因考生放棄、缺考等原因?qū)е略撀毼幻嬖噷?shí)際開考比例低于2：1的，仍視為有效比例。

4、面試成績(jī)滿分為100分。面試不能形成競(jìng)爭(zhēng)（即面試人數(shù)小于或等于招聘名額）的招聘職位，該職位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績(jī)須不低于本次考試招聘形成競(jìng)爭(zhēng)職位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員（不含遞補(bǔ)體檢人員）的最低考試總成績(jī)，否則，不得進(jìn)入公開考試招聘下一環(huán)節(jié)。

（四）總成績(jī)公布

面試后的第3個(gè)工作日，考生的考試總成績(jī)?cè)凇昂?jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”（網(wǎng)址www.jysrc369.com）上公布（含筆試成績(jī)、政策性加分、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名）。

五、體檢和考核

（一）根據(jù)招聘職位名額和考生考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢人選。如考試總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者優(yōu)先；如筆試成績(jī)?cè)傧嗤�，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試成績(jī)高者優(yōu)先；如再相同，學(xué)歷高者優(yōu)先。

（二）體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，所有職位的乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按照人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》執(zhí)行。招考單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢費(fèi)由參檢人員向醫(yī)院交納。

（三）體檢合格人員進(jìn)入考核。

（四）考核工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市人社局負(fù)責(zé)對(duì)體檢和考核工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。

（五）凡體檢和考核不合格人員，取消其聘用資格。因考生自動(dòng)棄權(quán)或體檢、考核不合格等原因出現(xiàn)的空缺崗位，經(jīng)人社局批準(zhǔn)后，可在同一面試職位人員中按考試總成績(jī)及排名從高分到低分依序等額遞補(bǔ)1次。

六、公示、聘用

考核工作結(jié)束后，組織同一職位的考生根據(jù)職位名額，按考試總成績(jī)及排名從高分到低分依序自主選擇招聘單位。