簡陽市網(wǎng)格化服務(wù)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于公開招聘網(wǎng)格管理員的公告

為推進(jìn)網(wǎng)格化服務(wù)管理工作，組建專職網(wǎng)格管理員隊(duì)伍，經(jīng)市政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘網(wǎng)格管理員248名，其中，簡城街道170名、射洪壩街道61名、十里壩街道8名、楊柳街道9名。根據(jù)公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位要求

網(wǎng)格管理員是專門從事網(wǎng)格化服務(wù)管理工作的人員，在網(wǎng)格內(nèi)實(shí)行“一日雙巡”和“錯(cuò)時(shí)服務(wù)”，綜合履行民生事項(xiàng)服務(wù)、社情民意收集、矛盾糾紛調(diào)處、社會(huì)治安防控、特殊人群幫教、政策法規(guī)宣傳、重大事件報(bào)告、其它事項(xiàng)等服務(wù)管理職責(zé)。

二、報(bào)考條件

（一）具有簡陽市戶籍；

（二）具有較高的思想政治素質(zhì)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、作風(fēng)務(wù)實(shí)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；

（三）具有較好的語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，會(huì)基本的計(jì)算機(jī)操作，能熟練操作智能手機(jī)。

（四）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（五）年齡在40周歲以下（1974年7月6日以后出生）；

（六）高中或中專及以上文化程度，專業(yè)不限；

（七）符合上述（一）至（四）項(xiàng)條件的下列報(bào)考人員，年齡放寬至55周歲（1959年7月6日以后出生），學(xué)歷放寬至初中文化程度。

1. 本次招聘涉及的25個(gè)社區(qū)（名單見附件）的現(xiàn)任居民小組長和社區(qū)支部委員會(huì)、居民委員會(huì)組成人員（以下簡稱“社區(qū)兩委成員”）。

2. “四零五零”人員、低收入家庭人員、按城鎮(zhèn)人口安置的被征地農(nóng)民中辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員。

3. 退役軍人。

（八）凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1. 曾受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2. 有違紀(jì)違法行為或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的人員；

3. 具有法律規(guī)定不得錄用的其他情形人員。

三、基本待遇

1. 工資。執(zhí)行基本工資1070元/月，按月發(fā)放；績效考核工資300元/月，年終時(shí)根據(jù)考核結(jié)果按規(guī)定發(fā)放。

2. 保險(xiǎn)。按政策落實(shí)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)。

3. 屬于居民小組長的，按網(wǎng)格管理員待遇補(bǔ)足差額部分。屬社區(qū)兩委成員的，如果現(xiàn)任職務(wù)的待遇高于網(wǎng)格管理員，則執(zhí)行現(xiàn)任職務(wù)待遇，如果低于網(wǎng)格管理員，則按網(wǎng)格管理員待遇補(bǔ)足差額部分。所指待遇均包括工資和保險(xiǎn)（單位繳納部分）。

四、報(bào)名、資格審查和領(lǐng)取準(zhǔn)考證

（一）報(bào)名時(shí)間：2014年7月7日至2014年7月13日。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：本次招聘分別在簡城街道辦、射洪壩街道辦、十里壩街道辦、楊柳街道辦設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，屬“社區(qū)兩委成員”、“居民小組長”的報(bào)考人員，在所屬街道辦報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，其他報(bào)考人員可到任一街道辦報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，具體地址及聯(lián)系方式附后。報(bào)名時(shí)需規(guī)范填寫《簡陽市公開招聘網(wǎng)格管理員報(bào)名登記表》，并提交資料：本人二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；近期一寸同底彩色免冠照片（2張）。屬“社區(qū)兩委成員”、“居民小組長”的，由本人提出書面申請(qǐng)，所在社區(qū)黨支部簽署意見。屬就業(yè)困難人員的，需提供有效《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件。屬退役軍人的，需提供《退伍證》原件及復(fù)印件。

（三）資格審查：資格審查貫穿于公開招聘全過程，報(bào)考人員所提供的各類證件、手續(xù)及所填寫的相關(guān)情況必須真實(shí)有效，凡提供虛假、無效證件及手續(xù)和不如實(shí)填寫相關(guān)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

（四）招考比例：報(bào)考人數(shù)和擬招聘崗位名額的人數(shù)之比不得低于1.5︰1。未達(dá)到開考比例的，按比例調(diào)減本次招聘名額。

（五）發(fā)放準(zhǔn)考證：請(qǐng)報(bào)考人員于2014年7月17日至2014年7月18日，自行到報(bào)名時(shí)的報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證而影響考試的，一切責(zé)任由考生自負(fù)。

五、考試

考試分為筆試、計(jì)算機(jī)操作測(cè)試和面試，總成績?yōu)?00分。其中，筆試和計(jì)算機(jī)操作考試合計(jì)分值占總成績的60%，面試分值占總成績的40%。

（一）筆試和計(jì)算機(jī)操作考試。

1. 筆試：筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，采取閉卷方式，卷面總分值為100分，按80%折算成績。

2. 計(jì)算機(jī)操作考試：計(jì)算機(jī)操作主要考查報(bào)考者的文字錄入水平，總分值為100分，按20%折算成績。