對(duì)于報(bào)考同一職位在不同考官組進(jìn)行面試的考生，采用修正系數(shù)計(jì)算不同考官組可能出現(xiàn)的評(píng)分差異�？忌�面試得分為去掉所在面試小組所有考官評(píng)判的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，所得出的其余考官評(píng)判的平均值；考生考核成績(jī)?yōu)榭忌�面試得分�?jīng)修正后的得分，即：待考生全部面試完畢，得出修正系數(shù)，用考生面試得分乘以修正系數(shù)得出考生考核成績(jī)。

                  同類(lèi)崗位面試考生平均分

修正系數(shù) =   --------------------------------

                  考生所在面試小組平均分

考生考核成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）=考生面試得分×修正系數(shù)。

考生考核成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分，考核成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。根據(jù)考生綜合考核情況，由主管部門(mén)和組織人社部門(mén)集體研究確定擬聘人選，擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘。

（四）體檢

體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。

對(duì)體檢不合格人員可由本人在體檢結(jié)果公布之日起三個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面向夾江縣人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（五）公示

通過(guò)考核并體檢合格人員，在夾江縣人民政府網(wǎng)（http://www.jiajiang.gov.cn/）公示7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其聘用資格

（六）審核確認(rèn)和聘用

1．經(jīng)考核、體檢合格并經(jīng)公示無(wú)異者，由組織人社部門(mén)審核確認(rèn)。

（1）受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動(dòng)）合同、原工作單位同意流（調(diào)）動(dòng)或者生效的人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料。其中：原機(jī)關(guān)事業(yè)單位同意流（調(diào)）動(dòng)的人員可按相關(guān)規(guī)定辦理流（調(diào)）動(dòng)手續(xù)；

（2）2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在2014年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)（執(zhí)業(yè)）資格證等證書(shū)原件和復(fù)印件各1份。

2．審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

3．受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。

4．招聘的人才在聘用單位最低服務(wù)年限為5周年，受聘人員在服務(wù)期未滿(mǎn)前，不得辦理調(diào)（流）動(dòng)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘由中共夾江縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

七、特別提示

公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由夾江縣人力資源和社會(huì)保障局在夾江縣人民政府網(wǎng)（http://www.jiajiang.gov.cn/）上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不及時(shí)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

不服從安排者或超出規(guī)定時(shí)間不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

本次公開(kāi)考核招聘一律不遞補(bǔ)。

本公告及其未盡事宜，由中共夾江縣委組織部、夾江縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話(huà)：

縣紀(jì)委監(jiān)察局：0833—5662377

咨詢(xún)電話(huà)：

縣委組織部：0833-5657256

縣人力資源和社會(huì)保障局：0833-5652056

縣衛(wèi)生局：0833-5661336 縣教育局：0833-5662026

縣環(huán)保局：0833-5662540 縣文廣新局：0833-5662378

附件：1、夾江縣考核招聘單位情況表

2、夾江縣2014年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表

3、夾江縣2014年公開(kāi)考核招聘事業(yè)人員信息表

2014年6月30日