為優(yōu)化蓬溪縣國(guó)有企業(yè)人力資源配置，拓寬選人用人渠道，吸引聚集優(yōu)秀人才，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘蓬溪縣國(guó)有企業(yè)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

本次招聘遵循“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，廣納賢才，為有識(shí)之士提供施展才華的廣闊平臺(tái)。

二、招聘崗位及名額

本次計(jì)劃招聘12名，其中：融資財(cái)務(wù)人員6名，工程人員4名，辦公室人員2名。

（一）眾創(chuàng)系統(tǒng)融資財(cái)務(wù)人員3名，辦公室人員1名

1.遂寧市眾創(chuàng)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司融資財(cái)務(wù)人員1名。

2.蓬溪博瑞實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司融資財(cái)務(wù)人員1名。

3.四川富通道橋股份有限公司融資財(cái)務(wù)人員1名，辦公室人員1名。

（二）發(fā)展系統(tǒng)融資財(cái)務(wù)人員1名，工程人員2名，辦公室1名

1.四川省蓬盛智造工業(yè)有限公司融資財(cái)務(wù)人員1名，工程人員2名。

2.蓬溪縣科睿教育管理有限公司辦公室人員1名。

（三）金雙成系統(tǒng)融資財(cái)務(wù)人員2名，工程人員2名

1.蓬溪縣金通智城科技有限責(zé)任公司融資財(cái)務(wù)人員1名。

2.蓬溪縣金橋投資發(fā)展有限責(zé)任公司工程人員1名。

3.蓬溪縣百幫人力資源有限公司工程人員1名、融資財(cái)務(wù)人員1名。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守國(guó)家憲法、法律法規(guī)。

2.具備良好的道德品質(zhì)，誠(chéng)實(shí)守信，無違法違紀(jì)等不良記錄。

3.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

4.年齡在35周歲以下（即1990年1月28日及之后），具備高級(jí)會(huì)計(jì)職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、一級(jí)建造師、特許金融分析師、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師的人員年齡可放寬到45周歲（即1980年1月28日及之后出生的人）。

（二）學(xué)歷及專業(yè)等條件

1.融資財(cái)務(wù)人員：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、金融學(xué)、投資學(xué)、金融工程等相關(guān)專業(yè)。需滿足以下條件之一：持有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱，或擁有銀行從業(yè)資格證，或具備基金從業(yè)資格證，或在銀行系統(tǒng)擁有3年以上融資項(xiàng)目對(duì)接、資金管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或在會(huì)計(jì)師事務(wù)所具備3年以上財(cái)務(wù)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

2.工程人員：本科及以上學(xué)歷。專業(yè)為土木類、建筑類、工程管理類。需滿足以下條件之一：具備二級(jí)建造師資格證書，或在二級(jí)建筑資質(zhì)企業(yè)擁有3年以上工程施工管理、項(xiàng)目策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.辦公室人員：本科及以上學(xué)歷（需取得學(xué)士學(xué)位）。專業(yè)為漢語言文學(xué)專業(yè)，有3年及以上國(guó)有企業(yè)辦公室等有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

（三）有下列情形之一的，不能報(bào)考

1.無民事行為能力或限制行為能力的人。

2.曾受過刑事處罰的，曾被開除公職的，曾因違法受過行政拘留以上處罰的。

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的。

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

5.曾被開除過中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

6.由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失和重大經(jīng)濟(jì)損失的。

7.配偶已移居國(guó)（境）外或者沒有配偶但子女均已移居國(guó)（境）外的。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

9.法律政策規(guī)定的其他不適宜報(bào)考的情形。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2025年1月28日上午9:00至2025年2月17日18:00止（以郵件顯示送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)）。報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，報(bào)名人員提供的材料不再受理。

2.報(bào)名方式及要求：本次招聘采用網(wǎng)上統(tǒng)一報(bào)名方式，每人限報(bào)1個(gè)職位，應(yīng)聘者將相關(guān)材料掃描件打包為一個(gè)壓縮文件（文件名為：姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話），發(fā)送至指定郵箱104803329@qq.com，材料包括：

（1）《蓬溪縣公開招聘國(guó)有企業(yè)工作人員報(bào)名表》

（2）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)資格證書等相關(guān)證件。

（3）工作經(jīng)歷證明材料。

（4）與招聘崗位資格資歷條件相印證的其他材料。

使用國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘的人員，須取得教育部所屬相關(guān)機(jī)構(gòu)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。

3.資格初審：報(bào)名截止后，報(bào)名材料經(jīng)初審符合報(bào)名條件者，以郵件、電話等方式反饋資格審查結(jié)果。

資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消應(yīng)聘資格；若因本人填報(bào)聯(lián)系方式有誤或其他原因而無法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。

（二）考試

1.筆試。筆試開考比例原則上不低于1:3，筆試成績(jī)滿分100分，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。如筆試未達(dá)到開考比例的崗位報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定是否開考。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低（含加分項(xiàng)），按1:5比例進(jìn)入面試，若低于1:5比例的，則全部進(jìn)入面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)與技能、問題解決能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通等能力、綜合素養(yǎng)等。面試成績(jī)滿分100分，成績(jī)低于60分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.加分。本次公開招聘融資財(cái)務(wù)人員、工程人員崗位設(shè)置相應(yīng)加分項(xiàng)，加分將在筆試成績(jī)折合之后執(zhí)行。具體操作流程及規(guī)則如下：

（1）加分條件

①取得中級(jí)會(huì)計(jì)職稱并有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)加2分，取得高級(jí)會(huì)計(jì)職稱加4分，取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師加6分。

②作為項(xiàng)目核心成員，參與過大型企業(yè)（營(yíng)收超3億元）年度財(cái)務(wù)審計(jì)項(xiàng)目，需提供項(xiàng)目年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告，參與報(bào)告撰寫并署名，加6分。

③主導(dǎo)過企業(yè)并購(gòu)重組中的財(cái)務(wù)盡職調(diào)查項(xiàng)目，需提供與并購(gòu)方或被并購(gòu)方企業(yè)簽訂的財(cái)務(wù)盡職調(diào)查服務(wù)合同，合同需明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等關(guān)鍵信息，必須是服務(wù)提供方團(tuán)隊(duì)成員，成功協(xié)助完成并購(gòu)流程，提供完整項(xiàng)目報(bào)告，報(bào)告應(yīng)結(jié)構(gòu)清晰，包含執(zhí)行摘要、目標(biāo)企業(yè)財(cái)務(wù)概況、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、估值分析、結(jié)論與建議等章節(jié)，有規(guī)范的排版、專業(yè)的圖表，且在報(bào)告封面有署名，加3分。

④取得特許金融分析師加6分。

⑤取得金融風(fēng)險(xiǎn)管理師加6分。

⑥曾在金融機(jī)構(gòu)從事信貸營(yíng)銷業(yè)務(wù)、信貸審批業(yè)務(wù)或風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)2年以上（提供工作證明紅頭文件），加1分。

⑦取得一級(jí)建造師、一級(jí)造價(jià)工程師、注冊(cè)監(jiān)理工程師等對(duì)應(yīng)工程領(lǐng)域執(zhí)業(yè)資格證書，一證加2分，同時(shí)具備多個(gè)證件的最高加分不超過6分。

以上加分每人最高不超過6分。

（2）加分流程

①提交申請(qǐng)：考生應(yīng)在報(bào)名時(shí)提供加分材料佐證，并將加分佐證材料以郵件方式發(fā)送至指定郵箱。申請(qǐng)材料須包含證書掃描件、項(xiàng)目參與佐證、身份證件等材料，材料不全或逾期提交的，不予受理，筆試完后提供佐證原件進(jìn)行資格復(fù)審。

②審核：收到申請(qǐng)嚴(yán)格審核后，報(bào)請(qǐng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

筆試、面試時(shí)間另行通知。

按照筆試成績(jī)（占50%）+加分+面試成績(jī)（占50%），計(jì)算綜合成績(jī)。

按照綜合成績(jī)高低排序等額確定人員進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

（三）組織體檢

參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，按報(bào)考同一崗位人員中綜合成績(jī)高低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

（四）組織考察

考察全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)�？疾烊诉x不符合報(bào)考職位要求的不得確定為聘用人員�？疾觳缓细窕蜃詣�(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，按報(bào)考同一崗位人員中綜合成績(jī)高低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察�？疾旃�示期為3個(gè)工作日。

（五）確定人選

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察情況，按相關(guān)程序確定聘用人員。

（六）聘前公示

招聘結(jié)果在蓬溪縣政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

（七）試用與聘用

考生按綜合成績(jī)從高到低優(yōu)先選擇聘用公司，由公司簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月。試用期間履行崗位職責(zé)，享受試用期的待遇；試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘任手續(xù)；試用期滿后，經(jīng)考核不適應(yīng)或不勝任者不予聘用。

五、薪酬待遇

按照聘用單位崗位確定薪級(jí)待遇，今后根據(jù)企業(yè)發(fā)展調(diào)整。

六、其他

招聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)人事紀(jì)律規(guī)定進(jìn)行，任何單位或個(gè)人不得弄虛作假、徇私舞弊，一經(jīng)查實(shí)取消當(dāng)事人應(yīng)聘資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。由蓬溪縣紀(jì)委監(jiān)委第十一派駐紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。

本公告由蓬溪縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：劉女士 0825-5413629  13668117884

 

附件：

蓬溪縣公開招聘國(guó)有企業(yè)工作人員報(bào)名表.docx

來源：https://www.pengxi.gov.cn/gongkai/show/f4ea5322f3564daa19687e2f4d1186e7.html