2025年宜賓市敘州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員公告

2025-02-05來(lái)源：本站采編

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因工作需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，宜賓市敘州區(qū)干部人事檔案信息資源中心等8個(gè)事業(yè)單位面向宜賓市公開(kāi)考試選調(diào)（以下簡(jiǎn)稱“考調(diào)”）事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、考調(diào)名額和崗位

本次考調(diào)名額共12名，具體考調(diào)單位及崗位詳見(jiàn)《宜賓市敘州區(qū)事業(yè)單位2025年第一次公開(kāi)考試選調(diào)工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》附件1）。

二、考調(diào)對(duì)象和條件

（一）考調(diào)對(duì)象

符合本考調(diào)公告及相關(guān)崗位條件要求的宜賓市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗正式工作人員。

（二）基本條件

報(bào)考者應(yīng)具備條件如下。具體崗位和選調(diào)條件詳見(jiàn)《崗位表》。

1.報(bào)名人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

（1）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過(guò)硬，道德品行良好。

（2）近3年年度考核為稱職（合格）及以上等次，并符合《四川省事業(yè)單位工作人員流（調(diào)）動(dòng)試行辦法》等有關(guān)規(guī)定。

（3）具有較強(qiáng)的政策理論水平、專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

（4）身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（5）符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為此次考調(diào)報(bào)名的第一日（例:“年齡：35周歲及以下”，指截止此次考調(diào)報(bào)名的第一日未滿36周歲，以此類推）。

2.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）通過(guò)公開(kāi)招聘試用期未滿的，以及不約定試用期或試用期滿但在原單位工作不滿1年的。

（2）尚在國(guó)家、四川省規(guī)定最低服務(wù)年限內(nèi)的，其中：公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員在機(jī)關(guān)服務(wù)未滿五周年；鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員在公開(kāi)招聘單位服務(wù)未滿五周年。

（3）因涉及工作秘密、工作延續(xù)性等不宜流（調(diào)）動(dòng)的。

（4）人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等存疑尚未查清的。

（5）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，以及受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

（6）按照中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》應(yīng)當(dāng)回避的。

（7）不符合相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、考調(diào)程序和方法

（一）報(bào)名和資格審查

本次公開(kāi)考調(diào)的報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年2月17日—18日（上午9∶00-12∶00，下午14∶00-17∶00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：宜賓市敘州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局627會(huì)議室（宜賓市敘州區(qū)柏溪街道城北新區(qū)康寧路區(qū)政務(wù)服務(wù)中心C區(qū)六樓627室）。

3.報(bào)名程序：

（1）填報(bào)信息。報(bào)考者應(yīng)選擇完全符合條件要求的崗位報(bào)名（每人限報(bào)1個(gè)崗位），并如實(shí)填寫(xiě)《宜賓市敘州區(qū)事業(yè)單位2025年第一次公開(kāi)考試選調(diào)工作人員報(bào)名表》（附件2）。

（2）資格審查。報(bào)考者須持加蓋鮮章的《宜賓市敘州區(qū)事業(yè)單位2025年第一次公開(kāi)考試選調(diào)工作人員報(bào)名表》（由編制所在單位、主管部門和組織、人社部門審核，注明“同意報(bào)考”并加蓋公章）、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、職稱（執(zhí)業(yè)、職業(yè)）證書(shū)、加蓋鮮章的事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表（或聘用文件）、近3年年度考核表（加蓋鮮章）及報(bào)考職位要求的工作經(jīng)歷（加蓋鮮章原件）等材料各1份，同底1寸近期半身免冠彩色證件照片2張（背面寫(xiě)上姓名及崗位代碼）到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、職稱（執(zhí)業(yè)、職業(yè)）證書(shū)查驗(yàn)原件提交復(fù)印件，工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料提交蓋鮮章原件。

報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位要求的資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填報(bào)有關(guān)信息，凡隱瞞真實(shí)信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考調(diào)資格。區(qū)人力資源社會(huì)保障局、各考調(diào)單位及主管部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿整個(gè)考調(diào)工作全過(guò)程。在考調(diào)工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)名條件、弄虛作假、違反回避制度等規(guī)定的，報(bào)考或考調(diào)資格一律無(wú)效，不再進(jìn)入下一考調(diào)環(huán)節(jié)，且責(zé)任自負(fù)。

4.繳費(fèi)確認(rèn)：按照四川省發(fā)展和改革委員會(huì)、四川省財(cái)政廳《關(guān)于全省人力資源社會(huì)保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》（川發(fā)改價(jià)格規(guī)〔2023〕473號(hào)）文件規(guī)定，筆試按50元/科繳費(fèi)。

（二）開(kāi)考比例

本次考調(diào)名額與考調(diào)崗位筆試資格審查合格人數(shù)開(kāi)考比例為1：3，未達(dá)到開(kāi)考比例要求的崗位，由宜賓市敘州區(qū)人力資源社會(huì)保障局在宜賓人事考試網(wǎng)（網(wǎng)站地址：https://www.ybrsks.com.cn）發(fā)布取消調(diào)減公告，確因特殊情況需降低開(kāi)考比例的，經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源社會(huì)保障局同意，可降低至1：2。取消崗位報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可調(diào)劑報(bào)考符合條件的其他崗位，不調(diào)劑報(bào)考者所繳納的筆試考務(wù)費(fèi)用退還。

（三）筆試

1.筆試科目：筆試科目為《綜合能力測(cè)試》一科，卷面滿分100分。

2.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：時(shí)間：2025年3月14日（上午9∶00-12∶00，下午14∶00-17∶00）；地點(diǎn)：宜賓市敘州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心（宜賓市敘州區(qū)柏溪街道城北新區(qū)康寧路區(qū)政務(wù)服務(wù)中心六樓622室）。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間2025年3月15日（星期六），具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見(jiàn)本人筆試準(zhǔn)考證。筆試當(dāng)日，考生持本人筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證等在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定考點(diǎn)參加筆試。

4.筆試總成績(jī)計(jì)算方法。

筆試總成績(jī)＝《綜合能力測(cè)試》成績(jī)。

5.筆試成績(jī)公布

筆試成績(jī)于筆試后10個(gè)工作日內(nèi)在宜賓人事考試網(wǎng)（網(wǎng)站地址：https://www.ybrsks.com.cn）上公布。報(bào)考者請(qǐng)自行登錄網(wǎng)站查詢。

（四）面試

1.面試方式

此次考試選調(diào)面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)試人員政治素養(yǎng)、綜合能力、邏輯思維、應(yīng)急處理和組織協(xié)調(diào)等方面的能力素質(zhì)。

2.面試人員確定

按照考試選調(diào)崗位名額的3倍，依據(jù)同崗位考生筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員名單（筆試缺考者不得進(jìn)入面試）。最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)本人面試通知單。獲得面試資格的報(bào)考者按四川省發(fā)展和改革委員會(huì)、四川省財(cái)政廳《關(guān)于全省人力資源社會(huì)保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》（川發(fā)改價(jià)格〔2023〕473號(hào)）規(guī)定繳納80元面試費(fèi)。

4.面試最低合格分?jǐn)?shù)線

本次考調(diào)面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)低于70分的，不予進(jìn)入下一步考調(diào)環(huán)節(jié)。

（五）考試總成績(jī)計(jì)算方法

考試總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（六）體檢

1.根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人員�？荚嚳偝煽�(jī)相同的，以筆試總成績(jī)高者進(jìn)入體檢程序；筆試總成績(jī)也相同的，以學(xué)歷層次（國(guó)民教育學(xué)歷）高者進(jìn)入體檢程序；學(xué)歷層次仍相同的，以聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員時(shí)間長(zhǎng)者進(jìn)入體檢程序；以上條件均相同的，則加試后按加試成績(jī)高者進(jìn)入體檢程序。

2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

3.考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

4.懷孕考生參加體檢按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）執(zhí)行。

5.未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

（七）考察

考察按照《宜賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)〔2010〕14號(hào)）和《關(guān)于宜賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用考核有關(guān)問(wèn)題的通知》（宜人社辦發(fā)〔2021〕143號(hào)）執(zhí)行，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、注重�?shí)績(jī)的原則，采取查閱干部人事檔案、實(shí)地走訪等方式，全面了解報(bào)考者的報(bào)名資格、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況。考察結(jié)束后，由各考察小組如實(shí)提交考察報(bào)告。

（八）遞補(bǔ)

在體檢和綜合考察環(huán)節(jié)，因不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，人社部門根據(jù)空缺名額，按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。同一名額在體檢和綜合考察環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)次數(shù)累計(jì)不得超過(guò)一次。對(duì)通過(guò)考察的報(bào)考者在公示期或公示后自動(dòng)放棄等出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

（九）公示

根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，確定擬調(diào)人員名單后，公示7個(gè)工作日,公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。如有舉報(bào)事項(xiàng)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，匿名舉報(bào)不予受理。

（十）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

對(duì)公示無(wú)異議或雖有異議但不影響調(diào)動(dòng)的人員，按現(xiàn)行規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。擬調(diào)動(dòng)人員必須在擬調(diào)人員名單公示結(jié)束后60日內(nèi)，按干部管理權(quán)限提供同意調(diào)動(dòng)的書(shū)面材料和全部檔案審核合格后，方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

本次考調(diào)人員在敘州區(qū)最低服務(wù)年限按《宜賓市敘州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員人事調(diào)配管理辦法》（〔2022〕—46號(hào)）執(zhí)行。今后如有變化、按新規(guī)定執(zhí)行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次考調(diào)嚴(yán)格按照中央、省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向區(qū)紀(jì)委派駐區(qū)人力資源社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組（0831-6205177）舉報(bào)。

五、其他

（一）本次考調(diào)的公告、報(bào)名事項(xiàng)、成績(jī)公布、公示及考調(diào)過(guò)程如有調(diào)整補(bǔ)充事項(xiàng)等信息發(fā)布，將在宜賓人事考試網(wǎng)（網(wǎng)站地址：https://www.ybrsks.com.cn）上公布。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或聯(lián)系電話留錯(cuò)、不暢通等情況導(dǎo)致不能參加報(bào)名、考試、體檢、考察、遞補(bǔ)、調(diào)動(dòng)等環(huán)節(jié)視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)。

（二）本公告由中共宜賓市敘州區(qū)委組織部、宜賓市敘州區(qū)人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋；各考調(diào)崗位的具體條件，由中共宜賓市敘州區(qū)委組織部、宜賓市敘州區(qū)人力資源社會(huì)保障局商考調(diào)單位及主管部門負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0831-7822849（咨詢時(shí)間：法定工作日上午9∶00-12∶00，下午14∶00-18∶00）。

附件：1.宜賓市敘州區(qū)事業(yè)單位2025年第一次公開(kāi)考試選調(diào)工作人員崗位表

2.宜賓市敘州區(qū)事業(yè)單位2025年第一次公開(kāi)考試選調(diào)工作人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

中共宜賓市敘州區(qū)委組織部

宜賓市敘州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2025年1月26日

附件1

宜賓市敘州區(qū)事業(yè)單位2025年第一次公開(kāi)考試選調(diào)工作人員崗位表

主管
部門

選調(diào)
單位

選調(diào)
崗位

崗位
類別

崗位
代碼

選調(diào)
名額

選調(diào)
范圍

報(bào)名資格條件

筆試
科目

面試
方式

備注

年齡

學(xué)歷
學(xué)位

專業(yè)條件要求

其他
要求

中共宜賓市敘州區(qū)委組織部

宜賓市敘州區(qū)干部人事檔案信息資源中心

工作人員

專業(yè)技術(shù)

25012701

宜賓市

35周歲及以下

本科（學(xué)士）及以上

不限

中共黨員（含預(yù)備黨員）。

綜合能力測(cè)試

結(jié)構(gòu)化面試

中國(guó)共產(chǎn)黨宜賓市敘州區(qū)委員會(huì)黨校

教師
（主要從事決策咨詢工作）

專業(yè)技術(shù)

25012702

宜賓市

35周歲及以下

本科（學(xué)士）及以上

本科（二級(jí)學(xué)科）：漢語(yǔ)言文學(xué)、漢語(yǔ)言、秘書(shū)學(xué)、新聞學(xué)、傳播學(xué)、廣播電視編導(dǎo)、廣播電視學(xué)、網(wǎng)絡(luò)與新媒體；
研究生（二級(jí)學(xué)科）：中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、語(yǔ)言學(xué)及應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)、漢語(yǔ)言文字學(xué)、新聞傳播學(xué)、新聞學(xué)、傳播學(xué)

1.中共黨員（含預(yù)備黨員）；
2.具有5周年及以上縣（區(qū)）及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷且具有3周年及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦公室文秘或宣傳工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的政策理論水平和文字寫(xiě)作能力。

綜合能力測(cè)試

結(jié)構(gòu)化面試

宜賓市敘州區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化局

宜賓市敘州區(qū)生產(chǎn)力促進(jìn)中心

工作人員

管理

25012703

宜賓市

40周歲及以下

本科及以上

不限

中共黨員（含預(yù)備黨員），具有1周年及以上安全環(huán)保、電子信息、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、信息化建設(shè)或工業(yè)經(jīng)濟(jì)部門相關(guān)工作經(jīng)歷。

綜合能力測(cè)試

結(jié)構(gòu)化面試

宜賓市敘州區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化局

宜賓市敘州區(qū)生產(chǎn)力促進(jìn)中心

工作人員

管理

25012704

宜賓市

35周歲及以下

本科（學(xué)士）及以上

不限

具有1周年及以上經(jīng)濟(jì)部門相關(guān)工作經(jīng)歷(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦）。

綜合能力測(cè)試

結(jié)構(gòu)化面試

宜賓市敘州區(qū)發(fā)展和改革局

宜賓市敘州區(qū)數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心

綜合股工作人員

管理

25012705

宜賓市

35周歲及以下

本科（學(xué)士）及以上

不限

中共黨員（含預(yù)備黨員），具有5周年及以上縣（區(qū)）及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷。

綜合能力測(cè)試

結(jié)構(gòu)化面試

宜賓市敘州區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局

宜賓市敘州區(qū)國(guó)資國(guó)企服務(wù)中心

工作人員

管理

25012706

宜賓市

35周歲及以下

本科（學(xué)士）及以上

本科（一級(jí)學(xué)科）：經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工商管理類、金融學(xué)類、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、法學(xué)類；
研究生（一級(jí)學(xué)科）：理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、工商管理學(xué)、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、法學(xué)

綜合能力測(cè)試

結(jié)構(gòu)化面試

宜賓市敘州區(qū)商務(wù)局

宜賓市敘州區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展中心

工作人員

管理

25012707

宜賓市

35周歲及以下（近5年有3年及以上年度考核為優(yōu)秀或獲1次及以上記功（三等功）以上獎(jiǎng)勵(lì)的年齡可放寬到40周歲）

本科（學(xué)士）及以上

本科（一級(jí)學(xué)科）：經(jīng)濟(jì)學(xué)類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類；
研究生：（一級(jí)學(xué)科）：理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)、國(guó)際商務(wù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)

綜合能力測(cè)試

結(jié)構(gòu)化面試

宜賓市敘州區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

宜賓市敘州區(qū)城市建設(shè)發(fā)展服務(wù)中心

工作人員

專業(yè)技術(shù)

25012708

宜賓市

35周歲及以下（近5年有3年及以上年度考核為優(yōu)秀或獲1次及以上記功（三等功）以上獎(jiǎng)勵(lì)的年齡可放寬到40周歲）

本科（學(xué)士）及以上

本科（一級(jí)學(xué)科）：土木類、建筑類；
研究生（一級(jí)學(xué)科）：土木工程、建筑學(xué)、建筑、土木水利

綜合能力測(cè)試