根據(jù)《關(guān)于推動(dòng)四川省大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施意見》（雅青發(fā)〔2021〕36號(hào)）和雅安市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于推進(jìn)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見〉的通知》精神，現(xiàn)就漢源縣從“西部計(jì)劃志愿者”中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘名額

本次招聘名額共計(jì)1名（詳情見附件）。

二、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

在漢源縣服務(wù)期滿兩年及以上，且年度考核均為合格及以上等次的西部計(jì)劃志愿者。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國；遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；

2.具有較好的政治思想素質(zhì)；具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力；

3.自愿到基層工作，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；

4.年齡要求：人員年齡要求在18-35周歲（1988年3月1日至2006年3月1日期間出生）。

（三）凡有下列情形之一者不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開除公職的人員；

2.受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的人員；

3.在各級(jí)公務(wù)員（參公人員）和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；

4.公務(wù)員（參公人員）和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的;

5.在職在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含參公人員）；

6.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜（錄）聘用的人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年3月1日

（上午：9:00-11:30；下午：14:30-17:00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：漢源縣人力資源和社會(huì)保障局4樓4-4室（地址：漢源縣富林鎮(zhèn)濱湖大道二段212號(hào)）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.所需材料：《漢源縣從“西部計(jì)劃志愿者”中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（見附件2）雙面打印一式1份，本人有效身份證、畢業(yè)證，“大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者”服務(wù)證、服務(wù)協(xié)議，每年年度考核結(jié)果等原件及復(fù)印件1份，近期1寸免冠證件照1張。

（二）資格審查

本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名和資格審查工作同時(shí)進(jìn)行，由漢源縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，核實(shí)相關(guān)材料。資格審查工作貫穿于考核招聘全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位報(bào)考條件的，取消其進(jìn)入后續(xù)招聘程序或聘用資格。

不能按要求提供報(bào)名材料中所述證件和證明以及未按規(guī)定時(shí)間參加報(bào)名、資格審查的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

（三）面試

面試工作由漢源縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。進(jìn)入面試人員名單將于報(bào)名結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)在雅安人事考試網(wǎng)公布，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力，并根據(jù)考生面試情況研究確定進(jìn)入下一步程序人員。

對(duì)于實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘名額達(dá)到30:1及以上的，將對(duì)應(yīng)聘人員先進(jìn)行筆試，再進(jìn)行面試；并按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘名額3:1的比例，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員（最后一名如成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試）。筆試成績(jī)僅作為確定進(jìn)入面試考生人選的依據(jù)，不計(jì)入最后總成績(jī)。

本次考核招聘不設(shè)置開考比例，對(duì)于實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘名額比例未達(dá)到30:1以上的，則直接進(jìn)行面試。面試成績(jī)滿分為100分。

因應(yīng)聘人員未按通知要求參加考試的，或聯(lián)系電話有誤、電話不暢通導(dǎo)致無法通知的，均視為自動(dòng)放棄考試資格，責(zé)任自負(fù)。

（四）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選（若面試成績(jī)相同的，則采取加試辦法確定，加試方式及時(shí)間屆時(shí)另行確定）。

若實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘崗位名額3倍的，統(tǒng)一劃定面試合格分?jǐn)?shù)線為75分，凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考察等后續(xù)招聘程序。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施前，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者，不再進(jìn)入后續(xù)程序。    

因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按面試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。

（五）考核

體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核�？己酥饕�考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、個(gè)人信用等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)（包括但不限于考生學(xué)歷證書、崗位要求的其他證書、相關(guān)工作經(jīng)歷進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)）�？己瞬缓细裾撸�不再進(jìn)入后續(xù)程序。

因考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)考生的面試成績(jī)、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并通過雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

因公示有異議、自動(dòng)放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)人員。  

（七）聘用

公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見》執(zhí)行，未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。本次從“西部計(jì)劃志愿者”中考核招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，不再約定試用期，從簽訂的聘用合同生效之日起，在本縣最低服務(wù)年限為5年。

（八）政策待遇

本次招聘使用事業(yè)編制。根據(jù)國家事業(yè)單位有關(guān)工資、績(jī)效政策確定受聘人員待遇。 

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》及《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。

本公告由漢源縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，全過程接受紀(jì)委（監(jiān)察）部門和社會(huì)的監(jiān)督。

咨詢電話：

漢源縣人力資源和社會(huì)保障局：0835-4223057

監(jiān)督電話：

漢源縣紀(jì)委監(jiān)察委：0835-4222516

          附件：1.《漢源縣2024年從“西部計(jì)劃志愿者”中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》 （點(diǎn)擊下載）

                        2.《漢源縣2024年從“西部計(jì)劃志愿者”中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》 （點(diǎn)擊下載）

 

 

 

漢源縣人力資源和社會(huì)保障局

                            2024年2月20日

來源：https://www.yarsks.com.cn/newsDetail/10195.html