2024-02-20來源:本站采編
宜賓三江匯智人力資源服務有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,面向社會公開招聘12名工作人員,派駐于相關單位工作,F將有關事項公告如下:
一、單位簡介
宜賓三江匯智人力資源服務有限公司(簡稱“三江匯智”)系三江集團美成投資公司下屬全資子公司,成立于2021年4月,現有注冊資本2000萬元。主要經營范圍為發(fā)布人才供求信息、提供擇業(yè)指導和咨詢服務;開展勞務派遣、組織人才招聘活動、人才培訓、人才測評、人力資源管理咨詢、檔案管理等業(yè)務。
公司成立以來,秉承創(chuàng)新、合規(guī)、高效、務實的企業(yè)精神,銳意進取、追求卓越,以“服務三江新區(qū),提供人才保障”為宗旨,為三江新區(qū)提供規(guī)范化、高效化、便捷化的用工管理。致力于建立平等、有序、擇優(yōu)的用人和人才流動機制,力爭做到人盡其才,助力推進三江新區(qū)高質量快速發(fā)展。
二、招聘對象及應聘條件
(一)招聘對象及薪資待遇詳見附件《崗位表》。
(二)招聘基本資格條件
1.具有中華人民共和國國籍;擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),品行端正;普通話標準流利,有較強的語言表達能力和溝通應變能力;愛崗敬業(yè),綜合能力比較突出,能吃苦耐勞,具備抗壓能力,服從安排,具有較強的責任心和上進心。
2.凡有下列情形之一的,不得報名。
(1)曾受過各類刑事處罰的人員;
(2)曾被開除公職的人員;
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的人員;
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
(5)現役軍人;
(6)有其他違反有關規(guī)定不適宜報考的人員。
三、招聘流程
(一)發(fā)布公告
本次招聘所有環(huán)節(jié)公告在中國三江人才網(https://www.ybrc128.com)及“三江匯智”微信公眾號發(fā)布。
(二)報名
采取網絡報名的方式進行,應聘者需在招聘公告下載《報名信息登記表》,填好報名信息并附上JPG格式(15-30kb)的近期免冠正面證件照片后上傳三江匯智郵箱(上傳報名表應為word文檔)。
另需上傳以下資料:
①身份證;②學歷學位證。
所有上傳資料不能壓縮打包上傳。投遞至三江匯智郵箱(sanjianghuizhi@163.com),郵件主題名稱按照姓名+聯系電話+崗位+派駐單位的標題格式提交(例:李某+13512345678+竹文化博物館前臺+美成投資公司),每位應聘者只能發(fā)一封報名郵件,只能一人一個郵箱號發(fā)送,不能一個郵箱號多人報名使用。如應聘者未按要求報名,直接視為審查結果不合格。
報名時間:發(fā)布公告當天至2024年2月25日18:00截止。
應聘人員填報的所有信息應當真實、準確,網上填報信息不作為資格審查的依據。報名與考試時使用的身份證必須一致。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現考生不符合報考條件、弄虛作假,由此取得的報考或招聘資格一律無效,責任自負。對虛假、惡意進行網絡報名的,取消報名資格并按有關規(guī)定追究相關人員責任。
(三)審核
報名的應聘者應規(guī)范填寫《報名信息登記表》,因信息填寫不規(guī)范,導致審核不通過,由此產生的后果,責任自負。審核結束后三江匯智公司后續(xù)會以電話或短信通知符合公司招選條件的應聘者進行下一環(huán)節(jié)。
(四)招聘方式
詳見《崗位表》的考評方式
(1)面試設置70分為最低合格分數線,應聘者面試成績低于70分則不進入下一招聘環(huán)節(jié)。
(2)實操主要測試應試人員設計能力,實操設置60分為最低合格分數線,應聘者筆試成績低于60分則不進入下一招聘環(huán)節(jié)。
(3)綜合評分按照實操+面試的總分由高至底依次確定進入體檢和政審資格,排名成績并列的采取加試方式確定入圍資格。
(2)實操/面試時間、地點
以三江匯智公司短信及電話通知為準。
(五)體檢及政審
面試合格者需進行入職體檢(縣級及以上綜合性醫(yī)院)、政審,體檢、政審不合格者不予聘用;體檢費用由擬聘人員自行承擔。
(六)聘用
所有招聘環(huán)節(jié)合格的擬聘人員,與三江匯智公司簽訂勞動合同,派駐至用工單位工作。試用期1個月,試用期間被發(fā)現有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的取消聘用資格。
四、解釋與咨詢
(一)擬聘人員在接到聘用通知后未按期報到的,視作自動放棄。
(二)本公告由宜賓三江匯智人力資源服務有限公司負責解釋(0831-6169006)。請關注“三江匯智”微信公眾號,了解最新招聘信息。
宜賓三江匯智人力資源服務有限公司
2023年2月19日
崗位表
序號 |
崗位 |
人數 |
專業(yè) |
學歷要求 |
崗位其他任職條件要求 |
崗位工作職責 |
綜合年收入 |
考評方式 |
派駐單位 |
1 |
竹文化博物館前臺 |
2 |
中文、公關等相關專業(yè) |
大專及以上學歷 |
1.身高160cm以上,性格外向,五官端正,形象氣質佳,有責任心和上進心;2.善于觀察,規(guī)范用語,熱情周到;3.熟悉基本辦公軟件操作、字跡工整4.良好的協調能力、服務意識和團隊精神,工作認真負責。 |
1.負責前臺接待及電話轉接,以及其他內勤工作,配合開展講解接待工作;2.做好迎賓和來訪客流登記工作并進行定期反饋;3.每天統計當天客流,匯總成報表。 |
7-8萬元/年 |
面試 |
美成投資公司 |
2 |
竹文化博物館視頻設備管理員 |
1 |
機械、自動化、計算機等相關專業(yè) |
大專及以上學歷 |
1.遵守項目規(guī)章制度及管理規(guī)定,不遲到、早退、脫崗,每天提前五分鐘交接班;2.具有警覺性和高度責任心,能從監(jiān)控器中及時發(fā)現問題;掌握監(jiān)控設備操作標準,無責任事故發(fā)生,掌握突發(fā)事件處理程序;3.未經領導批準不得私自泄漏錄像資料。 |
1.負責監(jiān)控室屏幕、消防監(jiān)測設備監(jiān)視工作和負責監(jiān)控室衛(wèi)生清潔工作;2.發(fā)現異常情況可疑人員及時報告并通知安保員到現場查看;3.負責監(jiān)控設備的管理,熟悉掌握設備性能及使用,對設備進行調試和檢修;4.發(fā)現應急突發(fā)事件立即報告,并按報警程序報警。 |
7.5-8.5萬元/年 |
面試 |
美成投資公司 |
3 |
竹文化博物館票務管理員 |
2 |
營銷、電子商務、財務類相關專業(yè) |
大專及以上學歷 |
1.熱情主動、普通話標準、責任心強,工作嚴謹,善于溝通;2.熟練辦公軟件,能完成數據統計和分析報告工作。 |
1.完善票務管理制度、流程與標準,并貫徹實施;2.負責前場票口的日常管理、領取、登記、發(fā)售和保管工作;3.注意客流動態(tài),及時調整售票窗口;4.完成領導交辦的其他工作任務。 |
7-8萬元/年 |
面試 |
美成投資公司 |
4 |
竹文化博物館美工設計 |
1 |
工藝美術、產品設計、廣告設計、計算機等相關專業(yè) |
本科及以上學歷 |
1.規(guī)劃網絡平臺的整體形象設計、商品展示設計、詳情頁優(yōu)化、整體布局及活動推廣等:2.負責品牌整體形象的創(chuàng)意設計,把握網絡平臺的整體風格和視覺呈現,全面提升網站的整體視覺效果:3.負責對項宜傳拍攝及方案策劃、對品牌的創(chuàng)意策略和創(chuàng)意構思進行提案工作,配合公司整體的營銷策略以達到預期的市場效果。 |
1.具有較強的美術基礎和獨特審美能力:2.熟練使用Photoshop、CorelDRAW、Illustrator等常用設計制作及日常辦公軟件;3.積極肯干,吃苦耐勞,責任心強,具備較強的溝通能力、創(chuàng)新精神及團隊協作精神。 |
10-12萬元/年 |
實操+面試 |
美成投資公司 |
5 |
合規(guī)風控部副部長 |
1 |
本科:二級學科:法學類、金融學類、經濟學類、財政學類、經濟與貿易類、工商管理類、統計學類。 |
全日制本科及以上 |
1.年齡40周歲以下; |
1.履行合規(guī)風控負責人職責,負責公司合規(guī)管理、風險控制、監(jiān)察稽核、法律事務等相關工作,建立健全相關規(guī)章制度; |
根據遠瓴創(chuàng)投薪酬管理制度執(zhí)行 |
面試 |
宜賓遠瓴創(chuàng)業(yè)投資有限公司 |
6 |
前廳接待 |
2 |
不限 |
高中及以上學歷 |
1.形象氣質佳。 |
1.確保收銀設備正常使用,備用金、票據準確; |
5-6萬元/年 |
面試 |
宜賓港鑫酒店管理有限公司臨港時代匯酒店分公司 |
7 |
客房服務員 |
2 |
不限 |
初中及以上學歷 |
1.性格開朗,踏實肯干,做事認真負責; |
1.負責酒店客房設施的清潔和保養(yǎng); |
4.5-5.5萬元/年 |
面試 |
宜賓港鑫酒店管理有限公司臨港時代匯酒店分公司 |
8 |
餐飲服務員 |
1 |
不限 |
初中及以上學歷 |
1.性格開朗,踏實肯干,做事認真負責; |
1.負責開餐前的衛(wèi)生工作,保證提供優(yōu)雅干凈的衛(wèi)生環(huán)境。 |
4.5-5.5萬元/年 |
面試 |
宜賓港鑫酒店管理有限公司臨港時代匯酒店分公司 |
合計 |
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12 |
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