根據(jù)《幼兒園教職工配備標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（教師〔2013〕1號(hào)）、《成都市幼兒園管理辦法》（成都市人民政府183號(hào)令）、《成都高新區(qū)教育文化體育局關(guān)于印發(fā)<成都高新區(qū)公辦幼兒園編外聘用人員招聘指導(dǎo)意見(jiàn)（試行）>的通知》（成高教文體發(fā)〔2022〕2號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，擬于2024年第一季度面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員4人。具體方案如下。

一、招聘范圍及對(duì)象

符合招聘崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。

二、招聘崗位及名額

具體崗位及名額詳見(jiàn)《崗位情況表》。

三、招聘程序

（一）報(bào)名、資格初審

1.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行（發(fā)送至指定郵箱）。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年2月19日9:00至2024年2月23日17:00。

3.報(bào)名所需材料：請(qǐng)下載并填寫(xiě)附件《成都高新區(qū)公辦幼兒園編外聘用人員報(bào)名表》，提供本人居民身份證、畢業(yè)證、報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)資格證、一周內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（電子版）、無(wú)犯罪記錄證明（天府通辦或戶(hù)籍所在地派出所開(kāi)具）。

其他資料：招聘職位要求的其他證明材料。

4.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在招聘期間保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘街道。若因本人填報(bào)聯(lián)系方式有誤或其他原因而無(wú)法聯(lián)系造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

5.資格初審：應(yīng)聘人員需接受報(bào)名信息資格初審，報(bào)名與資格初審?fù)瑫r(shí)進(jìn)行，應(yīng)聘者將報(bào)名材料掃描成PDF發(fā)送至郵箱1622971178@qq.com，，郵件以“報(bào)考崗位+姓名+聯(lián)系電話”命名。每位報(bào)考人員信息以最后封投遞郵件為準(zhǔn)，多投無(wú)效，請(qǐng)報(bào)考人員投遞郵件前仔細(xì)核對(duì)郵件內(nèi)容。

（二）資格復(fù)審

1. 資格復(fù)審需提供材料：①《成都高新區(qū)公辦幼兒園編外聘用人員報(bào)名表》；②身份證、畢業(yè)證、報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)資格證、一周內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、無(wú)犯罪記錄證明（天府通辦或戶(hù)籍所在地派出所開(kāi)具）及其他相關(guān)證明材料（以上材料需同時(shí)提供原件及A4紙復(fù)印件各一份）；③近期2寸免冠照片1張。

2.資格復(fù)審要求：教師、財(cái)務(wù)人員、保健人員崗位應(yīng)聘人員按筆試總成績(jī)從高到低依次排序，按錄用名額與面試名額1:3的比例通知進(jìn)入資格復(fù)審人員。最后一名筆試總成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入資格復(fù)審。如果進(jìn)入資格復(fù)審的人員達(dá)不到1:3的比例，符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審名單，時(shí)間、地點(diǎn)將以短信方式通知本人。

應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿招考的全過(guò)程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

3. 開(kāi)考比例及崗位調(diào)整：根據(jù)簡(jiǎn)歷情況，按照同一招聘崗位的招聘人數(shù)與進(jìn)入筆試人數(shù)1:5的比例進(jìn)入筆試，達(dá)不到上述比例的崗位，在征得招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)下調(diào)開(kāi)考比例或者調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。

（三）考核方式

1.筆試。教師、財(cái)務(wù)人員、保健人員開(kāi)展專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試筆試。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，筆試成績(jī)低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.面試。教師、財(cái)務(wù)人員、保健人員崗位資格復(fù)審合格者及安保人員資格初審合格者方可參加面試。按應(yīng)聘者筆試總成績(jī)從高到低依次排序，按錄用名額與面試名額1:3的比例通知進(jìn)入面試人員。最后一名筆試總成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。如果進(jìn)入面試的人員達(dá)不到1:3比例，符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試名單。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.考核總成績(jī)計(jì)算

考核總成績(jī)滿(mǎn)分為100分。總成績(jī)綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)線為60分，總成績(jī)60分以下者，不予錄用。

教師、財(cái)務(wù)人員、保健人員崗位考核總成績(jī)=筆試總成績(jī)×30%+面試總成績(jī)×70%，按高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人員（如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序）。

安保人員崗位面試總成績(jī)?yōu)榭己丝偝煽?jī)，按高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人員。

（四）體檢

1.體檢參照教師資格認(rèn)定相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)?jiān)谥付ㄡt(yī)院復(fù)檢1次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

2.因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照考核總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

（五）政審考察

對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行政審考察。因個(gè)人原因?qū)е聦?duì)其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

（六）審核備案

政審考察合格者作為擬聘人員報(bào)教育文體局備案。

（七）公示

備案通過(guò)后作為擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

四、聘用管理

擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到并辦理入職手續(xù)。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

為保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

咨詢(xún)電話：18981712539

監(jiān)督電話：028-60236857

咨詢(xún)時(shí)間：網(wǎng)上報(bào)名期間及法定工作日9:00-12:00；13:00-17:00。

本公告未經(jīng)許可，嚴(yán)禁非法轉(zhuǎn)載，如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

崗位情況表

附件： 成都高新區(qū)合作街道公辦幼兒園編外聘用人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

來(lái)源：https://www.cdht.gov.cn/cdht/c139819/2024-02/18/content_3c49dcbde31449399ea15ade11c79374.shtml