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四川選調(diào)生進(jìn)面分?jǐn)?shù)線|面試資料領(lǐng)取:18681355970、15680772060(微信同號(hào))
選調(diào)生各地市進(jìn)面分析:四川各地級(jí)市老師微信點(diǎn)擊查看
四川選調(diào)面試考情
由于選調(diào)生身份的特殊性,選調(diào)面試形式尤其鮮明的特征特點(diǎn),一方面是側(cè)重考察基層實(shí)務(wù),另一方面是側(cè)重于對(duì)青年價(jià)值觀的考察。面試形式以結(jié)構(gòu)化為主,結(jié)構(gòu)化小組為輔。
四川選調(diào)面試形式大多為結(jié)構(gòu)化面試,部分市州會(huì)采用結(jié)構(gòu)化小組面試目前達(dá)州、綿陽(yáng)、涼山、自貢、內(nèi)江、資陽(yáng)、樂(lè)山、宜賓等地考察過(guò)結(jié)構(gòu)化小組。組織部一般會(huì)隨機(jī)選擇部分地州進(jìn)行結(jié)構(gòu)化小組試點(diǎn)。下面鴻涂教育分別給大家介紹下兩種考試形式的考情特點(diǎn):
一、面試形式
1. 結(jié)構(gòu)化面試
面試占比 |
面試成績(jī)50% |
題目數(shù)量 |
3道 |
出題方向 |
青年價(jià)值取向、社會(huì)熱點(diǎn)、基層民生話題 |
思考時(shí)間 |
5分鐘 |
答題時(shí)間 |
10分鐘 |
考場(chǎng)情況 |
考場(chǎng)有紙筆,計(jì)時(shí)器 |
2. 結(jié)構(gòu)化小組
備考時(shí)間 |
15分鐘 |
輪流答題 |
第一題:A考生、B考生、C考生(每人回答3分鐘,合計(jì)9分鐘)
第二題:B考生、C考生、A考生
第三題:C考生、A考生、B考生 |
考生互評(píng)及回應(yīng) |
1. A考生集中依次評(píng)論B、C考生(每人點(diǎn)評(píng)2分鐘,合計(jì)4分鐘);B、C考生依次表態(tài)回應(yīng)(每人回應(yīng)2分鐘)
2. B、C考生以此類推 |
考場(chǎng)情況 |
1.結(jié)構(gòu)化小組分為備考、題、互評(píng)、回應(yīng)四個(gè)環(huán)節(jié)
2備考會(huì)有專門(mén)的備考室,與面試室分離
3備考室和面試室會(huì)有題本、稿紙、筆,備考室的稿紙可以帶進(jìn)面試室4備考和答題點(diǎn)評(píng)都會(huì)有時(shí)間提醒,答題或點(diǎn)評(píng)順序出錯(cuò)會(huì)被考官提醒打斷 |
二、面試考場(chǎng)
面試考場(chǎng)主要分為四個(gè)方面:整體流程、候考室、面試室、面試地點(diǎn)
1. 整體流程(考生集中在候考室候考,考場(chǎng)會(huì)有7或9位考官,坐下后考官會(huì)宣讀引導(dǎo)語(yǔ)和考場(chǎng)規(guī)則,答完現(xiàn)場(chǎng)出分,并現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。)
2. 候考室(部分候考室要求也較為嚴(yán)格,不允許考生之間相互交流; 部分候考室紀(jì)律相對(duì)寬松,部分考場(chǎng)可以看資料,具體需要看面試通知單的實(shí)際說(shuō)明)
3. 面試室
4. 面試地點(diǎn)
四川選調(diào)全省統(tǒng)籌安排,面試地點(diǎn)在各市州首府,一般在市州黨校、人社局、學(xué)校等地。
三、面試考官
1、考官數(shù)量:四川選調(diào)生面試中,多數(shù)考場(chǎng)的考官人數(shù)是7人,也有部分考場(chǎng)考官人數(shù)例外,甘阿涼出現(xiàn)過(guò)9人考官,成都出現(xiàn)過(guò)5人考官等特殊情況。
2、考官打分:面試計(jì)分實(shí)行“體操計(jì)分法”,即去掉最高分最低分,平均其他考官評(píng)分。
3、考官來(lái)源:選調(diào)生的招考單位是“各地州組織部”,人社局參與組織。
4、選調(diào)面試考官特點(diǎn):
(1)面試考官,含主考官 1 人(坐中間) ,負(fù)責(zé)和考生互動(dòng)交流(宣讀考場(chǎng)規(guī)則);副考官6或8位坐主考官兩邊。
(2) 一般副考官由當(dāng)?shù)厝耸虏块T(mén)干部、科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部組成。
(3) 更加關(guān)注考生的價(jià)值取向,重點(diǎn)考察考生的“生活”。
四、面試題本
大多數(shù)時(shí)候,選調(diào)面試題本實(shí)際上就是一張打印著題目的A4紙,需要特別注意的是考生不 能勾畫(huà)題本,因?yàn)橐粋(gè)面試室的考生用的是同一個(gè)題本。另外,選調(diào)面試室中除了題本,一般還有以下面試物品:
1、筆、草稿紙,供考生寫(xiě)字(不允許在題本上勾畫(huà));
2、鐘表,一般是計(jì)時(shí)器,在考生面試前方(側(cè)方);
3、考官用品:含《面試題參考要點(diǎn)》《打分表》《分?jǐn)?shù)平衡表》等;
4、工作人員用品:含計(jì)時(shí)器、提醒時(shí)間牌、統(tǒng)分表等。
五、面試話題
2014-2023年四川選調(diào)生面試熱點(diǎn) |
||||
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
棄官孝母 |
大學(xué)生養(yǎng)雞創(chuàng)業(yè) |
雷人標(biāo)語(yǔ) |
女碩士基層扶貧 |
事事留痕 |
2019 |
2020.9.5 |
2020.9.6 |
2021.5.15 |
2021.5.16 |
懸崖村扶貧
龜速公文 |
好日子通過(guò)辛勤勞動(dòng)得到 |
鄉(xiāng)村日記 |
“三力”教育 |
基層鍛煉 |
2021.5.16 |
2022.5.15 |
2022.5.15 |
2022.5.14 |
2023.4.15 |
黨史學(xué)習(xí) 增強(qiáng)信念(結(jié)構(gòu)化小組) |
基層鍛煉(結(jié)構(gòu)化小組) |
農(nóng)家樂(lè)亂象 |
全民閱讀 |
青年拼搏奮斗 |
六、面試題型
選調(diào)面試中,近幾年綜合分析的考察占比越來(lái)越高,多次出現(xiàn)3道題中有2道綜合分析的情況,漫畫(huà)、演講等新題型出現(xiàn)的頻率也越來(lái)越高,并且更加注重實(shí)際工作能力,事務(wù)處理題型變多。主要以社會(huì)現(xiàn)象、計(jì)劃組織、應(yīng)急應(yīng)變、溝通勸說(shuō)等題型為主。
七、面試打分
1、2023 年四川選調(diào)生簡(jiǎn)章中,沒(méi)有規(guī)定“面試合格線”是多少。但根據(jù)以往考生的面試得 分看,面試分?jǐn)?shù)一般不低干70分,除了眉山地區(qū)很少會(huì)超過(guò)90分,面試分?jǐn)?shù)呈現(xiàn)70-90分之間的正態(tài)分布。
2、考官評(píng)分采取“體操計(jì)分法”,即先去掉最高分和最低分,再平均其他考官的打分。
3、考生個(gè)人的面試成績(jī)一般會(huì)當(dāng)場(chǎng)告知,并簽字確認(rèn)。
4、各地州面試打分“松緊度 ”不一,同地區(qū)不同考場(chǎng)也不一樣,同考場(chǎng)分?jǐn)?shù)才有可比性。
5、一般來(lái)說(shuō),85分以上的分?jǐn)?shù)考場(chǎng)內(nèi)不多,為“高分”,75 分以下也較少,為低分。
6、選調(diào)生面試1分相當(dāng)干筆試的2分,面試非常重要。
八、分?jǐn)?shù)公布
1、前一位考生的面試成績(jī)會(huì)在后一位考生面試結(jié)束之后公布,考生簽字確認(rèn)。
2、全部考生的面試成績(jī)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)公布,各地州公布時(shí)間不一,樂(lè)山一般是當(dāng)晚,其他地州一般間隔 2-3 天。
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