樂(lè)山國(guó)泰成和投資有限公司（簡(jiǎn)稱“國(guó)泰成和”）是一家國(guó)有投資類企業(yè)，成立于2017年，注冊(cè)資金3.88億元，系樂(lè)山國(guó)有資產(chǎn)投資運(yùn)營(yíng)（集團(tuán)）有限公司下屬子公司。因發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)部經(jīng)理1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）德才兼?zhèn)�、以德為先的原則；

（二）全面考評(píng)、人崗相適的原則；

（三）公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位基本要求

（一）招聘崗位及職數(shù)

財(cái)務(wù)部經(jīng)理1名

（二）招聘基本條件

1.政治素質(zhì)好，能夠自覺(jué)貫徹黨的路線、方針、政策，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管的法律、法規(guī)和規(guī)章，維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)安全；

2.堅(jiān)持原則，勤勉盡責(zé)，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，廉潔自律，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

3.熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和所屬行業(yè)基本業(yè)務(wù)，具有較豐富的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

4.具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力、風(fēng)險(xiǎn)防控能力；

5.熟練使用word、excel等辦公軟件及辦公設(shè)備。

（三）禁止條件

有下列情況之一者，不受理報(bào)名：

1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.因?yàn)^職或者決策失誤造成企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)損失的；對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理混亂、財(cái)務(wù)信息嚴(yán)重不實(shí)負(fù)主要或直接責(zé)任的；

5.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不得招聘為國(guó)有企業(yè)工作人員的。

（四）崗位任職條件

崗位職責(zé)

具體條件

1.負(fù)責(zé)建立健全公司內(nèi)部核算的組織、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度，規(guī)范財(cái)務(wù)運(yùn)作； 2.定期編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析，為公司經(jīng)營(yíng)提供服務(wù)和支持； 3.組織公司年、月度財(cái)務(wù)預(yù)算編制及變更，公司全面預(yù)算執(zhí)行情況分析報(bào)告（月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)）擬定； 4.負(fù)責(zé)公司資金的安全，確保公司資金按規(guī)定使用，確保內(nèi)部和外部往來(lái)清晰； 5.組織公司財(cái)務(wù)日常工作，按時(shí)完成財(cái)務(wù)報(bào)表、申報(bào)納稅； 6.組織公司稅務(wù)籌劃、稅務(wù)申報(bào)與繳納工作，積極配合完成稅務(wù)部門對(duì)公司的稅務(wù)檢查； 7.組織編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，合理安排資金運(yùn)用； 8.從財(cái)務(wù)角度組織分析經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，按月、季、年分析計(jì)劃的完成情況，找出管理中的漏洞，提出改善經(jīng)營(yíng)管理的建議和措施； 9.對(duì)重要的經(jīng)濟(jì)合同和協(xié)議，要積極參與擬定，加強(qiáng)事前監(jiān)督； 10.溝通銀行、稅務(wù)、工商及洽談機(jī)構(gòu)的關(guān)系，并及時(shí)辦理公司與其之間的往來(lái)事宜。

1.年齡40周歲（含）以下（1984年1月1日后出生），全日制本科及以上學(xué)歷；                    2.具有會(huì)計(jì)師、審計(jì)師等以上財(cái)經(jīng)管理類專業(yè)技術(shù)職稱，或具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師等資格； 3.具有5年以上財(cái)會(huì)、審計(jì)等財(cái)經(jīng)管理類專業(yè)工作經(jīng)歷； 4.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法紀(jì)和稅收政策，且有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)籌劃、分析、管理能力； 5.曾在企業(yè)擔(dān)任財(cái)務(wù)、審計(jì)部門副職以上職務(wù)2年以上，或在會(huì)計(jì)師事務(wù)所擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理以上職務(wù)2年以上； 6.中共黨員優(yōu)先； 7.上市公司、國(guó)有大中型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、招聘流程

本次公開(kāi)招聘工作按照以下程序進(jìn)行：網(wǎng)申報(bào)名→簡(jiǎn)歷篩選/資格審查→筆試面試測(cè)評(píng)→考察→體檢→錄用。

（一）網(wǎng)上報(bào)名：若招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:3，則暫緩該崗位招聘。

（二）資格審查：根據(jù)崗位工作內(nèi)容、任職要求，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核。根據(jù)資格審核，將通知符合條件者進(jìn)入筆試。若資格審查合格人數(shù)低于3人，則暫緩該崗位招聘。

（三）綜合測(cè)試：采取紙筆作答，成績(jī)滿分為100分。本次筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。

（四）面試：綜合測(cè)試成績(jī)不低于卷面分60%，按照招聘計(jì)劃1:3的比例進(jìn)入面試（末位同分的一起進(jìn)入面試）。進(jìn)入面試人員，未達(dá)到該比例的，根據(jù)實(shí)際情況，由招聘單位研究確定應(yīng)聘人員是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試有缺考或違規(guī)違紀(jì)情況的人員，取消面試資格。

總成績(jī)的計(jì)算辦法為：綜合測(cè)試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。

（五）考察：根據(jù)綜合測(cè)試、面試總成績(jī)由高分到低分，按選拔計(jì)劃數(shù)1:1的比例，確定考察對(duì)象，進(jìn)行德能勤績(jī)廉全面考察和背景調(diào)查。

（六）體檢：考察通過(guò)的到指定三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢費(fèi)用按照體檢醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由考生自理。體檢不合格的不予錄用。

（七）結(jié)果公示：招聘結(jié)果公示5個(gè)工作日。

（八）試用與聘用：按公司規(guī)定進(jìn)行試用與聘用。

備注：若中途放棄或因考察、體檢不合格者出現(xiàn)的缺額，則由總成績(jī)排名第二的人進(jìn)行遞補(bǔ)。若總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)后仍未招聘到位，則暫緩招聘。

四、報(bào)名方式和要求

（一）報(bào)名時(shí)間：2024年10月 30 日至2024年11月13日24:00止，逾期不接受報(bào)名。

（二）報(bào)名方式：僅限網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名者應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》（見(jiàn)附件），并隨相應(yīng)證件資料發(fā)送至郵箱1172197618@qq.com（郵件命名格式：國(guó)泰成和+崗位+姓名）。

（三）報(bào)名需附證件資料：身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)或?qū)W信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（國(guó)外學(xué)歷的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）、職稱（職業(yè)/執(zhí)業(yè)）資格證書(shū)及其他佐證材料的掃描件或照片。

（四）報(bào)名要求：報(bào)名者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。

（五）若有疑問(wèn)請(qǐng)致電咨詢：13880560265鄭老師。

五、其他事項(xiàng)

（一）資格審核工作貫穿招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消面試或聘用資格，造成的一切后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（二）報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，且在公開(kāi)招聘期間應(yīng)保持通訊暢通；否則，由此造成的一切損失由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（三）招聘過(guò)程中，資格審核未通過(guò)或未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。

（四）此次招聘不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，報(bào)名、綜合測(cè)試、面試等各環(huán)節(jié)發(fā)生的所有費(fèi)用及安全事故均由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

（五）公司紀(jì)檢小組監(jiān)督招聘全過(guò)程。

 

附件：應(yīng)聘人員登記表（點(diǎn)擊下載）