為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，決定面向全國引進(jìn)一批急需緊缺專業(yè)人才。具體事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)崗位及名額

本次發(fā)布引才崗位20個(gè)，其中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位崗位15個(gè)，“縣引企用、雙向進(jìn)入”崗位5個(gè)（具體見附件1）。

二、引進(jìn)對象和范圍

1.符合崗位條件要求的社會在職（本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員除外）、非在職人員。必須在資格復(fù)審結(jié)束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等證明材料。

2.2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。必須在2025年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等證明材料，并憑材料原件辦理聘用手續(xù)。

三、資格條件

（一）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.身體健康，符合國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

3.全日制普通高校研究生畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位的研究生，2016年12月1日后錄取并取得相應(yīng)學(xué)位的非全日制研究生，具有國家教育部認(rèn)可的碩士研究生及以上同等學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)歸國人員，以上人員本科階段均須具有學(xué)歷證和學(xué)位證。

4.引進(jìn)人才年齡原則上應(yīng)在30周歲以下，“縣引企用、雙向進(jìn)入”職位適當(dāng)放寬年齡要求，各職位具體年齡條件詳見《職位表》。博士研究生可放寬5周歲，有5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)的（須提供該段經(jīng)歷的勞動(dòng)（聘用）合同、社保繳交證明和其他相關(guān)證明材料）可放寬2周歲。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年9月13日，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，即1993年9月13日及以后出生，以此類推。

5.工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算截止時(shí)間為2024年9月13日，如職位要求相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)為2年，起算時(shí)間應(yīng)在2022年9月13日前。

6.符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

7.符合崗位確定的具體條件。報(bào)考者畢業(yè)證書所注專業(yè)應(yīng)與引才單位所要求的專業(yè)一致。

8.符合崗位要求的其他資格和條件。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

6.有違反相關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

7.凡在學(xué)�；蚬ぷ髌陂g受過處分，不符合《公務(wù)員法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)規(guī)定的。

8.從我縣辭聘或解聘的高層次人才。

四、政策待遇

（一）機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才

1.使用財(cái)政全額撥款事業(yè)編制，其中單位有空缺事業(yè)編制的占用本單位編制，無空缺編制的使用鄰水縣人才專項(xiàng)事業(yè)編制。

2.按用人單位同等學(xué)歷及資格條件的在編在職人員核定工資，享受相應(yīng)的福利保險(xiǎn)待遇。

3.引進(jìn)人才在鄰水最低服務(wù)年限為5年（含試用期1年）。對引進(jìn)人才給予一定的安家補(bǔ)助和生活補(bǔ)助，并據(jù)實(shí)提供租房補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，給予15萬元安家補(bǔ)助、連續(xù)5年1.5萬元/年生活補(bǔ)助及連續(xù)3年最高1.2萬元/年租房補(bǔ)助；具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或高級技師職業(yè)資格證書的，給予8萬元安家補(bǔ)助、連續(xù)5年0.5萬元/年生活補(bǔ)助及連續(xù)3年最高1萬元/年租房補(bǔ)助。

（二）“縣引企用、雙向進(jìn)入”機(jī)制引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才

1.引進(jìn)人才使用鄰水縣人才專項(xiàng)事業(yè)編制，引進(jìn)后需到縣域內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)至少履職2年（含試用期1年），2年期滿后可申請延長（最多2次），每次申請履職周期為1年。在企業(yè)服務(wù)期間，與用人企業(yè)簽訂服務(wù)協(xié)議，服從企業(yè)的人事安排和日常管理，同時(shí)服從中共鄰水縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及所在園區(qū)或行業(yè)主管部門的管理。履職期滿后，根據(jù)本人、企業(yè)和單位（園區(qū)或行業(yè)主管部門）三方意愿，可選擇脫鉤留企，也可選擇返回園區(qū)或相關(guān)行業(yè)主管部門工作。

2.按縣內(nèi)同等學(xué)歷及資格條件的在編在職事業(yè)干部標(biāo)準(zhǔn)核定工資，享受相應(yīng)的福利待遇。在企業(yè)服務(wù)期間，基本工資、社會保險(xiǎn)、住房公積金等由縣財(cái)政保障，因工作產(chǎn)生的費(fèi)用（差旅費(fèi)、食宿費(fèi)等）和工作激勵(lì)（一般不低于其他同級別事業(yè)干部）、租房補(bǔ)助由所在企業(yè)保障。2年期滿選擇留企工作的，與用人企業(yè)新簽訂不少于3年的用工協(xié)議，工作期間所有待遇由企業(yè)負(fù)責(zé)承擔(dān)，縣財(cái)政對相應(yīng)企業(yè)給予補(bǔ)貼。

3.引進(jìn)人才在鄰水最低服務(wù)年限為5年（含1年試用期）。安家補(bǔ)助、生活補(bǔ)助與機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)人才標(biāo)準(zhǔn)一致。

4.引進(jìn)人才到崗后，符合鄰水縣公共租賃住房或鄰水縣人才公寓居住條件的，可自愿申請公租房或人才公寓，并由用人企業(yè)按機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)人才補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提供租房補(bǔ)助。

五、引進(jìn)方式和程序

此次人才引進(jìn)采取雙向選擇、直接考核的方式，主要考察引進(jìn)人才的綜合能力和專業(yè)能力。

（一）報(bào)名。采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式，每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)職位。

1.現(xiàn)場報(bào)名。公告發(fā)布之日起即可到中共鄰水縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（鄰水縣鼎屏鎮(zhèn)紅旗路96號）報(bào)名，截止時(shí)間為2024年10月31日。報(bào)名時(shí)須提交《廣安市鄰水縣2024年下半年“小平故里英才計(jì)劃”引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》（以下簡稱“報(bào)名登記表”，附件2）并附電子文檔，同時(shí)攜帶本人身份證、本科及碩士畢業(yè)證書、學(xué)位證書、1寸免冠近照2張、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書及重要科技成果或?qū)W術(shù)成果證明材料原件及上述材料復(fù)印件一套。

2.網(wǎng)上報(bào)名。公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，截止時(shí)間為2024年10月31日。報(bào)名者須如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》，并將報(bào)名登記表（2寸免冠彩色近照掃描至報(bào)名登記表）、本人身份證、本科及碩士畢業(yè)證書、學(xué)位證書等材料以電子文檔形式（以“職位代碼+姓名”命名）發(fā)送至郵箱galsrcg@163.com。

2025年應(yīng)屆畢業(yè)生如暫時(shí)無法提供學(xué)位證書、畢業(yè)證書，應(yīng)提供學(xué)校相應(yīng)證明。

（二）資格審查。報(bào)名結(jié)束后，由中共鄰水縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同鄰水縣人力資源和社會保障局及相關(guān)用人單位，根據(jù)報(bào)名者提供的報(bào)名登記表進(jìn)行資格初審，對初審合格者及時(shí)電話或短信通知資格復(fù)審及面試相關(guān)事宜，對初審不合格者不再專門通知。初審合格者須在資格復(fù)審時(shí)當(dāng)場如實(shí)提交相關(guān)證件和證明材料的原件及復(fù)印件（本人身份證、本科及碩士畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書及重要科技成果或?qū)W術(shù)成果證明材料），應(yīng)屆畢業(yè)生須提交畢業(yè)院校出具的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)證明，具有公務(wù)員、事業(yè)干部或參照公務(wù)員法管理身份的還須提供相應(yīng)身份證明和單位同意報(bào)考證明材料。

（三）面試測評。此次人才引進(jìn)工作將根據(jù)報(bào)名情況，由中共鄰水縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同有關(guān)單位組織現(xiàn)場面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試時(shí)間初步定于2024年11月，具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話或短信通知為準(zhǔn)。

（四）人選確定。面試小組根據(jù)面試情況并結(jié)合崗位要求提出初步人選。面試成績低于80分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如某一崗位在面試中確無合適人選，則該崗位暫不引進(jìn)。

（五）體檢。對擬引進(jìn)人選組織體檢，體檢按照最新修訂的公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。凡未按時(shí)參加體檢的缺席者，視為自動(dòng)放棄體檢資格，不再補(bǔ)檢。因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢資格出現(xiàn)的缺額，可根據(jù)面試情況擇優(yōu)確定人選遞補(bǔ)一次。如無符合條件的遞補(bǔ)對象，取消或縮減招引名額。

（六）政審考察。體檢合格人員確定為考察對象，考察工作原則上參照公務(wù)員錄用考察程序。因自愿放棄考察或考察不合格等原因出現(xiàn)的缺額，可根據(jù)面試情況擇優(yōu)確定人選遞補(bǔ)一次。如無符合條件的遞補(bǔ)對象，取消或縮減招引名額。

（七）公示。政審合格者由中共鄰水縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定為擬聘用人員，在“鄰水先鋒”（https://lsdjw.gov.cn/）網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘用人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。公示無異議者，辦理相關(guān)手續(xù)。

（八）錄用。公示無異議者，須于2025年7月31日前到中共鄰水縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)到；確因特殊原因不能按時(shí)報(bào)到者，須提前與中共鄰水縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室溝通并取得同意，無故超時(shí)未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息和提交的相關(guān)材料必須真實(shí)、有效，資格審查工作將貫穿引進(jìn)的全過程，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將隨時(shí)取消考核或聘用資格，并追究相應(yīng)責(zé)任，所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

其他未盡事宜由中共鄰水縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

六、聯(lián)系方式

電話：0826-8865691（中共鄰水縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

0826-3224348（鄰水縣人力資源和社會保障局）

 

附件：附件1：廣安市鄰水縣2024年下半年“小平故里英才計(jì)劃”引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才職位表.xlsx

附件2： 廣安市鄰水縣2024年下半年“小平故里英才計(jì)劃”引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表.doc

 

中共鄰水縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室  鄰水縣人力資源和社會保障局

2024年9月13日

 

來源：http://www.gadj.gov.cn/news/newsNoticeInfo.html?id=b5ea32918a674e798ca41e4978b7c282