為深入實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興人才支撐，筑牢“拼經(jīng)濟(jì)、搞建設(shè)”人才基礎(chǔ)，根據(jù)《汶川縣人才發(fā)展“十四五”規(guī)劃》，持續(xù)開展高層次人才引進(jìn)，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、引進(jìn)原則

德才兼?zhèn)�、公開公平、競爭擇優(yōu)。

二、引進(jìn)單位性質(zhì)

此次新引進(jìn)人員均納入機(jī)構(gòu)編制部門管理。

三、引進(jìn)名額及崗位

在事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位內(nèi)引進(jìn)高層次人才20名，其中，綜合類12名，衛(wèi)生類8名。具體引進(jìn)資格條件和要求詳見附件1《汶川縣2024年高層次人才引進(jìn)崗位需求表》。

三、引進(jìn)對(duì)象和條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

2024年12月31日前取得碩士研究生及以上畢業(yè)證書和相應(yīng)學(xué)位證書，且符合崗位的專業(yè)及相關(guān)要求。具體招聘單位、崗位及名額詳見附件。

（二）引進(jìn)條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件

（1）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

（2）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、廉潔從政，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

（3）具有正常履行崗位職責(zé)所需政策理論水平、專業(yè)技能、任職資格和身體條件。

（4）年齡在45周歲以下（1978年6月27日以后出生）。

（5）具備本公告具體引進(jìn)崗位要求的條件和資格（詳見附件1）。其中，報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的學(xué)位資格要求相符；報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的學(xué)歷和專業(yè)兩欄分別相符。

2.有下列情形之一者，不得報(bào)考：

（1）截至公告發(fā)布之日，阿壩州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，縣（市）屬國有企業(yè)在職人員。

（2）汶川縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位、縣（市）屬國有企業(yè)辭職（辭退）不滿五年的人員。

（3）曾受過刑事處罰的人員。

（4）曾被開除公職的人員。

（5）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員。

（6）尚在黨紀(jì)、政紀(jì)影響期內(nèi)的人員。

（7）按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員。

（8）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)尚在禁考期內(nèi)的人員。

（9）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》的規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

（10）法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形或違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的人員。

五、報(bào)名與資格審查

本次高層次人才引進(jìn)僅采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行（電子郵箱投遞）。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月31日前均可報(bào)名。

2.報(bào)名方式：僅采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行（采取電子郵箱投遞），應(yīng)聘者將個(gè)人報(bào)名表投遞至電子郵箱：abzwcxrcb@126.com。郵件以“姓名+崗位代碼”命名。

3.報(bào)名要求：報(bào)考者認(rèn)真閱讀本公告,詳細(xì)了解引進(jìn)崗位所規(guī)定的對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，并如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫《汶川縣2024年高層次人才引進(jìn)報(bào)名表》（附件2）的各項(xiàng)內(nèi)容，張貼本人近期免冠彩色正面證件照片。報(bào)考者所學(xué)專業(yè)和學(xué)歷必須完全按照畢業(yè)證書上載明的專業(yè)和學(xué)歷如實(shí)填寫。報(bào)考者須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，無論在任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，將取消聘用資格。

每位報(bào)考者原則上限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名前請咨詢引才單位崗位是否空缺。資格審查未通過或未聘用的，可另報(bào)考其他崗位。

4.應(yīng)屆畢業(yè)生。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘時(shí)應(yīng)提交《汶川縣2024年高層次人才引進(jìn)報(bào)名表》（附件2）以及本人有效居民身份證、學(xué)生證（學(xué)生證中專業(yè)未明確的，由應(yīng)聘人員提供所在院校開具的院系、學(xué)制、學(xué)歷層次及專業(yè)等情況的學(xué)歷證明）、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印的有效期內(nèi)、帶二維碼的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）等原件和復(fù)印件2份�？忌�必須于體檢和考核工作前提交招聘崗位資格條件所一致的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等原件，否則取消擬聘資格。

5.往屆畢業(yè)生。應(yīng)聘人員應(yīng)提交《汶川縣2024年高層次人才引進(jìn)報(bào)名表》（附件2）以及本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子備案表（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印的有效期內(nèi)、帶二維碼的學(xué)歷證書電子備案表）、崗位要求的資格證書等證書原件和復(fù)印件2份。

（二）資格審查

資格審查由汶川縣2024年高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。崗位有考生報(bào)名的，在15日內(nèi)開展資格審查，并確定綜合測評(píng)對(duì)象。

資格審查貫穿人才引進(jìn)和管理始終，凡查實(shí)報(bào)考人員不符合規(guī)定資格條件的，取消其引進(jìn)資格。對(duì)弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或不負(fù)責(zé)任提供不實(shí)證件和資料的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。

六、綜合測評(píng)

汶川縣2024年高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名情況統(tǒng)籌開展綜合測評(píng)，綜合測評(píng)采取面試、筆試加面試方式進(jìn)行。

同一崗位報(bào)考人數(shù)未超過30人的，該崗位采取面試的方式進(jìn)行綜合測評(píng)。

同一崗位報(bào)考人數(shù)超過30人的，該崗位采取筆試加面試的方式進(jìn)行綜合測評(píng)，按照筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選，進(jìn)入面試人選與引才計(jì)劃名額之比為5:1。擬進(jìn)入面試的最后一名為2人及以上筆試成績并列的，并列人員均進(jìn)入面試，筆試成績與面試成績各占綜合測評(píng)總成績的50%。

根據(jù)綜合測評(píng)成績排名，擇優(yōu)確定擬錄用人員。崗位確定擬聘用人員后，不再接受報(bào)名。

七、體檢及考察

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行。所有參加體檢人員按照《中共阿壩州委組織部 阿壩州人力資源和社會(huì)保障局 阿壩州衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì) 阿壩州公安局關(guān)于增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考察（核）內(nèi)容的通知》（阿州人社發(fā)〔2018〕29號(hào)）文件要求進(jìn)行尿液毒品檢測。體檢費(fèi)由用人單位承擔(dān)。

汶川縣2024年高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成立考察工作組，主要采取個(gè)別談話、查閱資料等方式進(jìn)行�？疾熘饕獌�(nèi)容為德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和職位的匹配情況。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)不適宜從事該崗位工作的，不予引進(jìn)。

八、公示聘用

經(jīng)體檢、考察合格的人員，在阿壩州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.abazhou.gov.cn)上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地書面向汶川縣紀(jì)委監(jiān)委信訪室（聯(lián)系電話：0837-6225489）反映問題并提供必要的調(diào)查線索。以匿名或其它方式反映問題的不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。

九、政策待遇

本次引進(jìn)的高層次人才，簽訂5年（含試用期）服務(wù)協(xié)議，可享受以下政策待遇：

（一）引進(jìn)人才入住人才公寓及領(lǐng)取安家補(bǔ)助（博士20萬元、碩士10萬元，其中：急需緊缺專業(yè)醫(yī)學(xué)博士、碩士研究生分別給予40萬元、20萬元一次性安家補(bǔ)助；如碩博人才同時(shí)擁有高級(jí)專業(yè)技術(shù)稱職，40歲以下具有正高、副高職稱的急需緊缺醫(yī)療碩博人才分別給予50萬元、40萬元一次性安家補(bǔ)助；以最高金額類型為準(zhǔn)，不重復(fù)享受），人才公寓不足時(shí)按照每人每月750元發(fā)放住房補(bǔ)助。

（二）引進(jìn)到專業(yè)技術(shù)崗位的博士研究生、碩士研究生，按照專業(yè)技術(shù)十級(jí)、十二級(jí)崗位核定工資待遇；試用期滿考核合格的，同等條件下優(yōu)先聘用到專業(yè)技術(shù)十級(jí)、十二級(jí)崗位。

（三）引進(jìn)人才納入全縣高層次人才管理，由縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系，參加全縣高層次人才休假考察、訪問研修活動(dòng)。

（四）引進(jìn)人才每年由用人單位組織一次體檢。

（五）引進(jìn)人才發(fā)放“無憂英才綠卡”，享受縣內(nèi)景區(qū)免門票。

十、服務(wù)管理

（一）引進(jìn)的高層次人才由組織人社部門、主管部門、用人單位負(fù)責(zé)管理，日常管理考核以主管部門、用人單位為主。

（二）執(zhí)行最低服務(wù)年限制度，在汶川縣最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。試用期滿、考核合格的，簽訂聘用協(xié)議；考核不合格的，取消聘用資格。

八、紀(jì)律及其他

人才引進(jìn)過程接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0837-6210095。

本《公告》及其未盡事宜，由中共汶川縣委組織部、汶川縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考者請根據(jù)崗位需求表提供的咨詢方式咨詢。

 

附件：1.汶川縣2024年高層次人才引進(jìn)崗位需求表

    2.汶川縣2024年高層次人才引進(jìn)報(bào)名表

 

 

中共汶川縣委組織部   汶川縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年6月27日

來源：https://www.scpta.com.cn/content-74-58CF2DAFA61CDCA0