四川文理學(xué)院2024年博士人才招聘公告（2024年9月30日報名截止）

2023-12-09來源：本站采編

四川文理學(xué)院位于川東門戶達(dá)州市，是川東地區(qū)唯一省屬普通本科高校。為建設(shè)特色鮮明、優(yōu)勢突出的高水平應(yīng)用型大學(xué)，全面提升人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會服務(wù)、文化傳承創(chuàng)新、國際交流合作的整體水平，學(xué)�，F(xiàn)公開招聘博士人才，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象與基本條件

（一）招聘對象

本次面向國內(nèi)外招聘博士研究生人員，且同時符合《四川文理學(xué)院2024年考核招聘博士人才需求一覽表》(附件1)相關(guān)崗位要求和本公告其他要求的人員，包括以下幾類（年齡計算截止時間2024年9月30日）：

1.頂尖人才（A0）

按照《四川文理學(xué)院塔石人才工程實施意見（試行）》入選條件，采取“一事一議、一人一策”的方式進行。

2.領(lǐng)軍人才（A1）

按照《四川文理學(xué)院塔石人才工程實施意見（試行）》入選條件執(zhí)行，采取“一事一議、一人一策”的方式進行。

3.拔尖人才（A2）

主要包括省級學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人；省部級科學(xué)技術(shù)進步獎二等獎及以上獲得者（排名第1）；省級哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎二等獎及以上獲得者（排名第1）；省級教學(xué)成果獎一等獎及以上獲得者（排名第1）；省級青年科技獎獲得者；省級教學(xué)名師；省級高層次人才支持計劃創(chuàng)新領(lǐng)軍項目入選者；近五年取得項目類A1級1項或A2級2項（成果類A1級4項或A2級6項）及以上人員；其他國內(nèi)外相當(dāng)層次人才。年齡原則上不超過55周歲。

4.骨干人才（B）

主要包括省級學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選；省部級科學(xué)技術(shù)進步獎三等獎獲得者（排名第1）；省級哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎三等獎及以上獲得者（排名第1）；省級教學(xué)成果獎二等獎獲得者（排名第1）；省級優(yōu)秀專家或中青年專家；省級高層次人才支持計劃青年項目入選者；近五年取得項目類A2級1項或B1級2項及以上人員（成果類A1級2項或A2級4項）；其他國內(nèi)外相當(dāng)層次人才。年齡原則上不超過50周歲。

5.后備人才（C1）

主要包括業(yè)內(nèi)公認(rèn)的(上一年度上海交通大學(xué)ARWU世界大學(xué)排行榜)全球排名前100的高校博士畢業(yè)生及博士后出站人員；上一年度最新一輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科且最新一輪學(xué)科評估中評級為B+及以上的學(xué)科取得博士學(xué)位或博士后出站；省部級科學(xué)技術(shù)進步獎三等獎獲得者（排名前三）；省級哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎三等獎及以上獲得者（排名前三）；省級教學(xué)成果獎二等獎獲得者（排名前三）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，且近五年取得項目類B1級1項或B2級2項（論文類B級2項）及以上人員；具有碩士點的高校所評聘正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員。年齡原則上不超過45周歲。

6.后備人才（C2）

主要包括業(yè)內(nèi)公認(rèn)的(上一年度上海交通大學(xué)ARWU世界大學(xué)排行榜)全球排名前200的國（境）外大學(xué)取得博士學(xué)位或博士后出站人員；上一年度最新一輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科取得博士學(xué)位或博士后出站人員；省部級科學(xué)技術(shù)進步獎三等獎獲得者（排名前五）；省級哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎三等獎及以上獲得者（排名前五）；省級教學(xué)成果獎二等獎獲得者（排名前五）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，且近五年取得項目類B2級1項（論文類B級1項）及以上人員；具有碩士點的高校所評聘副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員。年齡原則上不超過45周歲。

7.青年人才（D）

主要包括在國內(nèi)大學(xué)或科研院所取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員，或在業(yè)內(nèi)公認(rèn)的（軟科全球排名1000名以內(nèi)）國（境）外大學(xué)取得博士學(xué)位人員。藝術(shù)類國（境）外院校由學(xué)校學(xué)術(shù)委員會組織校內(nèi)外專家評審后擇優(yōu)引進。年齡原則上不超過40周歲。

（二）基本條件

1.報考者應(yīng)同時具備以下條件：

（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強。

（2）身心健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

（3）應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年7月31日及以前取得普通高等教育博士研究生畢業(yè)證和學(xué)位證（境外留學(xué)人員需持有國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位）人員。未在規(guī)定時間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書和材料的，視為報考者自動放棄，責(zé)任自負(fù)。

（4）符合條件的機關(guān)事業(yè)單位人員報考須征得單位同意。

2.有下列情況之一者，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

6.尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員。

7.按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

8.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報考事業(yè)單位的情形。

二、報名時間及方式

（一）報名時間：即日起至2024年9月30日。

頂尖人才（A0）、領(lǐng)軍人才（A1）和拔尖人才（A2），所學(xué)專業(yè)或從事專業(yè)符合學(xué)校人才培養(yǎng)和學(xué)科專業(yè)建設(shè)等需要，不受引才崗位學(xué)科專業(yè)和數(shù)量限制，常年開展招聘。

（二）報名方式

符合條件的報考者將以下材料電子檔壓縮打包后發(fā)送至四川文理學(xué)院人事處招聘郵箱，報名材料和郵件標(biāo)題為：應(yīng)聘單位+學(xué)歷學(xué)位/職稱+專業(yè)+姓名。（例：教師教育學(xué)院+博士研究生/講師+教育學(xué)+張三）。

1.《四川文理學(xué)院招聘高層次人才應(yīng)聘登記表》（附件2），按填表說明和注意事項認(rèn)真、如實、準(zhǔn)確填寫表中各項內(nèi)容。

2.《報考信息登記表》（附件3）

3.身份證掃描件。

4.博士研究生畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證掃描件）和公開發(fā)表的代表作掃描件。

5.留學(xué)歸國人員須提供經(jīng)國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明掃描件；

6.其他證明材料（如職稱證書、各類獲獎證書、科研成果證明材料原件掃描件等）。

7.藝術(shù)類專業(yè)報考者還須提供本人在校或工作期間創(chuàng)作（設(shè)計）的代表性作品集（或作品電子文檔）。

三、資格審查

報考者提交報名材料后，由人事處將符合引進條件人員的基本材料遞交到各二級單位，二級單位結(jié)合本單位發(fā)展與學(xué)科建設(shè)需求對應(yīng)聘人員學(xué)科專業(yè)、研究方向、科研成果等材料進行資格復(fù)審，通過后啟動正式考核工作。

四、考核

頂尖人才（A0）、領(lǐng)軍人才（A1）和拔尖人才（A2）開通綠色通道引進，其余人才考核采用線上、線下結(jié)合等方式分批進行，考核方式為面試。應(yīng)聘教學(xué)科研崗的博士研究生采用個人陳述和專業(yè)答辯的方式進行，重點考察應(yīng)聘者教師職業(yè)道德、語言表達(dá)、教學(xué)能力、科研能力以及專業(yè)知識運用等方面的能力。

五、體檢

（一）體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照報考者考核成績，由四川文理學(xué)院從高分到低分依次等額確定體檢人員。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號）、《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉的通知》（川教〔2007〕102號）、《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉有關(guān)條款的通知》（川教〔2010〕26號）、《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號）的要求執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由報考者自行承擔(dān)。

（三）體檢時間和地點

體檢由四川文理學(xué)院組織在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單由四川文理學(xué)院人事處單獨電話通知，請報告者保持電話通暢。

六、心理測評、綜合考核、考察環(huán)節(jié)

四川文理學(xué)院對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考核（包含政治審查和準(zhǔn)入查詢），并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認(rèn)。

七、審批、體檢、公示與聘用

通過學(xué)�？己恕Ⅲw檢、心理測評、綜合考核（包含政治審查和準(zhǔn)入查詢）等環(huán)節(jié)，由四川文理學(xué)院確定為擬聘人員，并按相關(guān)規(guī)定在省人社廳官網(wǎng)“人事考試”專欄、省教育廳官網(wǎng)、四川文理學(xué)院官方網(wǎng)站上公示7個工作日。公示無異議人員由四川文理學(xué)院通知報送有關(guān)材料的時間和地點，經(jīng)最終審核通過的擬聘人員由學(xué)校黨委常委會審定同意后，由人事處通知辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

八、聘用形式及引進待遇

（一）聘任方式

1.編外年薪制聘任。拔尖人才（A2）、骨干人才（B）、后備人才（C1和C2）和青年人才（D）引進方式為全職引進，按照工作任務(wù)考核，實行年薪制聘任并提供配套待遇。在兩個聘期結(jié)束且考核合格可轉(zhuǎn)入長期教職崗位，符合公招公告相關(guān)條件且通過公開考核招聘的可納入事業(yè)單位編制管理。

2.編內(nèi)聘用管理。后備人才（C1）及以上引進人才符合本公告相關(guān)條件，并經(jīng)公開考核招聘者可納入事業(yè)單位編制管理。待遇按《高層次人才引進與管理辦法》（川文理委〔2019〕84號）和《2022年引才待遇及激勵措施補充辦法》（川文理〔2022〕40號）執(zhí)行。

（二）編外年薪制引進待遇

1.頂尖人才（A0）、領(lǐng)軍人才（A1）：待遇面議。

2.拔尖人才（A2）：提供安家費60萬元；提供稅前年薪50-60萬元；提供科研啟動費自科類100萬元、社科類30萬元；提供學(xué)術(shù)假期3個月。

3.骨干人才（B）：提供安家費60萬元；提供稅前年薪40-50萬元；提供科研啟動費自科類70萬元、社科類20萬元；提供學(xué)術(shù)假期3個月。

4.后備人才（C1）：提供安家費60萬元；提供稅前年薪25-30萬元；提供科研啟動費自科類30萬元、社科類15萬元；提供學(xué)術(shù)假期3個月。

5.后備人才（C2）：提供安家費60萬元；提供稅前年薪23-25萬元；提供科研啟動費自科類25萬元、社科類12萬元；提供學(xué)術(shù)假期3個月。

6.青年人才（D）：提供安家費60萬元；提供稅前年薪20-23萬元；提供科研啟動費自科類20萬元、社科類10萬元；提供學(xué)術(shù)假期3個月。

C1及以上人才可協(xié)助解決配偶工作。

九、工作職責(zé)和任務(wù)

引進高層次人才工作職責(zé)和任務(wù)參照《四川文理學(xué)院塔石人才工程實施意見（試行）》（川文理委〔2023〕58號）和《四川文理學(xué)院高層次人才引進與管理辦法》（川文理委〔2019〕84號）執(zhí)行。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校在引才工作過程中，確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。