序號

公司名稱

崗位名稱

需求人數(shù)

具體崗位條件

崗位職責

備注

1

宜賓建投集團量典置地有限公司

財務部副部長

1

1.年齡：40周歲及以下；
2.學歷及專業(yè)：大學本科及以上學歷，財務（融資）管理相關專業(yè)，具有中級及以上會計職稱；
3.工作經(jīng)驗：具有5年以上房地產(chǎn)行業(yè)財務部副職或10年以上其他行業(yè)財務部管理層相關工作經(jīng)驗，具有大型國企從業(yè)經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮（條件特別優(yōu)秀者，可適當放寬）；
4.能力素質(zhì)：政治思想素質(zhì)過硬、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，具有較高的職業(yè)道德素質(zhì)，嚴謹求實的工作作風；具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，具有較強文字功底；熟練運用word、excel等辦公軟件，熟練運用用友、金蝶等財務軟件；
5.有高度的責任感和敬業(yè)精神，保密意識強，認同公司企業(yè)文化；
6.特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡、學歷條件。

1.協(xié)助部長開展部門日常管理工作，包括部門發(fā)展、部門計劃管理、部門制度建設等工作；2.負責建立分管子公司及項目財務核算體系、相關財務制度并組織實施；3.組織編制分管子公司全面預算，并對預算執(zhí)行情況進行管理和監(jiān)督；4.負責分管子公司財務核算工作，確保財務核算規(guī)范、全面、完整，并按時編制報送會計報表及其他財務資料；5.負責分管子公司財務分析、經(jīng)營分析、目標成本分析；6.負責分管子公司項目部資金安全，復核網(wǎng)銀支付，保管好財務印章；7.負責分管子公司目標成本的核算、控制、分析、管理；8.負責分管子公司資金使用計劃，以及資金籌集、調(diào)撥、運營及管理工作；9.負責分管子公司稅收籌劃與管理；10.負責分管子建立和維護公司與稅務、銀行、政府相關部門的溝通與聯(lián)系渠道；11.負責分管子公司重大投資、各類經(jīng)濟合同簽訂以及其他經(jīng)營決策會議并提出方案和意見；12.完成上級領導交辦的其他事項。

2

規(guī)劃設計部結(jié)構(gòu)設計主管工程師

1

1.年齡：35周歲及以下；
2.學歷及專業(yè)：大學本科及以上學歷，土木工程相關專業(yè)；
3.工作經(jīng)驗：有3年及以上結(jié)構(gòu)設計或管理經(jīng)驗；
4.能力素質(zhì)：政治思想素質(zhì)過硬、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，具有較高的職業(yè)道德素質(zhì)，嚴謹求實的工作作風；具備完善的專業(yè)知識體系，較強的設計統(tǒng)籌管理能力，具備一定的建筑、市政、機電的知識儲備，對設計院運作流程及各專業(yè)協(xié)作情況較為了解；具有住宅、商業(yè)項目結(jié)構(gòu)設計及管理經(jīng)歷可優(yōu)先考慮；具有注冊結(jié)構(gòu)工程師證書、能力特別優(yōu)秀者優(yōu)先考慮；
5.有高度的責任感和敬業(yè)精神，保密意識強，認同公司企業(yè)文化；6.特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡、學歷條件。

1.負責地質(zhì)勘查、基坑支護、結(jié)構(gòu)版塊的方案設計、初步設計、施工圖設計等設計管控；
2.牽頭完成施工圖設計單位招選工作；
3.完成上級領導交辦的其他事項。

3

財務部會計

1

1.年齡：35周歲及以下；
2.學歷及專業(yè)：大學本科及以上學歷，財務管理相關專業(yè)，具有中級會計職稱；
3.工作經(jīng)驗：具有2年以上房地產(chǎn)行業(yè)會計或5年以上其他行業(yè)會計相關工作經(jīng)驗（條件特別優(yōu)秀者，可適當放寬）；
4.能力素質(zhì)：政治思想素質(zhì)過硬、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，具有較高的職業(yè)道德素質(zhì)，嚴謹求實的工作作風；熟練運用word、excel等辦公軟件，熟練運用用友、金蝶等財務軟件，具有一定文字功底；
5.有高度的責任感和敬業(yè)精神，保密意識強，認同公司企業(yè)文化；
6.特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡、學歷條件。

1.負責對所核算會計主體按企業(yè)會計準則規(guī)定進行規(guī)范、全面、完整的日常會計核算，準確反映財務狀況、經(jīng)營成果及現(xiàn)金流量情況；2.負責核算會計主體發(fā)票領用、開具、繳銷、歸檔工作；3.負責收入核算工作，正確歸集相關收入情況；負責收入臺賬的復核，保證賬賬相符、賬實相符，并與預算進行對比分析；4.每月定期與銷售部門核對銷售收入的情況并做出收款情況分析；5.負責所核算會計主體收入往來款項核算分析工作，并催收；6.登記會計賬簿，并按期進行對賬、結(jié)賬；7.每月對會計憑證進行裝訂，收集合同等會計資料并形成會計檔案；8.配合完成對所核算會計主體的年報審計及內(nèi)外部審計工作；9.完成上級領導交辦的其他事項。

4

營銷部銷售主管
（營銷管理）

1

1.年齡：35周歲及以下；
2.學歷及專業(yè)：大學本科及以上學歷，房地產(chǎn)營銷或經(jīng)濟類相關專業(yè)；
3.工作經(jīng)驗：具有3-5年相關崗位管理經(jīng)驗；4.能力素質(zhì)：政治思想素質(zhì)過硬、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，具有較高的職業(yè)道德素質(zhì)，嚴謹求實的工作作風；熟悉項目房地產(chǎn)營銷策劃相關專業(yè)知識及房地產(chǎn)開發(fā)流程，具備敏銳的市場洞察力，能有效把控營銷方向；能吃苦耐勞，有高度的責任感和敬業(yè)精神，保密意識強，認同公司企業(yè)文化；5.特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡、學歷條件。

1.承辦住宅銷售案場管理，定期銷售數(shù)據(jù)報表的收集、整理；2.負責銷售案場事務處理；3.承辦客戶服務及代理公司對接工作；4.配合開展各項營銷活動；承辦對外溝通協(xié)調(diào)等工作；5.完成上級領導交辦的其他事項。

宜賓建投集團量典置地有限公司合計：

4

1

四川省宜賓海威工程有限公司

成本合同主管

1

1.年齡：40周歲及以下；
2.學歷及專業(yè)：本科及以上學歷，工程相關專業(yè)；
3.職稱及職業(yè)資格：具有二級建造師以上證書及建安B或交安B；
4.工作經(jīng)驗：在公司相關部門主持過工作，擅長項目成本測算；獨立負責過三個以上項目的成本測算；
5.能力素質(zhì)：具有團隊合作精神和敬業(yè)精神，嚴謹?shù)穆殬I(yè)素養(yǎng)，較強的組織指揮能力、綜合統(tǒng)籌能力、溝通協(xié)調(diào)能力和決策能力，邏輯思維嚴密，執(zhí)行力強，敢于擔當，清正廉潔；
6.具有高級職稱者優(yōu)先。
7.特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡、學歷條件。

1.負責建立健全項目全面成本管理制度；
2.負責項目成本測算，提出項目成本目標建議；
3.負責確定項目成本計劃的內(nèi)容和格式；
4.負責建立市場價格信息收集網(wǎng)絡，做好市場行情預測，保證采購價格信息的及時性和準確性；
5.負責審核項目成本計劃，監(jiān)督項目成本控制措施的落實，參與項目成本核算和成本分析，組織項目成本考核；
6.負責建立已完項目的成本資料、報告報表等的歸集、整理、保管和使用管理制度；
7.參與項目物資、勞務、服務等采購工作，負責編制采購限價；
8.負責對項目合同進行籌劃，確定項目合同結(jié)構(gòu)、選擇合同文本、確定合同計價方法和支付方法、合同履行過程的管理與控制、合同索賠等；
9.負責項目合同的簽訂、履行、變更、解除等過程的控制和管理；
10.負責修訂完善各類合同文本，建立合同臺賬。
11.完成上級領導交辦的其它工作。

四川省宜賓海威工程有限公司合計：

1

1

宜賓建投集團金派源供應鏈管理有限公司

財務融資部業(yè)務主辦

1

1.年齡：35周歲及以下；
2.學歷及專業(yè)：本科及以上學歷，財政學、金融學、經(jīng)濟學、工商管理類等相關專業(yè)；
3.職稱及職業(yè)資格：具有會計中級及以上職稱，有注冊會計師資格優(yōu)先；
4.工作經(jīng)驗：具有5年以上財務相關崗位工作經(jīng)歷；
5.能力素質(zhì)：具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、財務分析能力，熟悉財稅相關法律法規(guī)和政策，有一定的文字功底，能根據(jù)企業(yè)情況，提出財務稅收優(yōu)化方案，熟練使用各類財務工具和辦公軟件；
6.特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡、學歷條件。

1.負責建立會計核算體系，及時完整的進行會計核算，應做到財實相符、賬賬相符、賬表相符，確保各類財務報表資料數(shù)據(jù)的真實性、準確性；2.負責每月與出納對賬、進行現(xiàn)金盤點，并編制銀行余額調(diào)節(jié)表；3.負責編制并按時報送財務報表及其他根據(jù)工作需報送的各類資料及報表；
4.負責國有資產(chǎn)產(chǎn)權管理；
5.負責辦理發(fā)票開具并做好每月的稅務申報及繳納工作；
6.完成領導交辦的其他工作。

宜賓建投集團金派源供應鏈管理有限公司合計：

1

1

宜賓建投集團資產(chǎn)運營有限公司

綜合辦主任

1

1.年齡：40周歲及以下；2.政治面貌：中共黨員；
3.學歷及專業(yè)：本科及以上學歷，行政管理、工商管理、漢語言文學、文秘等相關專業(yè)；
4.管理經(jīng)驗：3年以上綜合辦負責人工作經(jīng)驗；5.具備較為全面、系統(tǒng)的國有企業(yè)治理相關專業(yè)知識；6.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力；
7.具備較強的文字功底和表達能力；
8.特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡、學歷條件。

1.負責部門制度“廢改立”工作，包括：擬定、修訂與本部門職能相關的制度；具體組織擬定、修訂和實施計劃管理、目標管理、統(tǒng)計管理等基礎管理和綜合管理類制度；負責規(guī)章制度的經(jīng)常性清理工作，并負責規(guī)章制度的匯編工作等。
3.負責公司目標管理，協(xié)助開展內(nèi)部績效考核相關工作。包括：負責草擬部門目標任務書、綜合臺賬管理、目標二級分解和督辦相關工作；承辦公司對上、對下目標管理工作；承辦編制公司年度目標責任書、年度工作計劃。
4.承辦公司董事會具體工作。
5.負責接待工作。
6.完成領導交辦的其他工作。

宜賓建投集團資產(chǎn)運營有限公司合計：

1

2

高縣建高華西礦業(yè)有限公司

綜合管理部副部長

1

1.年齡：40周歲及以下；2.政治面貌：中共黨員；
3.學歷及專業(yè)：本科及以上學歷，行政管理、工商管理、漢語言文學、文秘等相關專業(yè)；
4.具備較強的組織溝通協(xié)調(diào)能力；
5.具備較強的文字功底和表達能力；
6.管理經(jīng)驗：3年以上綜合辦負責人工作經(jīng)驗；
7.特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡、學歷條件。

1.負責主持綜合管理部各項事務工作；
2.做好協(xié)調(diào)各部門工作、股東方單位對接、處理日常事務等；
3.負責公司文件、資料及規(guī)章制度、工作報告等的擬稿(包括各職能部門以公司名義起草的文件審核)工作；
4.完成上級領導交辦的其他工作。

3

綜合管理部黨建人資

1

1.年齡：35周歲及以下；2.政治面貌：中共黨員；
3.學歷及專業(yè)：本科及以上學歷，行政管理、公共關系管理、人力資源、工商管理、漢語言文學、文秘等相關專業(yè)；
4.具備較強的文字功底和表達能力；
5.管理經(jīng)驗：有1年以上黨建、人資相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
6.特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡、學歷條件。

1.起草撰寫黨支部各類專題報告、工作計劃、工作總結(jié)等材料；
2.統(tǒng)籌做好黨建及黨風廉政建設各項黨務工作；
3.策劃并組織開展各項黨建活動；
4.負責各類集團文件上傳下達相關工作落實及與集團黨委對接工作；
5.完成上級領導交辦的其他工作。

可招應屆畢業(yè)生，碩士研究生優(yōu)先。

4

綜合管理部內(nèi)部監(jiān)審

1

1.年齡：35周歲及以下；
2.學歷及專業(yè)：本科及以上學歷，行政管理、公共關系管理、人力資源、工商管理、漢語言文學、文秘等相關專業(yè)；
3.具備較強的組織溝通協(xié)調(diào)能力；
4.具備較強的文字功底和表達能力；
5.管理經(jīng)驗：1年以上相關工作經(jīng)驗；
6.特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡、學歷條件。

1.負責協(xié)助建立健全紀檢監(jiān)察及內(nèi)部審計制度與體系并組織實施；
2.及時或定期審閱發(fā)現(xiàn)的問題和建議，協(xié)調(diào)各職能部門與企業(yè)的后續(xù)整改工作；
3.對內(nèi)審工作進行有效管理，執(zhí)行獨立評價、衡量公司內(nèi)部控制的功能，保證工作質(zhì)量；
4.完成上級領導交辦的其他工作。

5

綜合管理部文秘

1

1.年齡：35周歲及以下；
2.學歷及專業(yè)：本科及以上學歷，行政管理、公共關系管理、人力資源、工商管理、漢語言文學、文秘等相關專業(yè)；3.具備較強的文字功底和表達能力；
4.管理經(jīng)驗：1年以上文秘相關工作經(jīng)驗；
5.特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡、學歷條件。

1.負責起草公文，包括通知、請示、報告、總結(jié)、計劃、綜合性材料、領導講話稿及領導要求的其他文件；
2.及時、認真地負責公司文件的校核，組織或協(xié)調(diào)文件、函件、來文的呈辦，加強督促、檢查、反饋工作；
3.撰寫會議通知、記錄與決議、會議紀要，收集與整理上會股東會、董事會、班子會、周工作例會會議資料；
4.完成上級領導交辦的其他工作。

6

綜合管理部綜合后勤

1

1.年齡：35周歲及以下；
2.學歷及專業(yè)：本科及以上學歷，專業(yè)不限；
3.具備較強的組織溝通協(xié)調(diào)能力；
3.管理經(jīng)驗：1年以上相關工作經(jīng)驗；
4.特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡、學歷條件。

1.辦公設備、辦公用品、低值易耗品、重要物品及庫房管理；
2.辦公設備的維護，固定資產(chǎn)管理；
3.負責相關合同、檔案的管理，文件管理，考勤管理；
4.完成上級領導交辦的其他工作。

7

安全環(huán)保部部長

1

1.年齡：40周歲及以下；
2.學歷及專業(yè)：本科及以上學歷，土木工程、建筑、環(huán)境工程等相關專業(yè)；
3.熟悉掌握與安全、環(huán)保、消防管理相關的專業(yè)知識及政策法規(guī)、技術規(guī)程；
4.具備較強的組織溝通協(xié)調(diào)能力；
5.管理經(jīng)驗：持有中級注冊安全工程資格證書；3年以上安全管理部負責人工作經(jīng)驗；
6.特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡、學歷條件。

1.負責礦山生產(chǎn)安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生方面的管理工作；
2.負責組織并制定、修訂公司安全環(huán)保管理制度，并組織實施；
3.負責定期組織公司安全教育培訓，將國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策和安全管理制度、管理要求進行培訓；
4.負責提出安全、環(huán)保費用的使用計劃，對安全、環(huán)保費用的實施進行檢查監(jiān)督；
5.完成上級領導交辦的其他工作。

8

安全環(huán)保部安全專員

1

1.年齡：35周歲及以下；
2.學歷及專業(yè)：本科及以上學歷，土木工程、建筑、環(huán)境工程等相關專業(yè)；
3.熟悉掌握與安全、環(huán)保、消防管理相關的專業(yè)知識及政策法規(guī)、技術規(guī)程；
4.管理經(jīng)驗：有3年以上安全管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
5.特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡、學歷條件。

1.負責協(xié)助建立和健全公司安全管理體系，優(yōu)化安全管理流程排除安全隱患，杜絕安全事故；
2.負責定期組織專項安全、質(zhì)量檢查和日常巡查
3.督促做好作業(yè)場所的勞動保護工作，預防和消除職業(yè)危害；
4.配合政府職能部門的安全檢查工作；
5.完成上級領導交辦的其他工作。

9

安全環(huán)保部環(huán)保專員

1

1.年齡：35周歲及以下；
2.學歷及專業(yè)：本科及以上學歷，土木工程、建筑、環(huán)境工程等相關專業(yè)；
3.管理經(jīng)驗：2年以上環(huán)保管理相關工作經(jīng)驗；
4.特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡、學歷條件。

1.協(xié)助落實職業(yè)衛(wèi)生管理工作執(zhí)行情況，提前防范，確保員工身體健康，防止職業(yè)病事故發(fā)生；
2.根據(jù)國家、公司危險化學品管理要求，督導落實�；�品安全管理工作執(zhí)行情況，確保危險化學品的安全風險管控到位；
3.組織應急演練實施，提高全體員工的應急處置能力；協(xié)助負責人事故調(diào)查、處理，督導落實整改，防止事故發(fā)生；
4.完成上級領導交辦的其他工作。

10

生產(chǎn)銷售部副部長

1

1.年齡：40周歲及以下；
2.學歷及專業(yè)：本科及以上學歷，市場營銷、網(wǎng)絡銷售、電子商務等相關專業(yè)；
3.具備較強的組織溝通協(xié)調(diào)能力；
4.具備較強的文字功底和表達能力；
5.管理經(jīng)驗：3年以上生產(chǎn)銷售管理工作經(jīng)驗；
6.特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡、學歷條件。

1.根據(jù)公司年度銷售目標，組織制定銷售策略、銷售計劃以及銷售指標分解計劃
2.負責組織銷售合同的簽訂、貨款回收等工作
3.負責組織編制生產(chǎn)計劃并監(jiān)督考核計劃執(zhí)行情況
4.完成上級領導交辦的其他工作。

11

生產(chǎn)銷售部部長助理（負責設備管理）

1

1.年齡：35周歲及以下；
2.學歷及專業(yè)：�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、網(wǎng)絡銷售、電子商務等相關專業(yè)；
3.具備較強的組織溝通協(xié)調(diào)能力；
4.管理經(jīng)驗：有1年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
5.特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡、學歷條件。

1.負責制定設備科年度保養(yǎng)維修計劃，分解設備保養(yǎng)年度計劃和月計劃，并分別實施；
2.負責公司所有電器設備的日常維護、保養(yǎng)和維修工作；
3.負責投運設備的使用、保養(yǎng)管理及防護設施的配置、設備故障和事故的分析和處理；
4.完成上級領導交辦的其他工作。

12

生產(chǎn)銷售部生產(chǎn)管理專員

1

1.年齡：35周歲及以下；
2.學歷及專業(yè)：�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、網(wǎng)絡銷售、電子商務等相關專業(yè)；
3.管理經(jīng)驗：1年以上生產(chǎn)管理相關工作經(jīng)驗；
4.特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡、學歷條件。

1.負責各班組的產(chǎn)前準備工作的落實，使生產(chǎn)有序受控
2.負責生產(chǎn)現(xiàn)場6S的監(jiān)管和維持工作，提升生產(chǎn)效率和節(jié)約生產(chǎn)成本；
3.完成上級領導交辦的其他工作。

13

生產(chǎn)銷售部市場營銷

2

1.年齡：35周歲及以下；
2.學歷及專業(yè)：�？萍耙陨蠈W歷；市場營銷、網(wǎng)絡銷售、電子商務等相關專業(yè)；
3.管理經(jīng)驗：有1年以上市場營銷相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4.特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡、學歷條件。

1.協(xié)助砂石料產(chǎn)品的渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司年度銷售計劃；
2.提升銷售價值，控制成本，積極完成銷售量指標，擴大產(chǎn)品市場占有率；
3.與客戶保持良好的溝通，實時把握客戶需求；
3.完成上級領導交辦的其他工作。

高縣建高華西礦業(yè)有限公司合計：

13

1

金源恒輝供應鏈公司

綜合管理辦公室副主任

1

1.年齡：35周歲及以下；
2.學歷及專業(yè)：全日制本科及以上學歷，行政管理、工商管理、漢語言文學、文秘等相關專業(yè)；3.工作經(jīng)驗：具備5年以上行政文秘相關崗位工作經(jīng)歷；4.能力素質(zhì)：口頭表達及語言組織能力強，具備良好的公文寫作能力；具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；5.研究生及以上學歷或具有5年以上機關事業(yè)單位及國企行政管理崗位工作經(jīng)歷者可適當放寬學歷、年齡條件；
6.特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡、學歷條件。

1.負責公司公文管理，組織各種來文來函的接收、登記、傳閱、轉(zhuǎn)辦、催辦、督辦、歸檔以及擬發(fā)公文的核稿、用印、登記、編號、存檔等；2.負責公司相關匯報材料、工作總結(jié)的起草及審核等文秘工作；3.負責公司會議管理等組織、協(xié)調(diào)和落實工作；4.負責公司印章的刻制、備案、銷毀管理以及行政公章的保管及使用管理工作；5.負責公司企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)法人代碼、公司資質(zhì)等級的年檢、變更及管理工作；6.負責公司章程、董事會議事規(guī)則的起草、修訂及相關的法人變更、董事會成員調(diào)整、公司章程修訂等工商變更工作；7.負責公司股東會、董事會、業(yè)務評審會、總經(jīng)會會務工作及議定事項的執(zhí)行監(jiān)督工作；8.負責企業(yè)文化管理，貫徹落實集團公司、股東單位企業(yè)文化。整合公司文化，建立和完善公司企業(yè)文化體系；9.負責企業(yè)文化的外部推廣及內(nèi)部宣貫實施；10.完成領導交辦的其他工作。

2

財務融資部主辦

1

1.年齡：35周歲及以下；
2.學歷及專業(yè)：本科及以上學歷，財政學，金融學，經(jīng)濟學，工商管理類相關專業(yè)；
3.職稱及職業(yè)資格：具有會計初級以上職稱，有注冊會計師資格優(yōu)先；
4.工作經(jīng)驗：具備2年以上財務相關崗位工作經(jīng)驗；從事過融資工作的優(yōu)先考慮；
5.特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡、學歷條件。

1.嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和結(jié)算制度，根據(jù)公司規(guī)定的費用報銷和收付款審批手續(xù)，做好現(xiàn)金、銀行存款的日常管理及收付工作；2.負責與銀行、會計對賬，完成現(xiàn)金盤點工作；負責保管好現(xiàn)金、空白支票、空白收據(jù)及其他證券；3.及時取得各銀行回單并整理會計檔案；4.負責公司貸款、匯票、擔保、抵押的統(tǒng)一臺賬管理；5.負責按時報送上級公司要求報送的各種資金類報表；6.負責銀行融資及公司間資金調(diào)度具體工作；7.完成領導交辦的其他工作。

宜賓建投集團金派源供應鏈管理有限公司合計：

2

1

宜賓市鐵路產(chǎn)業(yè)投資有限公司

投資發(fā)展部副部長

1

1.年齡：35周歲及以下；
2.學歷及專業(yè)：本科及以上學歷；企業(yè)管理類、工商管理、工程經(jīng)濟類、金融類或財務分析管理類相關專業(yè)；
3.工作經(jīng)驗：5年以上企業(yè)項目投資、策劃管理相關崗位工作經(jīng)驗；4.能力素質(zhì)：具備較強的研究分析、協(xié)調(diào)、溝通能力；熟悉投資相關政策法規(guī)、業(yè)務模式、市場調(diào)研、可行性分析、市場趨勢預測相關程序及要求。
5.特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡、學歷條件。

1.擬定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，提供公司未來發(fā)展明確的目標及方向；
2.擬定所屬公司改革改組方案，激發(fā)公司活力，提升公司未來的競爭力；
3.收集國家建設規(guī)劃政策，圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，提出投資項目建議；
4.負責投資項目市場開拓、前期考察、論證、立項工作，參與項目前期籌備工作，掌控最新投資項目動態(tài)；
5.擬定年度投資計劃、已實施項目的投資計劃管理和年度考核管理工作，控制項目進程；
6.擬定融資方式的策劃意見和實施方案，確保融資操作性和項目的收益率；
7.負責對所屬公司的投資項目進行論證、審核，確定項目的可行性，把控項目風險；
8.承辦所出資的國有公司章程的審核工作，確保章程合法、合規(guī)；
9.完成公司領導交辦的其他工作。

宜賓市鐵路產(chǎn)業(yè)投資有限公司合計：

1

總計人數(shù)

23