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2023年成都仲裁委員會(huì)辦公室公開招聘編外工作人員的公告

2023-08-14來(lái)源:本站采編

 成都仲裁委員會(huì)是成都市人民政府于1997年依據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》組建的商事合同糾紛仲裁機(jī)構(gòu),致力于公正高效地化解各類商事爭(zhēng)議。2022年,受案數(shù)超過(guò)4500件,受案標(biāo)的額超過(guò)140億元,案件涉及房地產(chǎn)交易、建設(shè)工程、貨物買賣、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、金融投資等多個(gè)領(lǐng)域。經(jīng)過(guò)多年的努力,成都仲裁委員會(huì)已經(jīng)發(fā)展成為國(guó)內(nèi)具有較高知名度的優(yōu)秀仲裁機(jī)構(gòu)之一。

    成都仲裁委員會(huì)辦公室是成都仲裁委員會(huì)的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu),現(xiàn)因工作需要,招聘編外工作人員3名(勞務(wù)派遣制)。具體事項(xiàng)公告如下:

    一、招聘范圍

    符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的,社會(huì)在職、非在職人員。

    二、招聘崗位及人數(shù)

    (一)招聘崗位1:出納(專技崗)

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)收、退仲裁費(fèi),支付仲裁員報(bào)酬及其他出納工作;2、承擔(dān)部分綜合行政管理工作;3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

    招聘人數(shù):1人。

    (二)招聘崗位2:立案秘書(管理崗)

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)立案審查、立案相關(guān)文書送達(dá)、接待咨詢、立案資料整理等立案相關(guān)工作;2、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

    招聘人數(shù):1人。

    (三)招聘崗位3:立案助理(管理崗)

    崗位職責(zé):1、協(xié)助立案秘書完成立案資料的初步審查、指導(dǎo)當(dāng)事人完善立案資料;2、接待立案咨詢;3、負(fù)責(zé)單位接待宣講工作;4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

    招聘人數(shù):1人。

    三、應(yīng)聘條件

    (一)遵紀(jì)守法,品行端正,具備良好的職業(yè)操守,有責(zé)任感和事業(yè)心,服從工作安排,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),善于合作。

    (二)崗位應(yīng)聘資格條件詳見附件《成都仲裁委員會(huì)辦公室2023年編外人員招聘崗位表》。

    (三)具備良好的協(xié)調(diào)、溝通和學(xué)習(xí)能力。

    (四)1995年1月1日以后出生,身體健康。

    四、招聘程序

    (一)報(bào)名與資格初審

    1、應(yīng)聘人員報(bào)名前務(wù)必認(rèn)真閱讀本公告,符合應(yīng)聘條件的,請(qǐng)將應(yīng)聘登記表(按照模板填寫)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(研究生須同時(shí)上傳本科階段畢業(yè)證、學(xué)位證)、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格(初級(jí))等證明材料的電子版,發(fā)送至郵箱jiangfei@cdac.org.cn,并以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名。

    2、報(bào)名截止時(shí)間: 2023年8月18日24:00

    3、應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

    4、根據(jù)應(yīng)聘人員電郵材料進(jìn)行資格初審。資格初審合格人員,擇優(yōu)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在成都仲裁委員會(huì)官網(wǎng)公布。

    (二)面試

    1、面試采用問(wèn)答方式綜合考核應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。

    2、面試時(shí)間暫定于2023年8月26日。具體時(shí)間和地點(diǎn)將以短信通知。

    (三)體檢

    根據(jù)面試考生的綜合表現(xiàn),每個(gè)崗位擇優(yōu)確定1名進(jìn)入體檢人員。人員名單在成都仲裁委員會(huì)官網(wǎng)公布。體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)將以短信通知。體檢合格者為擬聘人員。

    (四)公示

    擬聘人員名單在成都仲裁委員會(huì)官網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示無(wú)異議,予以錄用。

    (五)聘用

    錄用人員按勞務(wù)派遣方式管理,與成都人才有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同。

    五、薪資待遇

    年薪約12萬(wàn)。按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

    六、其他事項(xiàng)

    1、應(yīng)聘人員所提供的應(yīng)聘材料應(yīng)真實(shí)有效,在整個(gè)招聘過(guò)程中,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

    2、本次招聘一律采取郵件報(bào)名的方式,不接受上門、電話、傳真等其他方式報(bào)名。

    3、因應(yīng)聘人員通訊不暢,導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢的,責(zé)任自負(fù)。

    4、成都仲裁委員會(huì)辦公室保留對(duì)招聘公告的最終解釋權(quán)。

    5、咨詢電話:028-85938928(姜老師);咨詢時(shí)間:工作日9:00-12:00,13:00-17:00

 

    附件:1、成都仲裁委員會(huì)辦公室2023年編外人員招聘崗位表

        2、應(yīng)聘登記表(模板)(點(diǎn)擊下載)


來(lái)源:https://www.cdac.org.cn/news-view/3631


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