2023-08-04來源：本站采編
一、招考崗位及人數(shù)
詳見附件1：《成都市新都區(qū)規(guī)劃和自然資源局2023年公開招聘編外人員崗位信息表》。
二、崗位任職條件
（一）應聘人員必須具備下列基本條件
1.擁護黨的路線方針政策，遵紀守法、品行端正、愛崗敬業(yè)；
2.具有正常履職的工作能力和身體條件；
3.取得國家承認的大專及以上學歷；
4.招聘崗位所規(guī)定的其他條件（詳見附件1）；
5.條件特別優(yōu)秀者，可適當放寬年齡和學歷要求。
（二）有以下情況之一者，不得應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.曾被開除公職、黨籍的人員；
3.涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的人員；
4.受處分期間或者未滿影響期限的人員；
5.三年內(nèi)被其他黨政機關、事業(yè)單位或國有平臺公司開除、辭退人員；
6.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的人員；
7.其他不宜參加公開招聘的情形。
三、招聘程序
（一）報名時間
發(fā)布之日起至2023年8月9日16:00止。
（二）接收報名
1.報名方式∶網(wǎng)絡報名，每人限報1個崗位。
2.網(wǎng)絡報名：應聘人員發(fā)送應聘材料到指定電子郵箱：xiangrenzi@aliyun.com（郵件標明名稱：報考單位名稱+應聘崗位+應聘區(qū)域（若有）+姓名+學歷+電話。例：規(guī)自局+普通輔助崗+辦公室+張三+大專+13111111111）。
3.應聘材料包括：
（1）填寫Word電子版《報名登記表》1份（詳見附件2），填寫內(nèi)容控制在1頁A4紙（正反面），粘貼彩色免冠寸照；
（2）填寫Excel電子版《報名人員信息表》（詳見附件3）。此附件只接收Excel電子表，以其他文件形式發(fā)送的視為無效；
（3）身份證、學歷證書掃描件及學信網(wǎng)學歷驗證截圖（2023屆應屆畢業(yè)生可提供學信網(wǎng)學籍截圖）；
（4）留學回國人員須提供通過教育部留學服務中心學歷學位認證；（5）有服役經(jīng)歷的，提供退役證書掃描件；
（6）崗位要求的其他相關資格證件掃描件，例C1駕駛證、職稱掃描件；（7）包括但不限于原工作單位證明或鑒定材料。
（三）資格審查
資格審查貫穿招募全過程，應聘人員出具的各類證件（證明）須完整真實有效；應聘材料不全者，不能取得應聘資格；凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格；聘用后查實的，解除勞動合同。
（四）報名要求
報考人員報名時所留聯(lián)系方式應準確無誤，在招募期間應保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應主動告知招募單位，因報考人員造成招募單位無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由報考人員本人承擔。
四、綜合測評
本次應聘考核分為筆試和面試。招聘職位數(shù)與應考人員比例達1:2方可開考。根據(jù)筆試成績排名，從高分到低分按招聘崗位（所屬工作區(qū)域）1:3的比例確定進入面試人選，達不到1:3比例的，按實際合格人數(shù)確定進入面試。
考核時間、地點：另行通知。
（一）筆試
筆試內(nèi)容包括公共基礎知識等，滿分100分，筆試時間60分鐘。
（二）面試
面試主要考察應聘人員的語言表達能力、分析應變能力、人際交往、協(xié)調能力、專業(yè)能力及對相關崗位的基本認識，總分100分。
五、確定體檢對象
（一）總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績由高到低排序，按招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員名單。
（二）體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。因體檢不合格以及考生主動放棄出現(xiàn)的空缺的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照該招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補。
六、考察
對體檢合格人員是否有過犯罪記錄等情況進行審查�？疾觳缓细裾呷∠M入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照該招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補。
七、公示
體檢、考察合格后，確定擬聘人員名單并在成都香城人力資源開發(fā)有限公司微信公眾號進行公示，公示時間為7個工作日。公示結束后無異議的按有關規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。
八、聘用
（一）通過公示人員方可進行錄用；
（二）擬錄用人員應在規(guī)定的時限內(nèi)攜帶相關個人資料辦理報到入職手續(xù)；
（三）逾期未報到的視為自動放棄錄用資格，空缺職位按照該招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補；
（四）錄用人員與成都香城人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動合同，約定試用期，試用期為兩個月；
（五）錄用人員按《成都市新都區(qū)規(guī)劃和自然資源局關于印發(fā)<編外人員管理細則><編外人員考核辦法>的通知》（新自然資發(fā)〔2022〕16號）及其他相關制度規(guī)定執(zhí)行日常管理和考核獎懲；
（六）薪酬待遇：按照聘用單位相關規(guī)定進行績效考核，五險一金按相關要求執(zhí)行。
九、其他
（一）在招聘過程中，公司將通過短信方式通知合格的應聘者進入下一招聘環(huán)節(jié)（未收到通知的應聘者則未通過），請報名人員注意電話等聯(lián)系方式暢通。凡在規(guī)定時間內(nèi)，無法取得聯(lián)絡或未按照有關通知要求參加各招聘環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試及應聘資格；
（二）公司承諾對應聘者信息嚴格保密，對其所提供的應聘資料不予退還；
（三）凡資質掛靠、從事或者參與本行業(yè)相關菅利性活動的，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均視為對完成工作任務會造成嚴重影響，將立即終止用工解除勞動合同；
（四）本次考試不收取報名費，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招募單位無關；
（五）本公告未盡事宜由成都香城人力資源開發(fā)有限公司負責解釋說明。
附件:成都市新都區(qū)規(guī)劃和自然資源局2023年公開招聘編外人員崗位信息表
成都香城人力資源開發(fā)有限公司
2023年8月2日
來源：http://www.xindu.gov.cn/xdqzfmhwz/c139846/2023-08/02/content_b057590fb5814cc1b9d1677d0cec000c.shtml
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