2023-03-31來(lái)源：本站采編
一、考聘原則
本次考聘堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采用筆試、面試、擇優(yōu)聘用的辦法考聘專(zhuān)職網(wǎng)格員。
二、考聘崗位及人數(shù)
本次考聘村（社）專(zhuān)職網(wǎng)格員5名。其中，大章鄉(xiāng)甲西村1名、大章鄉(xiāng)打西貢瑪村1名、塔子鄉(xiāng)瀘角村1名、霍西鄉(xiāng)德汾村1名、霍西鄉(xiāng)甲柯村1名。因村級(jí)建制調(diào)整改革，現(xiàn)戶(hù)籍所在地與身份證地址不同者，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府開(kāi)具的證明為準(zhǔn)。
三、工作職責(zé)
主要開(kāi)展基礎(chǔ)信息采集、不穩(wěn)定因素發(fā)現(xiàn)、安全隱患排查、突發(fā)事件上報(bào)、特殊人群走訪服務(wù)、矛盾糾紛排查、政策法律法規(guī)宣傳、民生服務(wù)等工作。
四、報(bào)考條件
（一）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，旗幟鮮明地反對(duì)民族分裂、維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，思想素質(zhì)好。
（二）具有良好的道德品質(zhì)，勤勉敬業(yè)，遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄。責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，熱愛(ài)基層群眾工作。具有符合崗位要求的工作能力，熟悉電腦操作，身體健康，吃苦耐勞，服從管理。
（三）具有初中及以上學(xué)歷，有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具備一定文字功底、法律知識(shí)，熟悉辦公流程、掌握辦公軟件。
（四）因牧區(qū)工作條件艱苦，為留得住人，村級(jí)專(zhuān)職網(wǎng)格員戶(hù)籍地為報(bào)考崗位所在村戶(hù)籍人員。年齡在20周歲以上（2003年3月16日以前出生），40周歲以下（1983年3月16日以后出生的人員）。
（五）高校畢業(yè)生、退伍軍人（“一肩挑”人員除外）在同等條件下可優(yōu)先考慮。
（六）凡屬下列情形之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的或正在受公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)委監(jiān)委立案審查的；
2.有違反黨和國(guó)家民族、宗教法律、法規(guī)和政策規(guī)定行為的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
4.因個(gè)人原因表現(xiàn)不好，曾被單位解聘、辭退或者開(kāi)除的；
5.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
6.法律規(guī)定不得錄用的其他情形人員。
五、考聘流程
本次公開(kāi)考聘按照“報(bào)名→筆試→面試→體檢→公示→簽訂合同”的程序進(jìn)行。
（一）組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月6日(9:30—17:00)。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：色達(dá)縣人力資源和社會(huì)保障局(三樓會(huì)議室)。
4.填報(bào)信息：報(bào)考者準(zhǔn)確填寫(xiě)《色達(dá)縣2023年公開(kāi)考聘村（社）專(zhuān)職網(wǎng)格員報(bào)名表》（見(jiàn)附件1）的各項(xiàng)內(nèi)容，同時(shí)提交本人近期免冠藍(lán)底2寸正面證件照片2張。《報(bào)名表》填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同本人填寫(xiě)，由本人承擔(dān)責(zé)任。
5.提交材料：報(bào)考者應(yīng)準(zhǔn)備本人戶(hù)口簿原件、復(fù)印件，二代身份證原件、復(fù)印件，畢業(yè)證原件（證件遺失者到教育體育局開(kāi)具學(xué)歷證明）、復(fù)印件，《色達(dá)縣2023年公開(kāi)考聘村（社）專(zhuān)職網(wǎng)格員報(bào)名表》在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行提交，否則不予報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格和聘用資格。
（二）資格審查
資格審查工作由色達(dá)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格審查工作貫穿考聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位要求情形的，均取消其報(bào)考或聘用資格，由此造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（三）繳費(fèi)
按照四川省發(fā)展和改革委員會(huì)、四川省財(cái)政廳（川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)）文件規(guī)定，報(bào)考人員需繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元/人，進(jìn)入面試的需繳納80元/人。
（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
領(lǐng)取時(shí)間：2023年4月7日（9:30—12:00）
領(lǐng)取地點(diǎn)：色達(dá)縣人力資源和社會(huì)保障局（三樓會(huì)議室）
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，由考生本人攜帶第二代居民身份證、報(bào)名繳費(fèi)發(fā)票，準(zhǔn)考證、身份證兩證不齊者不得進(jìn)入考場(chǎng)。
六、考試時(shí)間、考試科目及分值計(jì)算
考試分為筆試和面試，考試總成績(jī)按滿(mǎn)分100分計(jì)算，其中筆試占60%，面試占40%，所有成績(jī)保留兩位小數(shù)（四舍五入法）。
（一）筆試
1.時(shí)間：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證
2.地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證
3.內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)
4.本次考聘不設(shè)開(kāi)考比例。
（二）面試
面試參照事業(yè)單位公開(kāi)考聘事業(yè)人員方法實(shí)施，對(duì)參加面試的考生實(shí)行封閉管理，抽簽決定應(yīng)試順序，對(duì)于違反面試規(guī)定的考生，取消其面試資格，考生抽簽時(shí)未按時(shí)間到場(chǎng)的視為自動(dòng)放棄。面試按1:2的比例確定，不足1:2的直接進(jìn)入面試。
1.時(shí)間：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證
2.地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證
（三）體檢
1.面試結(jié)束后，根據(jù)考試折合后總成績(jī)，從高分到低分按考聘名額確定體檢人員�？荚囌酆峡偝煽�(jī)并列的，以筆試成績(jī)高低確定體檢人員。
2.體檢時(shí)間另行通知，在色達(dá)縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理�？忌鷮�(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起1日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用本人自行承擔(dān)。
（四）政治審查
按照工作要求，對(duì)體檢合格的報(bào)考人員組織政審，政審內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、社會(huì)關(guān)系等方面的情況，并再次核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。作出政審合格與否的結(jié)論。
政審不合格出現(xiàn)缺額，由總成績(jī)高分到低分，總成績(jī)并列的按筆試成績(jī)確定，依次進(jìn)行體檢和政審遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
七、公示及聘用
（一）公示。根據(jù)筆試、面試總成績(jī)、體格檢查、政治審查情況確定擬錄用人員名單，面向社會(huì)公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，由色達(dá)縣人力資源和社會(huì)保障局按總成績(jī)高低排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（二）入職培訓(xùn)。公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由中共色達(dá)縣委政法委員會(huì)根據(jù)招錄對(duì)象公示的排名，進(jìn)入入職培訓(xùn)，為期3個(gè)工作日。
（三）聘用管理。入職培訓(xùn)合格的，正式簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，試用期1個(gè)月。首次簽訂合同為期2年，年終考核稱(chēng)職等次及以上的人員，可續(xù)簽合同。被聘用人員有如下情形之一的，聘用單位可解除聘用關(guān)系：
1.觸犯國(guó)家法律法規(guī)、被司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任的;
2.違反《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定;
3.違反保密規(guī)定泄露秘密造成嚴(yán)重影響的;
4.不服從單位工作安排的;
5.因身體原因被確認(rèn)不再適宜從事聘用單位工作的;
6.思想墮落、品行不端正、行為有損聘用單位形象的;
7.在試用期間經(jīng)用人單位考核不合格的;
8.自動(dòng)辭職的。
八、職業(yè)發(fā)展和待遇保障
（一）職業(yè)發(fā)展
1.表現(xiàn)優(yōu)秀者推薦參加各類(lèi)培訓(xùn)：包括專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定等。
2.后期按照相關(guān)規(guī)定，擇優(yōu)推薦網(wǎng)格小組長(zhǎng)、村（社）綜治中心負(fù)責(zé)人人選。
3.按照相關(guān)政策發(fā)放網(wǎng)格員獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助。
（二）工資待遇
村（社）專(zhuān)職網(wǎng)格員上崗后，工資按月由中共色達(dá)縣委政法委員會(huì)發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為2100元/月（含社保）。
（三）其他待遇
1.享受帶薪休假。
九、管理模式
（一）工作管理。專(zhuān)職網(wǎng)格員日常管理按村（社區(qū)）管理辦法進(jìn)行管理。
（二）遵規(guī)守紀(jì)。簽訂聘用合同后，嚴(yán)格遵守政法干部相關(guān)規(guī)章制度。
（三）休假管理。參照社會(huì)治安綜合治理中心一般干部管理辦法進(jìn)行管理。
（四）工作考評(píng)。專(zhuān)職網(wǎng)格員每年進(jìn)行量化考核，考核檔次分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格，考核優(yōu)秀比率不超過(guò)15%。專(zhuān)職網(wǎng)格員在合同期內(nèi)如有違反國(guó)家法律、法規(guī)、政法干部各項(xiàng)規(guī)章制度的，將予以辭退；年度考核“不合格的”或經(jīng)考核不能勝任崗位職責(zé)要求的取消聘用資格，并解除勞動(dòng)合同。由中共色達(dá)縣委政法委員會(huì)審批解除聘用合同，并報(bào)縣人社局、縣財(cái)政局備案。
十、其他事項(xiàng)
專(zhuān)職網(wǎng)格員考聘堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受監(jiān)督。此次招錄不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（一）考生必須保持電話暢通，否則后果自負(fù)。
（二）本公告事宜最終解釋權(quán)為中共色達(dá)縣委政法委員會(huì)。
考試咨詢(xún)電話：0836-8528853（色達(dá)縣人力資源和社會(huì)保障局）
監(jiān)督投訴電話：0836-8522510（中共色達(dá)縣紀(jì)律檢查委員會(huì)）
1.色達(dá)縣2023年公開(kāi)考聘村（社）專(zhuān)職網(wǎng)格員報(bào)名表；
2.色達(dá)縣2023年公開(kāi)考聘專(zhuān)職網(wǎng)格員職位表。
色達(dá)縣人力資源和社會(huì)保障局 中共色達(dá)縣紀(jì)律檢查委員會(huì)
色達(dá)縣監(jiān)察委員會(huì) 色達(dá)縣財(cái)政局
中共色達(dá)縣委政法委員會(huì)
2023年3月31日
來(lái)源：http://gzzrsks.com.cn/newsDetail/26621.html
一、考聘原則
本次考聘堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采用筆試、面試、擇優(yōu)聘用的辦法考聘專(zhuān)職網(wǎng)格員。
二、考聘崗位及人數(shù)
本次考聘村（社）專(zhuān)職網(wǎng)格員5名。其中，大章鄉(xiāng)甲西村1名、大章鄉(xiāng)打西貢瑪村1名、塔子鄉(xiāng)瀘角村1名、霍西鄉(xiāng)德汾村1名、霍西鄉(xiāng)甲柯村1名。因村級(jí)建制調(diào)整改革，現(xiàn)戶(hù)籍所在地與身份證地址不同者，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府開(kāi)具的證明為準(zhǔn)。
三、工作職責(zé)
主要開(kāi)展基礎(chǔ)信息采集、不穩(wěn)定因素發(fā)現(xiàn)、安全隱患排查、突發(fā)事件上報(bào)、特殊人群走訪服務(wù)、矛盾糾紛排查、政策法律法規(guī)宣傳、民生服務(wù)等工作。
四、報(bào)考條件
（一）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，旗幟鮮明地反對(duì)民族分裂、維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，思想素質(zhì)好。
（二）具有良好的道德品質(zhì)，勤勉敬業(yè)，遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄。責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，熱愛(ài)基層群眾工作。具有符合崗位要求的工作能力，熟悉電腦操作，身體健康，吃苦耐勞，服從管理。
（三）具有初中及以上學(xué)歷，有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具備一定文字功底、法律知識(shí)，熟悉辦公流程、掌握辦公軟件。
（四）因牧區(qū)工作條件艱苦，為留得住人，村級(jí)專(zhuān)職網(wǎng)格員戶(hù)籍地為報(bào)考崗位所在村戶(hù)籍人員。年齡在20周歲以上（2003年3月16日以前出生），40周歲以下（1983年3月16日以后出生的人員）。
（五）高校畢業(yè)生、退伍軍人（“一肩挑”人員除外）在同等條件下可優(yōu)先考慮。
（六）凡屬下列情形之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的或正在受公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)委監(jiān)委立案審查的；
2.有違反黨和國(guó)家民族、宗教法律、法規(guī)和政策規(guī)定行為的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
4.因個(gè)人原因表現(xiàn)不好，曾被單位解聘、辭退或者開(kāi)除的；
5.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
6.法律規(guī)定不得錄用的其他情形人員。
五、考聘流程
本次公開(kāi)考聘按照“報(bào)名→筆試→面試→體檢→公示→簽訂合同”的程序進(jìn)行。
（一）組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月6日(9:30—17:00)。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：色達(dá)縣人力資源和社會(huì)保障局(三樓會(huì)議室)。
4.填報(bào)信息：報(bào)考者準(zhǔn)確填寫(xiě)《色達(dá)縣2023年公開(kāi)考聘村（社）專(zhuān)職網(wǎng)格員報(bào)名表》（見(jiàn)附件1）的各項(xiàng)內(nèi)容，同時(shí)提交本人近期免冠藍(lán)底2寸正面證件照片2張�！秷�(bào)名表》填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同本人填寫(xiě)，由本人承擔(dān)責(zé)任。
5.提交材料：報(bào)考者應(yīng)準(zhǔn)備本人戶(hù)口簿原件、復(fù)印件，二代身份證原件、復(fù)印件，畢業(yè)證原件（證件遺失者到教育體育局開(kāi)具學(xué)歷證明）、復(fù)印件，《色達(dá)縣2023年公開(kāi)考聘村（社）專(zhuān)職網(wǎng)格員報(bào)名表》在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行提交，否則不予報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格和聘用資格。
（二）資格審查
資格審查工作由色達(dá)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格審查工作貫穿考聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位要求情形的，均取消其報(bào)考或聘用資格，由此造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（三）繳費(fèi)
按照四川省發(fā)展和改革委員會(huì)、四川省財(cái)政廳（川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)）文件規(guī)定，報(bào)考人員需繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元/人，進(jìn)入面試的需繳納80元/人。
（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
領(lǐng)取時(shí)間：2023年4月7日（9:30—12:00）
領(lǐng)取地點(diǎn)：色達(dá)縣人力資源和社會(huì)保障局（三樓會(huì)議室）
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，由考生本人攜帶第二代居民身份證、報(bào)名繳費(fèi)發(fā)票，準(zhǔn)考證、身份證兩證不齊者不得進(jìn)入考場(chǎng)。
六、考試時(shí)間、考試科目及分值計(jì)算
考試分為筆試和面試，考試總成績(jī)按滿(mǎn)分100分計(jì)算，其中筆試占60%，面試占40%，所有成績(jī)保留兩位小數(shù)（四舍五入法）。
（一）筆試
1.時(shí)間：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證
2.地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證
3.內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)
4.本次考聘不設(shè)開(kāi)考比例。
（二）面試
面試參照事業(yè)單位公開(kāi)考聘事業(yè)人員方法實(shí)施，對(duì)參加面試的考生實(shí)行封閉管理，抽簽決定應(yīng)試順序，對(duì)于違反面試規(guī)定的考生，取消其面試資格，考生抽簽時(shí)未按時(shí)間到場(chǎng)的視為自動(dòng)放棄。面試按1:2的比例確定，不足1:2的直接進(jìn)入面試。
1.時(shí)間：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證
2.地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證
（三）體檢
1.面試結(jié)束后，根據(jù)考試折合后總成績(jī)，從高分到低分按考聘名額確定體檢人員�？荚囌酆峡偝煽�(jī)并列的，以筆試成績(jī)高低確定體檢人員。
2.體檢時(shí)間另行通知，在色達(dá)縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理�？忌鷮�(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起1日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用本人自行承擔(dān)。
（四）政治審查
按照工作要求，對(duì)體檢合格的報(bào)考人員組織政審，政審內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、社會(huì)關(guān)系等方面的情況，并再次核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。作出政審合格與否的結(jié)論。
政審不合格出現(xiàn)缺額，由總成績(jī)高分到低分，總成績(jī)并列的按筆試成績(jī)確定，依次進(jìn)行體檢和政審遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
七、公示及聘用
（一）公示。根據(jù)筆試、面試總成績(jī)、體格檢查、政治審查情況確定擬錄用人員名單，面向社會(huì)公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，由色達(dá)縣人力資源和社會(huì)保障局按總成績(jī)高低排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（二）入職培訓(xùn)。公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由中共色達(dá)縣委政法委員會(huì)根據(jù)招錄對(duì)象公示的排名，進(jìn)入入職培訓(xùn)，為期3個(gè)工作日。
（三）聘用管理。入職培訓(xùn)合格的，正式簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，試用期1個(gè)月。首次簽訂合同為期2年，年終考核稱(chēng)職等次及以上的人員，可續(xù)簽合同。被聘用人員有如下情形之一的，聘用單位可解除聘用關(guān)系：
1.觸犯國(guó)家法律法規(guī)、被司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任的;
2.違反《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定;
3.違反保密規(guī)定泄露秘密造成嚴(yán)重影響的;
4.不服從單位工作安排的;
5.因身體原因被確認(rèn)不再適宜從事聘用單位工作的;
6.思想墮落、品行不端正、行為有損聘用單位形象的;
7.在試用期間經(jīng)用人單位考核不合格的;
8.自動(dòng)辭職的。
八、職業(yè)發(fā)展和待遇保障
（一）職業(yè)發(fā)展
1.表現(xiàn)優(yōu)秀者推薦參加各類(lèi)培訓(xùn)：包括專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定等。
2.后期按照相關(guān)規(guī)定，擇優(yōu)推薦網(wǎng)格小組長(zhǎng)、村（社）綜治中心負(fù)責(zé)人人選。
3.按照相關(guān)政策發(fā)放網(wǎng)格員獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助。
（二）工資待遇
村（社）專(zhuān)職網(wǎng)格員上崗后，工資按月由中共色達(dá)縣委政法委員會(huì)發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為2100元/月（含社保）。
（三）其他待遇
1.享受帶薪休假。
九、管理模式
（一）工作管理。專(zhuān)職網(wǎng)格員日常管理按村（社區(qū)）管理辦法進(jìn)行管理。
（二）遵規(guī)守紀(jì)。簽訂聘用合同后，嚴(yán)格遵守政法干部相關(guān)規(guī)章制度。
（三）休假管理。參照社會(huì)治安綜合治理中心一般干部管理辦法進(jìn)行管理。
（四）工作考評(píng)。專(zhuān)職網(wǎng)格員每年進(jìn)行量化考核，考核檔次分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格，考核優(yōu)秀比率不超過(guò)15%。專(zhuān)職網(wǎng)格員在合同期內(nèi)如有違反國(guó)家法律、法規(guī)、政法干部各項(xiàng)規(guī)章制度的，將予以辭退；年度考核“不合格的”或經(jīng)考核不能勝任崗位職責(zé)要求的取消聘用資格，并解除勞動(dòng)合同。由中共色達(dá)縣委政法委員會(huì)審批解除聘用合同，并報(bào)縣人社局、縣財(cái)政局備案。
十、其他事項(xiàng)
專(zhuān)職網(wǎng)格員考聘堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受監(jiān)督。此次招錄不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（一）考生必須保持電話暢通，否則后果自負(fù)。
（二）本公告事宜最終解釋權(quán)為中共色達(dá)縣委政法委員會(huì)。
考試咨詢(xún)電話：0836-8528853（色達(dá)縣人力資源和社會(huì)保障局）
監(jiān)督投訴電話：0836-8522510（中共色達(dá)縣紀(jì)律檢查委員會(huì)）
附件：
1.色達(dá)縣2023年公開(kāi)考聘村（社）專(zhuān)職網(wǎng)格員報(bào)名表；（點(diǎn)擊下載）
2.色達(dá)縣2023年公開(kāi)考聘專(zhuān)職網(wǎng)格員職位表。
色達(dá)縣人力資源和社會(huì)保障局 中共色達(dá)縣紀(jì)律檢查委員會(huì)
色達(dá)縣監(jiān)察委員會(huì) 色達(dá)縣財(cái)政局
中共色達(dá)縣委政法委員會(huì)
2023年3月31日
來(lái)源：http://gzzrsks.com.cn/newsDetail/26621.html
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