2023年資陽高新產(chǎn)業(yè)促進服務(wù)有限公司公開招聘工作人員公告

2023-01-29來源：本站采編

資陽高新產(chǎn)業(yè)促進服務(wù)有限公司成立于2017年10月，位于資陽高新區(qū)現(xiàn)代大道2號，是資陽高新投資集團有限公司（資陽市政府出資設(shè)立的國有企業(yè)）的全資子公司，注冊資本1000萬元。公司致力于圍繞資陽高新區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展和高投集團公司的產(chǎn)業(yè)投資，做好招商引資、園區(qū)管理、企業(yè)孵化、商貿(mào)經(jīng)營四大板塊工作。根據(jù)公司發(fā)展要求，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員1名，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

面向社會公開招聘，堅持“公開、公平、平等、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

出納崗1名。

三、招聘方式

與公司簽訂固定期限勞動合同。

四、基本條件

（一）具有較高的政治素質(zhì)，堅持擁護黨的路線、方針、政策；具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

（二）遵紀(jì)守法，誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)操守，無違法和不良從業(yè)記錄。

（三）具備正常履職的心理素質(zhì)、身體條件及專業(yè)知識，熟悉相關(guān)政策法規(guī)。

（四）全日制本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（五）同等條件下，黨員、有國企從業(yè)經(jīng)驗、重點院校者優(yōu)先。

五、任職條件

（一）任職條件：

1.年齡不超過35周歲，一年以上出納相關(guān)工作經(jīng)驗；

2.具備專業(yè)的財務(wù)知識，包括國家相關(guān)法律法規(guī)、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；

3.熟練使用財務(wù)相關(guān)軟件；

4.具有撰寫公文的能力；

5.有強烈的進取精神，良好的自學(xué)能力和團隊精神。

（二）崗位職責(zé)：

1.主要負(fù)責(zé)現(xiàn)金及備用金管理；

2.項目營業(yè)款核對，資金收付；

3.票據(jù)申領(lǐng)保管及開具，財務(wù)相關(guān)費用支付及報銷；

4.銀行賬戶管理，資金賬戶年審等工作；

5.公司檔案文件收發(fā)歸檔，工資核算及發(fā)放；

6.完成上級交代的其他工作。

六、招聘程序

（一）報名時間及報名方式

1.報名時間：2023年1月29日—2月3日

2.報名方式：以“姓名+應(yīng)聘崗位”發(fā)至指定郵箱：1787689772@qq.com

3.報名所需資料：

（1）應(yīng)聘者填寫報名表（附件1）、個人承諾書（附件2）。

（2）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎材料，所在企業(yè)及個人任職職位、時間符合要求的相關(guān)材料。

以上所有材料須提供掃描件或復(fù)印件，報名材料恕不退回。

（3）近期電子版2寸證件照。

（二）資格初審

筆試前，依據(jù)考生提供的相關(guān)證件及資質(zhì)材料對報名應(yīng)聘者進行資格初審（資格初審不作為現(xiàn)場資格審查的依據(jù)）。應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)閱讀公告中所涉及的資格條件，按要求提供相關(guān)資料，如因不符合要求被取消考試資格的，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（三）筆試

筆試時間：2023年2月14日上午9：00（地點另行通知）。

（四）面試及資格復(fù)審

1.根據(jù)崗位計劃招聘人數(shù)，按照筆試成績依次從高分到低分的順序及資格復(fù)審結(jié)果，按1:5的比例確定進入面試的人員，末位成績相同者一并進入，如果未達(dá)到1:5的比例，符合條件的筆試人員全部進入面試。

2.進入面試人員在面試前進行現(xiàn)場資格復(fù)審，應(yīng)聘者在收到資格復(fù)審?fù)ㄖ笮璩直救松矸葑C、求職簡歷、學(xué)位證、學(xué)歷證、職稱資格證及學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗證報告》、工作證明等材料原件及復(fù)印件進行現(xiàn)場審核。通過資格復(fù)審的，方可參加面試。

3.面試時間：2023年2月14日下午2：30（地點另行通知）。

（五）總成績

總分為100分，其中筆試成績、面試成績占比分別為50%和50%。此次招聘最終成績（筆試成績+面試成績）綜合評定標(biāo)準(zhǔn)線為70分，低70分者不得進入體檢環(huán)節(jié)。

（六）體檢

根據(jù)綜合成績依次從高分到低分的順序，按崗位需求計劃1:1比例確定體檢人選，本次體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，其中尿毒檢為必查項目，體檢無故缺席者視為自動放棄，體檢費用自行承擔(dān)。經(jīng)體檢合格后，確定為考察人選。若體檢不合格，可復(fù)檢一次，仍不合格，則依次替補。

（七）組織考察

組成考察組對考察人選進行背景考察。對考察人選的德能勤績廉情況進行全面考察了解。

（八）確定聘用人選

根據(jù)考察情況，綜合分析履歷業(yè)績評價、面試和心理素質(zhì)測試情況，研究確定擬聘用人選。

（九）聘用公示

在資陽人力資源和社會保障局網(wǎng)站對擬聘用人選進行公示，公示期為5個工作日。

（十）聘用

公示期滿無異議履行聘用手續(xù)。首次合同期為2年，含試用期2個月，試用期滿，考評合格的正式轉(zhuǎn)正，不合格的解除勞動合同。

七、薪酬待遇

薪酬結(jié)合應(yīng)聘人員的學(xué)歷、工作經(jīng)驗、工作能力等方面綜合評定，具體薪酬按照公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

八、其他事項

1.為保證公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公平、公正和嚴(yán)肅性，歡迎社會各界監(jiān)督。