2023年四川蜀南文化旅游健康產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司招聘

2023-01-28來源：本站采編

　　公司簡介

　　四川蜀南文化旅游健康產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司(以下簡稱集團公司)經(jīng)宜賓市政府批準于2019年3月成立，注冊資本為人民幣9億元，由市國資委履行出資人職責的國有法人獨資企業(yè)，是宜賓市加快建成文化旅游強市和國際旅游休閑目的地的重要舉措，共有竹海旅發(fā)公司、天下奇公司、酒管公司、商旅公司等6家主營公司。

　　集團公司經(jīng)營范圍為文化、旅游、體育項目的策劃、融資、投資、建設、運營;地方特色文化旅游宣傳營銷;會議及展覽服務;廣告設計、制作及代理;酒店建設管理;康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)、體育產(chǎn)業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營等。包括蜀南竹海創(chuàng)建國家級旅游度假區(qū)、興文石海創(chuàng)國家5A級旅游景區(qū)，讓景區(qū)服務和運營提檔升級;酒店運營主要有竹海世外桃源度假酒店、翠屏山酒店、金沙江賓館等多個精品酒店;旅游交通現(xiàn)有觀光車、旅游包車、公務用車等業(yè)務;成長孵化型業(yè)務有康養(yǎng)度假仙峰項目、文創(chuàng)商貿(mào)、體育賽事、鄉(xiāng)村振興永江村項目等。以景區(qū)及特色文化街區(qū)開發(fā)運營，文旅綜合體建設運營管理，品牌酒店建設運營管理，竹、茶等特色文化旅游宣傳營銷及健康產(chǎn)業(yè)開發(fā)為核心業(yè)務，力求成為擁有“完整產(chǎn)業(yè)鏈條、完備投資體系、優(yōu)秀高效團隊、合理人才結構、先進管理能力”的綜合性、多元化文化、旅游、健康產(chǎn)業(yè)區(qū)域龍頭國有企業(yè)。

　　因工作需要，在集團內(nèi)部和對外面向社會公開招聘工作人員5名，現(xiàn)公告如下：

　　招聘對象、范圍及報考條件

　　(一)招聘的對象和范圍

　　此次招聘面向所有符合本公告及相關崗位條件要求的社會在職、非在職人員。

　　(二)基本條件

　　應聘人員必須滿足下列條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、政治素養(yǎng)堅定，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策;講政治，顧大局，懂垂范，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，作風嚴謹，有良好的職業(yè)道德，事業(yè)心和責任感;具有對黨忠誠的政治品格，帶頭貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想;

　　3、身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責;

　　4、中共黨員優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可適當放寬年齡;具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。

　　有下列情況之一者，不得報考：

　　1.曾受過各類刑事處罰的人員;

　　2.曾被開除公職的人員;

　　3.正在接受司法機關立案偵查或紀委監(jiān)委機關立案調查的;

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的;

　　5.有其他違反有關規(guī)定不適宜報考的人員。

　　招聘崗位及要求

　　(一)風控和招標管理部造價管理主管崗 1名

　　崗位職責：

　　1.負責組織編制或審核工程量清單、概預算，對招標控制價進行審核把關。

　　2.負責審核工程項目(含與工程相關的監(jiān)理、施工、設計)合同文件，從成本控制的角度進行專業(yè)把關。

　　3.負責項目的成本控制，組織制定項目的目標成本，依據(jù)目標成本開展動態(tài)成本管控，促進項目總投資處于可控范圍。

　　4.參與集團項目材料、設備等的考察，以及材料認質認價工作，參與集團項目涉及增加成本的較大工程變更。

　　5.指導子公司開展控價管理，對子公司工程類項目招標控制價進行審核。

　　6.協(xié)助編制和審核招采文件，對招采的成本工作進行把關。

　　7.完成部門負責人交辦的其他任務。

　　任職要求：

　　1.35周歲及以下，本科及以上學歷(學士學位)，造價、工程類等相關專業(yè);

　　2.具有3年以上工作經(jīng)驗，2年及以上工程造價相關工作經(jīng)驗，能獨立審核工程造價資料;具有國企、上市公司或集團公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡條件;

　　3.熟練使用工程造價相關軟件(CAD、宏業(yè)、廣聯(lián)達等)，熟悉建設工程計價、計量規(guī)范等;

　　4.具有造價工程師或造價員資格證書，具有工程相關中級及以上職稱者優(yōu)先;

　　5.具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，具備較強的學習能力，具有高度的責任感、執(zhí)行力，數(shù)據(jù)敏銳度。

　　(二)品牌營銷部營銷策劃崗 1名

　　崗位職責：

　　1. 負責協(xié)助部門負責人制定營銷活動鋪排，做好活動時間節(jié)點和進度把控工作，保障活動執(zhí)行工作有序推動;

　　2. 負責擬訂活動執(zhí)行細化方案，確�；顒淤Y源的合理分配，保障活動執(zhí)行達到預期效果;

　　3. 負責監(jiān)控活動的執(zhí)行全過程，確�；顒庸�(jié)點按時間、高質量完成;

　　4. 協(xié)助部門負責人完成活動復盤和效果評估，建立活動執(zhí)行備忘;

　　5. 負責活動策劃和執(zhí)行服務的招標采購和供應商入庫管理;

　　6.完成領導交辦的其他任務。

　　任職要求：

　　1.35周歲及以下;本科及以上學歷(學士學位)，新聞傳播學、漢語言文學、廣告學、平面設計等相關專業(yè);

　　2.具有3年及以上工作經(jīng)驗，有2年以上營銷策劃或廣告?zhèn)髅焦ぷ鹘?jīng)驗，具有國企、上市公司或集團公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡條件;

　　3.熟練掌握活動策劃、招標采購、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析、視頻剪輯等操作技能;

　　4.具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，具備較強的學習能力、執(zhí)行能力、寫作能力，工作耐心、嚴謹細致。

　　(三)人力資源部人才發(fā)展崗 1名

　　崗位職責：

　　1.負責集團招聘、培訓相關制度的制定、實施及檢核工作;

　　2. 負責制定集團公司年度人員招聘計劃、拓展開發(fā)招聘渠道，完成集團公司員工及人才招聘引進工作

　　3.負責審核下屬子公司年度招聘計劃，協(xié)助、監(jiān)督各分子公司領導班子人員及關鍵崗位人才的招聘工作;

　　4.負責建立和完善人才評估體系，搭建員工發(fā)展通道，構建任職資格標準模型，建立后備人才梯隊計劃并組織實施;

　　5.負責做好集團公司年度教育培訓工作，制定公司年度培訓計劃，擬定培訓方案并組織實施;

　　6. 負責建立和更新培訓課程體系，規(guī)范培訓課程管理，組織各專業(yè)培訓教材的開發(fā)與完善;

　　7.建立和維護培訓講師隊伍，完善培訓講師隊伍管理規(guī)范;

　　8.完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷，人力資源、工商管理、財務等相關專業(yè);

　　2.具有2年及以上人事工作經(jīng)驗，熟悉招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等各人事板塊工作流程及管理相關工作;了解勞動法基礎知識;

　　3.工作嚴謹，有責任心，積極主動，思路清晰，做事效率高;具有良好的綜合分析能力;

　　4.具有三級人力資源資格證書者優(yōu)先。

　　(四)資產(chǎn)資本部資產(chǎn)管理崗 1名

　　崗位職責：

　　1.負責制定資產(chǎn)管理、報廢、處置等相關制度，并落實執(zhí)行。

　　2.負責固定資產(chǎn)實物管理、閑置清理、資產(chǎn)盤點等工作，出具盤點報告，對資產(chǎn)管理提出意見和建議。

　　3.負責固定資產(chǎn)新增至退出監(jiān)管、卡片與臺賬管理、日常管理(調撥、劃撥、租借、轉讓、閑置、報廢、處置)等工作，合理配置與調配公司資產(chǎn)，提高資產(chǎn)利用率。

　　4.對下級子公司固定資產(chǎn)管理工作進行指導、監(jiān)督、檢查。

　　任職要求：

　　1.35周歲及以下，本科及以上學歷，會計學、財務管理等相關專業(yè);

　　2.具有3年以上工作經(jīng)驗，具備實物資產(chǎn)管理制度建設、固定資產(chǎn)新增至退出監(jiān)管、固定資產(chǎn)卡片與臺賬管理、固定資產(chǎn)日常管理(調撥、劃撥、租借、轉讓、閑置、報廢、處置)、房產(chǎn)產(chǎn)權管理(如評估、取證、過戶、抵押、注銷等)相關工作經(jīng)歷1年及以上者優(yōu)先;具備國有企業(yè)資產(chǎn)管理、處置相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3.熟悉資產(chǎn)管理相關的制度流程，熟悉資產(chǎn)管理專業(yè)知識、熟練掌握財務辦公軟件，及資產(chǎn)管理相關軟件;

　　4.耐心、細致、執(zhí)行力強，具備較強的寫作和溝通能力。

　　(五)綜合行政部文秘行政崗 1名

　　崗位職責：

　　1.負責集團公司文秘事務工作;

　　2.負責集團公司網(wǎng)上辦公平臺管理、文件收發(fā)、整理歸檔等工作;

　　3.負責承辦集團公司董事會、班子會、專題會等，做好有關重點工作的進度跟進和督辦管理;

　　4.負責集團公司一般性文件、簡報信息、工作材料的草擬;

　　5.負責集團公司營業(yè)執(zhí)照、印章、函件的日常保管和使用;6.負責物資保管、出入庫管理和值班值守安排工作;

　　7.具體負責集團公司企業(yè)文化宣傳及應急事件信息工作處理;

　　8.完成領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1.35周歲及以下，本科及以上學歷，文秘、漢語言文學、行政管理類及相關專業(yè);

　　2.3年以上工作經(jīng)驗，1年以上文秘行政相關崗位工作經(jīng)驗;具有行政事業(yè)單位或者國有企業(yè)辦公室工作經(jīng)驗可優(yōu)先;

　　3.掌握行政、文秘、會務管理等專業(yè)知識，具有較好公文寫作能力及文字功底;能熟練使用各種辦公設備及軟件;

　　4.具有文秘類資格證書者優(yōu)先。

　　工作地點

　　宜賓市西區(qū)綠地文旅中心19-21層(高鐵西站旁)。

　　(一)網(wǎng)絡報名。此次招聘采用網(wǎng)上報名，應聘人員須仔細閱讀本公告，根據(jù)自身實際選擇本人符合條件的崗位進行報名，報名截止時間：2023年2月3日18：00。

　　應聘人員按要求如實準確填寫《四川蜀南文化旅游健康產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司應聘人員報名表》(見附件)，各項內(nèi)容后附身份證、學歷證、學位證、資格證書、榮譽證書等相關資料，投遞至電子郵箱snwlhr201903@163.com，郵件主題按“應聘崗位+姓名”格式注明，務必按要求發(fā)送。

　　(二)資格審查。公司根據(jù)應聘人員提供的資料，結合崗位要求，審核是否符合崗位條件，并電話通知符合條件的報名人員參加面試。

　　筆試

　　(一)筆試的時間、地點和要求將以電話(短信)方式通知。

　　(二)應聘人員根據(jù)公司筆試通知要求，攜帶有效身份證原件參加筆試。

　　面試

　　(一)面試的時間、地點和要求將以電話(短信)方式通知。

　　(二)面試形式：采取競職陳述+現(xiàn)場提問進行面試。

　　考核

　　對體檢合格的應聘人員，由四川蜀南文化旅游健康產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認，作出考核合格與否的結論。

　　體檢

　　根據(jù)招聘崗位及名額，按照成績從高分到低分，確定進入體檢的人選。擬聘用人員在公司指定醫(yī)院參加體檢，未按規(guī)定時間和地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的擬聘用人員，視為自動放棄。

　　若擬錄用人員考察、體檢不合格或自動放棄，經(jīng)集團公司研究，決定是否按總成績依次進行遞補考察、體檢。若進行遞補，遞補人員不合格，不再進行遞補考察、體檢。

　　審核確認和辦理聘用手續(xù)

　　(一)四川蜀南文化旅游健康產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司對報考者所提供材料的真實性進行審查無誤后，填寫審核確認材料，取得聘用資格。其中，所有在職人員必須在知曉擬聘用人員名單后30日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù)。不能按期辦理完相關手續(xù)的，取消聘用。

　　(二)用人單位通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)(以招聘單位通知的時間為準)到公司報到，并按照有關規(guī)定簽訂聘用合同。被聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到的，取消其聘用資格。

　　(三)試用期限按照有關規(guī)定執(zhí)行。

　　薪酬待遇

　　按四川蜀南文化旅游健康產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司薪酬制度執(zhí)行。

　　紀律與監(jiān)督

　　本次招聘嚴格參照相關面試的有關規(guī)定執(zhí)行，對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)查實，即取消聘用資格并追究相關人員的責任。監(jiān)督舉報電話：0831-8909093。

　　公告

　　本公告由四川蜀南文化旅游健康產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司負責解釋。

　　咨詢電話

　　(一)招聘電話：0831-8920101。

　　(二)有關招聘工作監(jiān)督電話：0831-8909093。

　　溫馨提示