一、招聘范圍及對象  

符合招聘崗位應聘資格條件要求的社會在職、非在職人員。須在報考前取得應聘資格條件要求的國家承認的畢業(yè)證、學位證等證書及相關證明材料。  

二、招聘資格條件 

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正。 

（二）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。 

（三）符合招聘崗位規(guī)定的條件。 

（四）有以下情況之一者不得應聘： 

1.曾受過各類刑事處罰或治安處罰的； 

2.曾被開除中共黨籍、開除公職的； 

3.有違法、違紀行為正在接受審查的； 

4.尚未解除黨紀、政紀處分的。 

三、招聘崗位和人數(shù) 

招聘崗位及人數(shù)詳見《應聘崇州市公共交通有限公司工作人員崗位表》（附件1） 

四、報名 

（一）報名方式 

本次招聘采取網(wǎng)上報名，不設現(xiàn)場報名。每個應聘者限報1個崗位，應聘者應在本公告規(guī)定的報名時間內將《應聘崇州市公共交通有限公司工作人員報名表》（附件2）發(fā)送到報名郵箱，逾期不予受理。 

報名郵箱：209869506@qq.com，郵件主題為：姓名+應聘崗位+聯(lián)系電話，報名表內容及格式不得隨意修改。 

（二）報名時間 

2022年10月12日09:00至2022年10月18日17:00 

（三）其他要求 

1.應聘者按照公告的招聘崗位、應聘資格條件及要求進行網(wǎng)絡報名，報名表中應聘者提供的信息必須真實有效、準確完整。 

2.資格審查工作將貫穿招聘工作的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格條件或提供虛假信息等情況的，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。 

3.應聘者在招聘期間應保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應主動告知招聘單位，因無法與應聘者取得聯(lián)系所造成的一切損失由應聘者本人承擔。 

五、招聘程序 

（一）資格審查 

按照招聘崗位、應聘資格條件及要求等，對應聘者提供的報名信息進行線上初審。初審合格者將以電話或短信方式通知，進行現(xiàn)場原件校驗，未按時參加原件校驗的，取消審查資格。原件校驗時按要求提供以下資料： 

1.《應聘崇州市公共交通有限公司工作人員報名表》。 

2.應聘者有效身份證、畢業(yè)證、學位證、退伍證、就失業(yè)登記證、相關證明材料原件及復印件。 

3.教育部學籍在線驗證報告（學信網(wǎng)）。 

4.根據(jù)新型冠狀病毒肺炎疫情防控要求，應聘者須佩戴口罩，做好個人防護，出示本人防疫健康碼（綠碼）、通信大數(shù)據(jù)行程卡（綠碼）及提供原件校驗當日前48小時內的核酸檢測陰性證明報告（以采樣時間為準，需提供檢測機構出具的載明有采樣時間的核酸檢測陰性結果報告單，紙質、電子版均可）。 

5.資格審查合格者，進入面試環(huán)節(jié)。 

（二）面試 

1.面試時間及地點：另行通知。 

2.面試方式：采用結構化面試，著重考察應聘者的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、語言表達能力、儀容儀表等，面試成績滿分為100分。分數(shù)折合時有小數(shù)點的，四舍五入后保留小數(shù)點后兩位。面試成績得分75分及以上，方可根據(jù)每個崗位招聘名額，按照面試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單。 

3.面試注意事項：應聘者須佩戴口罩，做好個人防護，憑《面試通知書》、本人有效身份證（過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件）以及出示本人防疫健康碼（綠碼）、通信大數(shù)據(jù)行程卡（綠碼）和提供面試當日前48小時內核酸檢測陰性證明報告（以采樣時間為準，需提供檢測機構出具的載明有采樣時間的核酸檢測陰性結果報告單，紙質、電子版均可），按指定的時間、地點準時到達考場候考，分段分批進行面試考核（根據(jù)新型冠狀病毒肺炎疫情防控要求確定面試時間）。未按規(guī)定時間到達考場候考的視為自動放棄應聘資格。 

（三）體檢 

體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行。因進入體檢人員未按要求參加體檢、體檢不合格或未按招聘單位規(guī)定時限內報到出現(xiàn)的空額，按照招聘崗位面試成績從高分到低分依次等額遞補。進入體檢人員到指定醫(yī)院體檢，體檢費用按照體檢醫(yī)院收費標準由應聘者自理。 

六、公示 

體檢合格人員作為擬聘人員在崇州市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.chongzhou.gov.cn/）進行公示。公示時間為5個工作日。公示期間如有實名反映擬聘人員不符合應聘條件且經(jīng)查屬實的，取消聘用資格。 

七、聘用、待遇及考核管理 

（一）聘用。公示無異議的擬聘人員，與崇州市公共交通有限公司簽訂勞動合同。 

（二）薪酬待遇。薪酬待遇按照《崇州市公共交通有限公司薪酬管理辦法》執(zhí)行。根據(jù)工作人員崗位、業(yè)績、貢獻，按照優(yōu)績優(yōu)酬原則確定薪酬，薪酬由基本薪酬和績效薪酬兩部分構成，按政策規(guī)定繳納社保、醫(yī)保和住房公積金，年薪總額5—8萬元（含社保、醫(yī)保和住房公積金個人應繳納部分）。 

（三）考核管理。按照崇州市公共交通有限公司績效管理相關辦法進行考核，根據(jù)考核結果兌現(xiàn)績效薪酬待遇。 

八、其他事項 

本次公開招聘工作，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定考試教材和范圍，不收取報名費，并接受社會各界監(jiān)督。 

本公告由崇州市公共交通有限公司負責解釋。 

公開招聘咨詢電話： 

崇州市公共交通有限公司：        028-60488922 

崇州市人力資源開發(fā)有限責任公司：028-82313917

 

附件1：應聘崇州市公共交通有限公司工作人員崗位表（點擊下載）

 

附件2：應聘崇州市公共交通有限公司工作人員報名表（點擊下載）

 

                                                                                                           崇州市人力資源開發(fā)有限責任公司                       

                                                                                                                  2022年10月11日   

 

來源：http://www.chongzhou.gov.cn/chongzhou/c139022/2022-10/11/content_44184c80a8fc413fa099b28db3ced383.shtml