受瀘州市博物館委托，瀘州融兆人力資源管理有限公司代其公開招聘3名解說(shuō)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
解說(shuō)員3名。
二、招聘條件
（一）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有較強(qiáng)的忠誠(chéng)奉獻(xiàn)精神和良好的職業(yè)道德，品行良好，廉潔自律。
（二）大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡在21-26周歲（報(bào)名截止日期前），身體健康，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。
（三）身高：男170cm以上，女162cm以上，具備良好的嗓音條件，普通話標(biāo)準(zhǔn)，需取得普通話水平測(cè)試二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書；具備良好的文字功底、語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立完成相關(guān)解說(shuō)文案的編輯，能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件、文字排版。
�。ㄋ模┩葪l件下，中共黨員、有解說(shuō)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（五）存在以下情形之一的不接受應(yīng)聘：
1.受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰的；
2.涉嫌違法犯罪尚未查清的；
3.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的（本人提供征信記錄）；
4.被國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開除公職或者辭退的；
5.有配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑，對(duì)本人有重大影響的旁系親屬被判處死刑、無(wú)期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑，直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬被判處危害國(guó)家安全罪等情形以及本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
6.應(yīng)屆畢業(yè)生受聘后未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)取得應(yīng)聘時(shí)所學(xué)專業(yè)的畢業(yè)證書的；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、報(bào)名及考核程序
招聘工作堅(jiān)持“公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取以下步驟進(jìn)行：
�。ㄒ唬﹫�(bào)名及資料審核：（2022年9月28日至2022年10月 2日，名額未滿可延期）。
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：瀘州市江陽(yáng)區(qū)瓦窯壩路66號(hào)（原老化專）行政樓3樓瀘州融兆人力資源管理有限公司。
報(bào)名攜帶資料：本人身份證、畢業(yè)證、個(gè)人簡(jiǎn)歷等原件和復(fù)印件各一份，以及近期免冠2寸證件照3張。
報(bào)名咨詢電話：0830-6669768（勞務(wù)派遣公司）、0830-2364513（用工單位）。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名簡(jiǎn)歷投遞郵箱：317727306@qq.com（個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)學(xué)歷證書證明、其他證明材料）
（二）考核程序
1.面試（含自我介紹、現(xiàn)場(chǎng)講解、才藝展示）。經(jīng)資料審查合格后，由融兆人力資源公司和用工單位共同組織（面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知）。
2.政審。根據(jù)面試成績(jī)綜合評(píng)定，按崗位招聘人數(shù)等額確定人選，如遇政審不合格者，按綜合評(píng)定排名依次補(bǔ)充。
3.體檢。政審合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)（體檢醫(yī)院由用人單位指定，費(fèi)用由個(gè)人自行承擔(dān)）。
4.錄用。政審、體檢合格后與瀘州融兆人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月。
四、薪酬福利待遇
�。ㄒ唬┬匠陿�(biāo)準(zhǔn)
1.試用期工資標(biāo)準(zhǔn)：1500元/月。
2.試用期滿后月收入：4000元/月（含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金）。
3.績(jī)效考核獎(jiǎng)、講解提成。
（二）福利待遇
帶薪休假、工會(huì)福利、五項(xiàng)保險(xiǎn)單位配套等。
五、本公告未盡事宜由瀘州融兆人力資源管理有限公司和用工單位負(fù)責(zé)解釋。
瀘州融兆人力資源管理有限公司
2022年9月28日
來(lái)源：http://www.lzsrsks.com/News/NewsDetailed.aspx?newsId=d505817d76e24c568b847f0fe03d03c6
