一、招聘原則和方式

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩�遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的 原則，采取公開報名、公開考核、擇優(yōu)聘用的方式進行。

二、招聘名額

本 公 告 同 時 在 中 江 縣 人 民 政 府 信 息 公 開 網(wǎng)（ http://www.zhongjiang.gov.cn/ ） 、 德 陽 人 事 考 試 網(wǎng)(https://www.dykszx.com/)進行發(fā)布。其他相關(guān)公告，如補充公 告 、 公 示 等 信 息 均 在 中 江 縣 人 民 政 府 信 息 公 開 網(wǎng)（http://www.zhongjiang.gov.cn/）發(fā)布。本次公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人才 1 名。詳見《中江縣公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人才崗位表》（附件 2）。

三、招聘對象及范圍

面向全國招聘符合崗位條件要求的在職、非在職人員。

四、招聘條件

（一）必備條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀守法，品行端正。

3.年齡為 18 至 35 周歲。即 1986 年 10 月 1 日至 2004 年 9 月31 日。

4.具有相關(guān)擬聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)水平和工作能力。符合 崗位表（附件 2）要求的全部條件。

（二）凡有下列情形之一的不得報名

1.曾受過各類刑事處罰或被開除公職、學籍的；

2.有違法、違紀行為正在接受審查的;

3.尚未解除黨紀、政紀處分的;

4.在人事考試中違紀處于禁考期的;

5.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員（含參公人員）;

6.自考察之日起按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、 警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人的；

7.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限 制性規(guī)定的；

8.法律法規(guī)等規(guī)定的其它不能報考事業(yè)單位的情形。

五、招聘程序

（一）報名

1.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名方式。

2.報名時間：2022 年10月8 日—10日晚上12 點。

3.網(wǎng)絡(luò)報名郵箱：1911825430@qq.com。統(tǒng)一郵件標題：姓名+性別+專業(yè)+報考崗位及編碼。

4.報名要求

（1）報名者須填報《中江縣公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人才報名 登記表》（附件 1）。

（2）提供身份證、畢業(yè)證、學位證掃描件各一份。

（3）提供已就業(yè)保證書（附件 3）或未就業(yè)保證書（附件 4） 的簽字掃描件 1 份。報名時正在就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的均交已就業(yè)保證書， 其他人員均交未就業(yè)保證書。

（4）提供未到過疫區(qū)、未接觸過確診患者承諾書。內(nèi)容：姓 名、性別、身份證號碼、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式、14 天以內(nèi)未到過疫區(qū)、未接觸過確診患者。

（二）資格審查

通過網(wǎng)絡(luò)報名成功的考生攜帶全部報名材料的原件在面試前 一天（具體時間以電話通知為準）上午 8:30—11:30，到中江縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（集中辦公區(qū) 2 號樓 426 辦公室）進行現(xiàn)場審核。

（三）考試

組織資格審查合格的報名者進行面試考核，了解報名者的思 想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、法紀觀念、價值取向、人際  關(guān)系等方面的情況�？己似涫欠窬哂邢鄳�(yīng)崗位要求的專業(yè)技術(shù)水 平和工作能力。面試總分 100 分，成績最低合格分數(shù)線 70 分（含70 分），成績未達到最低合格分數(shù)線的，視為面試不合格，不予聘用。

（四）確定擬聘人選

面試后，按照考生的分數(shù)從高到低排名，擇優(yōu)等額確定進入 擬聘人選，末位面試成績相同者，根據(jù)加試成績確定擬聘人員。

（五）組織體檢

組織進入體檢人員到二甲以上綜合性醫(yī)院進行體檢。符合公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及后續(xù)通用標準，方為體檢合格。正檢未一次全檢，所缺項目改日補檢一次；正檢、補檢未一次全合格，存疑項目改日復(fù)檢一次，以復(fù)檢為準。孕婦產(chǎn)后滿 40 日即告知中江縣人社局，安排胸片或相關(guān)補檢。體檢不合格的取消其資格。因各種原因產(chǎn)生的空缺名額，若

有遞補人員則由中江縣人力資源和社會保障局按排名辦法依次等  額遞補同崗位達到面試最低分數(shù)線的考生參加體檢（簡稱依次等 額遞補）；體檢合格方可進入聘前公示。

（六）聘前公示

體檢后，在中江縣人民政府信息公開網(wǎng)對體檢合格的人員進 行為期 7 天的聘前公示。公示期間，接受實名制舉報，對有反映的要進行調(diào)查核實。經(jīng)核實不宜聘用的取消其資格。因各種原因  產(chǎn)生的空缺名額，若有遞補人員則依次等額遞補；確無不得聘用 情形方可進入考察。

（七）考察

公示后，由招聘單位主管部門對進入考察人員組織考察�？� 察包括現(xiàn)實表現(xiàn)與檔案記錄等，考察結(jié)論書涵蓋被考察人的思想  政治、遵紀守法、態(tài)度品行、學習成績、工作實績、是否符合公  告規(guī)定等情況，并作出考察是否合格的結(jié)論�？疾觳缓细竦模�不  得進入資格終審等后續(xù)環(huán)節(jié)；因各種原因產(chǎn)生的空缺名額，若有 遞補人員則依次等額遞補；考察合格方可進入資格終審。

（八）資格終審與聘用登記

考察后，由中江縣人力資源和社會保障局進行資格終審，資 格終審合格，方可進行聘用登記。經(jīng)上述程序的人員，由中江縣人力資源和社會保障局辦理招聘手續(xù)，隨即招聘單位、受聘人員 訂立聘用合同書，按有關(guān)法規(guī)政策納入事業(yè)單位人事管理�？己苏衅傅难芯可�，按照中江縣引進高層次人才的安居政策 每人每月給予住房補助，補助期限為 5 年。協(xié)助解決家屬的工作調(diào)動、子女入學等實際問題。如家屬無工作的，幫助介紹就業(yè)。

六、有關(guān)要求

（一）嚴格實行回避。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直 系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的人員，不得  應(yīng)聘有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負責人和招聘工作人員，涉及與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系，或其他有可能影響招聘 公正的，也應(yīng)當回避。

（二）正風肅紀。推行誠信報考，整肅考風考紀，打擊弄虛作假，防控違規(guī)舞弊。違反相應(yīng)規(guī)定的應(yīng)聘人員不得進入公招相  應(yīng)后續(xù)環(huán)節(jié)，甚至對其解除聘用。違反相應(yīng)規(guī)定的負責人與工作 人員，依法依規(guī)對其處理追責。

（三）整個招聘過程嚴格按照疫情防控要求組織實施。

附件：1.中江縣公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人才報名登記表

 2.中江縣公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人才崗位表

3.中江縣公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人才已就業(yè)保證書

4.中江縣公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人才未就業(yè)保證書

附件：點擊下載

 

中江縣人力資源和社會保障局

2022年9月28日

 

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