因工作需要，廣安市廣安區(qū)綜合行政執(zhí)法局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘20名勞務(wù)派遣人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照公開報(bào)考、統(tǒng)一面試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)使用的辦法進(jìn)行。
二、招聘方式
實(shí)行勞務(wù)派遣制，由廣安安輯人力資源派遣有限公司
聘用，派遣至廣安市廣安區(qū)綜合行政執(zhí)法局。
三、招聘崗位及名額
協(xié)管人員20名（崗位具體要求見附件1）。
四、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
符合職位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。
（二）報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，品行良好；
2.具有大專及以上學(xué)歷，退伍軍人可放寬至高中；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4.有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（1）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
（2）受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（3）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；
（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
（5）與原用工單位存在勞動(dòng)糾紛的人員；
（6）法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。
五、聘用期限
具體以勞動(dòng)合同簽訂日期算起。
六、報(bào)名及資格審查
本次公開招聘報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（一）報(bào)名時(shí)間：2022年9月1日至9月7日（工作日上午8：30—12：00，下午3：00—6:30），逾期不再受理。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：廣安安輯人力資資源派遣有限公司（廣安市廣安區(qū)官盛新區(qū)通江3路360號(hào)201）。
（三）聯(lián)系人：萬(wàn)先生，電話：0826-8851011。
（四）報(bào)名時(shí)需提交的證件和資料：
1.《廣安市廣安區(qū)綜合行政執(zhí)法局招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》（見附件2，雙面打印，一式2份）；
2.畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、第二代居民身份證、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書等原件及復(fù)印件2份；
3.本人近期2寸彩色免冠照片2張；
4.請(qǐng)仔細(xì)閱讀提交證件及資料，不符合要求的不收取報(bào)名資料。
（五）資格審查：由廣安市廣安區(qū)綜合行政執(zhí)法局按招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。符合條件的，將以電話或短信方式通知報(bào)名者本人。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，立即取消面試或聘用資格。
七、面試
（一）面試方式：
僅面試，面試內(nèi)容主要考察面試對(duì)象的語(yǔ)言表達(dá)、工作經(jīng)歷、解決專業(yè)問(wèn)題能力等綜合素質(zhì)。
請(qǐng)參考人員攜帶本人第二代居民身份證參加面試。
（二）面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
八、體檢
根據(jù)面試總成績(jī)按1：1比例由高分到低分等額確定參加體檢的人員。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，按面試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)一次。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
九、政審
經(jīng)面試、體檢合格的，應(yīng)在體檢后三個(gè)工作日內(nèi)向廣安市廣安區(qū)綜合行政執(zhí)法局提交相關(guān)部門填寫蓋章的《廣安市廣安區(qū)綜合行政執(zhí)法局勞務(wù)派遣工作人員政審登記表》，逾期不交者，視為自動(dòng)放棄。
十、使用管理
（一）對(duì)擬聘用的人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。
（二）因放棄體檢、政審或體檢、政審不合格的人員不予以聘用；
（三）符合聘用條件且有意愿被錄用的人員與廣安安輯人力資源派遣有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》，辦理入職和外派手續(xù)。
（四）勞務(wù)派遣期滿時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽勞務(wù)派遣合同。實(shí)行人崗相符、能進(jìn)能出的管理模式。勞務(wù)派遣期間有違紀(jì)違規(guī)違法行為或試用期間不合格的，取消勞務(wù)派遣資格。
十一、工資待遇
薪資面議。
十二、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員必須保證其提供的個(gè)人信息、報(bào)名資料、證明材料真實(shí)、可靠，本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處，并取消派遣資格。
（二）應(yīng)聘者應(yīng)保持通訊暢通，因自身原因未能參加候選招聘程序的，責(zé)任由本人承擔(dān)。
（三）聘用的社會(huì)在職人員，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理。處理不當(dāng)?shù)模∠赣觅Y格。
（四）本公告由廣安市廣安區(qū)綜合行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。
（五）本次公告發(fā)布媒介：廣安市廣安區(qū)人民政府網(wǎng)。
、四川人事網(wǎng)廣安板塊。
附件：1.廣安市廣安區(qū)綜合行政執(zhí)法局2022年招聘勞務(wù)派遣制人員職位表
（點(diǎn)擊下載）
廣安市廣安區(qū)綜合行政執(zhí)法局
2022年8月30日
