一、公開考調(diào)單位、崗位及名額

 

本次公開考調(diào)教師共35名，詳見《峨眉山市2022年面向市外公開考調(diào)教師崗位和條件一覽表》（附件1）。

 

二、考調(diào)范圍和條件

 

（一）考調(diào)范圍

 

符合考調(diào)條件的四川省范圍內(nèi)（不含峨眉山市）全額撥款事業(yè)單位在編在崗的教師。

 

（二）考調(diào)的基本條件

 

1.具有良好的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力;

 

2.身體健康，具有正常履職所需的身體條件;

 

3.近3年年度考核均為合格及以上等次；

 

4.符合《峨眉山市2022年面向市外公開考調(diào)教師崗位和條件一覽表》(附件1)的相應(yīng)要求；

 

5.法律、法規(guī)規(guī)定和公開考調(diào)崗位規(guī)定的其他資格條件。

 

（三）具有下列情形之一的，不能參加考調(diào)

 

1.試用期未滿或其它原因尚未轉(zhuǎn)正的;

 

2.因涉嫌違法、違紀(jì)、違規(guī)正在接受調(diào)查，尚未做出結(jié)論的;

 

3.曾受刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分的;

 

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

 

5.按照相關(guān)規(guī)定，未滿規(guī)定的最低服務(wù)年限或?qū)α鲃?dòng)有其他限制性規(guī)定的；

 

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

在考調(diào)的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件，弄虛作假，違反回避制度等，報(bào)名或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。

 

三、公開考調(diào)程序

 

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格確認(rèn)

 

1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，原則上考生本人持相關(guān)證件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。確因特殊情況本人無法到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可出具委托書，說明委托原因，委托他人報(bào)名。

 

2.報(bào)名資料：

 

（1）《峨眉山市2022年面向市外公開考調(diào)教師報(bào)名信息表》1份(詳見附件2)，請(qǐng)按要求張貼近期1寸免冠證件照片；

 

（2）本人近期1寸免冠證件照片1張；

 

（3）本人有效身份證原件和復(fù)印件1份；

 

（4）本人有效畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證原件和復(fù)印件1份；

 

（5）其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。

 

3.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系方式：

 

報(bào)名時(shí)間：2022年8月17日至8月21日，每天上午9:00-12:00，下午2:00-6:00均可報(bào)名。

 

報(bào)名地點(diǎn)：峨眉山市教育局2樓人事股(峨眉山市綏山鎮(zhèn)白龍北路112號(hào))

 

市教育局對(duì)照考調(diào)公告和崗位條件，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行資格審查，嚴(yán)格審查報(bào)考人員填報(bào)的信息。審查不合格的，不得參與考調(diào)。

 

考調(diào)計(jì)劃與初審合格人員的比例不低于1:2方可開考,未達(dá)到1∶2比例的相應(yīng)崗位調(diào)減或取消，相應(yīng)的考生可按自愿原則調(diào)劑到其他符合條件的崗位。

 

（二）綜合測(cè)試

 

綜合測(cè)試方式視報(bào)名情況而定，原則上采取微型課的方式進(jìn)行。如某一崗位報(bào)名合格人數(shù)超過30人，則增加該崗位筆試部分，從高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入微型課測(cè)試人員，最后一名進(jìn)入微型課測(cè)試人員筆試成績相同的，一并進(jìn)入微型課測(cè)試。微型課成績70分以下者(不包含70分)，不進(jìn)入后續(xù)程序。

 

（三）體檢

 

各崗位根據(jù)微型課測(cè)試成績由高分到低分等額確定體檢人選，由峨眉山市相關(guān)部門組織進(jìn)行。體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。行業(yè)有規(guī)定的從其規(guī)定。公告發(fā)布后至本次考調(diào)實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

 

體檢結(jié)論公告發(fā)布后，報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)論公告發(fā)布次日起3個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，否則視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢有異議的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

因體檢人員自動(dòng)放棄或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位報(bào)考者的微型課測(cè)試成績從高分到低分等額遞補(bǔ)體檢人員，本環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。

 

體檢時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜見體檢人選公告，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔(dān)。

 

（四）組織考察

 

由峨眉山市相關(guān)部門組織人員對(duì)體檢合格人員德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行全面考察，堅(jiān)決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入峨眉山市教師隊(duì)伍。考察中嚴(yán)格檢查“三齡兩歷一身份”等情況，落實(shí)檔案審核責(zé)任。核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件、提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等，并作出考察結(jié)論。

 

考察合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，不合格者取消考調(diào)資格，考察不合格者或自動(dòng)放棄等出現(xiàn)的空缺，按照該職位報(bào)考者的微型課測(cè)試成績從高分到低分等額遞補(bǔ)下一名次人員進(jìn)行體檢和考察，本環(huán)節(jié)最多遞補(bǔ)兩次。

 

（五）選崗和辦理手續(xù)

 

1.選崗。通過考察的考調(diào)人員根據(jù)微型課測(cè)試成績由高到低的順序選崗，市教育局根據(jù)選崗情況提出擬聘意見，報(bào)組織人事部門備案。

 

2.辦理手續(xù)。根據(jù)綜合測(cè)試、體檢、考察等情況，由市教育局黨組集體研究，擇優(yōu)等額提出擬調(diào)建議人選，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局審核，提交峨眉山市干部人才資源調(diào)配委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)研究確定，按程序公示無異議后辦理手續(xù)。本次考調(diào)為編制內(nèi)聘用。

 

本環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

 

（六）其他事項(xiàng)

 

1.考生應(yīng)在考察前提供按當(dāng)?shù)亟處熣{(diào)動(dòng)權(quán)限部門出具的同意報(bào)考證明。

 

2.凡參加考調(diào)的教師,須在《峨眉山市2022年面向市外公開考調(diào)教師報(bào)名信息表》中簽字承諾同意以下事項(xiàng)：在峨眉山市教育系統(tǒng)最低服務(wù)年限為八年；服從教學(xué)工作崗位統(tǒng)籌安排；若考調(diào)學(xué)校無相應(yīng)空缺專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的，須降聘;若考調(diào)學(xué)校有相應(yīng)空缺專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的，則按考調(diào)學(xué)校崗位競(jìng)聘方案實(shí)施。經(jīng)考調(diào)程序調(diào)入峨眉山市工作的教師，具體工作崗位由峨眉山市教育局根據(jù)相應(yīng)學(xué)校教學(xué)實(shí)際需求統(tǒng)籌安排。

 

3.在公開考調(diào)工作全過程中，凡考試評(píng)委、工作人員與報(bào)考人員如有《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定>的通知》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條規(guī)定的情形的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避，違者按違紀(jì)處理。

 

4.凡在考調(diào)過程中違反組織人事紀(jì)律的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 

5.在考調(diào)過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在不符合報(bào)考資格條件、通過弄虛作假或隱瞞情況獲取報(bào)名資格、違反人事考試紀(jì)律等情況的，一律取消考調(diào)資格，并根據(jù)實(shí)際情況追究相應(yīng)法律和紀(jì)律責(zé)任。

 

6.除考調(diào)公告外的后續(xù)事宜均在峨眉山市人民政府網(wǎng)(http://www.emeishan.gov.cn/)發(fā)布，報(bào)考者應(yīng)密切關(guān)注，如因本人未及時(shí)查看而造成未按時(shí)參加相關(guān)考調(diào)環(huán)節(jié)的，責(zé)任由報(bào)考者本人承擔(dān)。

 

7.本公告由峨眉山市人力資源和社會(huì)保障局、峨眉山市教育局負(fù)責(zé)解釋。

 

咨詢電話：

 

峨眉山市教育局人事股：0833-5520584

 

峨眉山市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股：0833-5529004

 

監(jiān)督電話：

 

中共峨眉山市紀(jì)委監(jiān)委派駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組：0833-5536652

 

 

附件：1.峨眉山市2022年面向市外公開考調(diào)教師崗位和條件一覽表（點(diǎn)擊下載）

 

 

2.峨眉山市2022年面向市外公開考調(diào)教師報(bào)名信息表（點(diǎn)擊下載）

 

 

 

 

峨眉山市教育局 峨眉山市人力資源和社會(huì)保障局    

 

2022年8月16日

 

 

來源：http://www.lspta.com.cn/newsDetail/4800.html