2022年4月成都理工大學考試招聘20名事業(yè)編制工作人員公告

2022-03-24來源：本站采編

根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》等有關規(guī)定，經四川省教育廳備案，成都理工大學面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員20名。現(xiàn)將公開招聘有關事項公告如下[本公告同時在四川省人力資源和社會保障廳（以下簡稱“四川省人社廳”）官網(http://rst.sc.gov.cn，下同)“人事考試”專欄、四川省教育廳官網(http://edu.sc.gov.cn，下同)和成都理工大學網站(http://www.cdut.edu.cn，下同)上發(fā)布]。

一、招聘單位基本情況

單位名稱

單位性質

單位地址

主要職能

成都理工大學

公益二類事業(yè)單位

（校本部）成都市成華區(qū)二仙橋東三路1號

（宜賓校區(qū)）宜賓市臨港經濟技術開發(fā)區(qū)大學城路三段218號

人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務、文化傳承創(chuàng)新、國際交流合作

成都理工大學創(chuàng)辦于1956年3月15日，初名成都地質勘探學院，1958年更名為成都地質學院。成都地質學院1993年更名為成都理工學院。2001年經教育部批準，合并四川商業(yè)高等專科學校、有色金屬地質職工大學，組建成都理工大學。2010年11月3日，國土資源部與四川省人民政府簽署共建成都理工大學協(xié)議。2017年9月，學校進入國家一流學科建設高校行列。2019年12月26日，學校成為教育部與四川省共建的“雙一流”建設高校。2022年2月9日，學校進入第二輪“雙一流”建設高校及建設學科行列。

學校有成都和宜賓兩個校區(qū)。學校本部位于成都市主城區(qū)，地理位置優(yōu)越，占地面積2887畝，校舍建筑面積97萬平方米。宜賓校區(qū)位于宜賓市三江新區(qū)，依山傍水，環(huán)境優(yōu)美，占地面積1000畝，校舍規(guī)劃建筑面積43萬平方米�，F(xiàn)有74個本科招生專業(yè)，7個一級學科博士學位授權點，22個一級學科碩士學位授權點，學科專業(yè)涵蓋理、工、文、管、經、法、哲、農、教、藝等10大學科門類。具體校情請登錄學校主頁（http://www.cdut.edu.cn）查閱。

二、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘對象及范圍

面向全國招聘2022年7月31日前取得普通高等教育研究生學歷和碩士及以上學位，并完全符合《成都理工大學2022年4月公開考試招聘事業(yè)編制工作人員崗位和條件要求一覽表》（附件，含表注，以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》）相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。其中，2022年高校應屆畢業(yè)生必須在2022年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證等證書，并憑證書辦理確認等手續(xù)；其他報考者必須在面試資格審查前取得符合崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證等證書。未在規(guī)定時間內取得并提供有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。2022年8月1日之后畢業(yè)的在讀生不屬于此次公招的范圍。報名時成都理工大學的在編工作人員，不屬于本次招聘對象范圍。

（二）基本條件

1.報考者應同時具備以下條件：

（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強；

（2）身心健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責；

（3）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《崗位和條件要求一覽表》）。其中，報考者本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符；報考者本人有效的畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“學科專業(yè)條件要求”兩欄分別相符。不符報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負；

（4）中小學教師報考者，須征得縣級以上教育行政主管部門書面同意；

（5）委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

特別提示：不符報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。

2.有下列情況之一者，不得報考：

（1）曾受過各類刑事處罰的。

（2）曾被開除公職的。

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的。

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的。

（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關規(guī)定應當回避的。

（6）尚處于試用期內的新錄用公務員。

（7）按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

（8）有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

三、招聘崗位、名額及待遇

（一）本次招聘均在事業(yè)單位經批準設置的崗位內招聘，招聘名額為20名。具體崗位見《崗位和條件要求一覽表》。

（二）學校對招聘人員實行崗位聘用制，納入事業(yè)編制管理，到校工作應履行8年基本服務期。根據招聘人員受聘崗位發(fā)放崗位工資、薪級工資和政策性津補貼，績效工資按學校有關規(guī)定執(zhí)行，并享受思想政治理論課教師和輔導員崗位津貼。

四、報名、繳費、公布崗位調減及退費

（一）時間安排

根據新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會調整考試日程，調整情況將提前在本公告發(fā)布網站予以發(fā)布，請報考人員隨時關注變化情況并做好相應安排。

1.網上報名

2022年3月28日09：00至2022年4月11日17：00。

2.網上繳費

2022年3月28日09：00至2022年4月12日17：00。

3.準考證打印

2022年4月20日至2022年4月22日。

4.筆試時間

暫定2022年4月23日（具體時間詳見筆試準考證）。

（二）報名方式

本次招聘采用網上報名、網上繳費方式進行，不設現(xiàn)場報名。報名網站：登錄成都市人力資源和社會保障局（http://cdhrss.chengdu.gov.cn）官網，點擊右側“個人服務人事考試”欄進入成都人事考試網報名。

（三）報名程序

1.報名須知

報考者登錄報名網站后，應認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規(guī)定和有關注意事項等內容，根據自身情況選擇完全符合報考條件的1個崗位報名，每個報考者在本次公招中限報1個崗位。

考生在報名前對本公告內容有不清楚的，可撥打本公告后所列“政策和考務咨詢電話”進行咨詢。報考者最終是否符合所報崗位條件要求由成都理工大學負責的面試資格審查、考核中的復核和報送四川省教育廳前我單位審核確認的結果最終確定。

在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時多崗位報考的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。

2.報名注冊

報考者須按網絡提示進行注冊，填寫個人基本信息并上傳照片（已經注冊的報考者可直接登錄報名）。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為jpg，像素為102（寬）×126（高），大小在20KB至160KB之間。報考者可下載并使用自動審核程序處理后上傳照片，系統(tǒng)會自動審核照片。不按規(guī)定上傳照片者，將無法繳納報名費。上傳照片與本人不符的，將不能參加本次考試。

3.填報信息

上傳照片審查合格的報考者，在網上選擇應聘崗位后應如實、準確、完整填寫《應聘資格審查表》的各項內容并認真核對，確認無誤后提交，以便我單位了解報考者基本情況，但不作為資格審查的依據。

4.確認繳費

報考者按網絡提示繳納筆試考務費。根據四川省發(fā)展和改革委員會、四川財政廳《關于重新公布人力資源社會保障部門行政事業(yè)性收費的通知》（川發(fā)改價格〔2017〕472號）文件規(guī)定，筆試每科收費50元，本次筆試共繳費50元。繳費成功后將不能再更改報名信息，除崗位取消情況外概不辦理退費手續(xù)。逾期未繳費者，視為自動放棄。

5.打印《應聘資格審查表》

繳納了筆試考務費的報考者，須及時登錄成都人事考試網，按網絡提示打印《應聘資格審查表》2份，供面試資格審查時使用。

（四）崗位調整

招聘崗位的有效報考人數（以繳費為準，下同）與招聘名額之比未達到本公告規(guī)定的筆試開考比例的，由成都理工大學調減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。調減或取消的情況，由成都理工大學于2022年4月13日在成都理工大學人事處網站（http://rsc.cdut.edu.cn，下同）上向社會公布。已繳費但招聘崗位被取消的報考者，成都市人事考試中心于2022年4月19日前通過網絡平臺退還筆試考務費到其支付賬號。

（五）打印準考證

網上報名并繳費成功的報考者，請于本公告規(guī)定時間憑報名時的姓名和身份證號碼登錄成都人事考試網打印本人《準考證》。

在考試當天，報考者須持本人準考證，有效身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件、戶口簿，下同）或社會保障卡原件按準考證指定的時間和考場參加筆試。逾期未打印準考證，以及相關證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責任由報考者自行承擔。

五、考試

本次招聘采用綜合淘汰的考試方式進行�？荚嚢üP試和面試。

按照事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關規(guī)定，結合成都理工大學實際，本次招聘筆試開考比例（有效報考人數與招聘崗位的招聘人數之比）不低于3:1。

考試成績按以下原則計算：

筆試總成績（含政策性加分，下同）=筆試成績+政策性加分

面試總成績=面試成績×100%

考試總成績=筆試總成績×40% +面試總成績×60%

（一）筆試

1.筆試科目

筆試科目1科。其中，思想政治理論課教師崗位為《綜合能力測試》（教師崗）；輔導員崗位（A和B）為《綜合能力測試》（輔導員崗）。

筆試采用集中閉卷考試方式，筆試時間為90分鐘，筆試卷面滿分為100分。

2.筆試范圍

筆試范圍主要為報考崗位的專業(yè)知識或崗位職業(yè)基本要求，不指定參考教材，主要包括：

（1）思想政治理論課教師崗位主要包括《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國高等教育法》《高等學校教師職業(yè)道德規(guī)范》等教育法律規(guī)范，高等教育學和高等教育心理學相關專業(yè)知識，以及全國宣傳思想工作和教育大會等會議精神、《教育部關于建立健全高校師德建設長效機制的意見》（教師〔2014〕10號）、《新時代高等學校思想政治理論課教師隊伍建設規(guī)定》（教育部令第46號）和重大時事政治等內容。

（2）輔導員崗位（A和B）主要包括與大學生思想政治工作相關的政策法規(guī)、文件精神、理論知識及黨團和班級建設、心理健康教育、學生素質教育、學風建設、網絡思想政治教育、校園文化建設、職業(yè)生涯規(guī)劃指導、學生日常管理、突發(fā)應急事件處理、重大時事政治等內容。

3.筆試時間地點

筆試暫定于2022年4月23日進行（如因新冠肺炎疫情防控要求，調整情況將會提前在本公告發(fā)布網站予以發(fā)布）。具體時間和地點詳見《準考證》。缺考筆試科目或筆試成績?yōu)?分的報考者，視為自動放棄，取消報考資格。

4.筆試成績公布

筆試總成績及崗位排名于2022年5月9日18：00前在成都理工大學人事處網站和報名系統(tǒng)中公布，報考者請自行登錄查詢。對筆試總成績有疑問的報考者，可于2022年5月10日12︰00前發(fā)送電子郵件（主題為：查分申請+報考者姓名+準考證號）至郵箱hr@cdut.edu.cn申請查分，逾期不再受理。查分結果于2022年5月11日18：00前在成都理工大學人事處網站上公布。

5.政策性加分

大學生村（社區(qū)）干部按《關于大學生村（社區(qū)）干部報考公務員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》（川組通〔2010〕4號）規(guī)定加分；退役大學生士兵按《關于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號）和《關于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受有關加分政策答復意見的通知》（川人社函〔2018〕318號）規(guī)定加分；“三支一扶”及“特崗教師”人員按《關于實施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》（川人社發(fā)〔2021〕19號）規(guī)定加分；“西部志愿者”人員按《關于推動四川省大學生志愿服務西部計劃服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施意見》（川青聯(lián)發(fā)〔2021〕28號）規(guī)定加分。

申請加分的報考者，務必于2022年4月22日12∶00前在工作時間將以下材料交至成都理工大學人事處師資科（地址：成都市成華區(qū)二仙橋東三路1號成都理工大學行政樓316辦公室，聯(lián)系電話028—84078792），以便審查。

（1）“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等基層項目人員和大學生村（社區(qū)）干部，須提供服務所在地縣以上團委（或人社局、教育局）出具的證明、考核材料、服務合同（協(xié)議）和服務證書等材料原件及復印件。

（2）申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》《優(yōu)秀士兵證》《優(yōu)秀士官證》《優(yōu)秀義務兵證》《優(yōu)秀學員證》有關獎勵證書（證章）和�？萍耙陨袭厴I(yè)證等材料原件及復印件。

材料不齊備、非原件或逾期未按要求提交材料的，不享受加分政策。經審查符合條件的由成都理工大學按公告和有關政策規(guī)定加分。

（二）面試

1.面試方式

采用結構化面試方式，面試成績滿分為100分。

2.確定面試資格審查入圍人員

成都理工大學根據本公告招聘崗位參考人員筆試總成績及招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定面試資格審查入圍人員。與最后一名面試資格審查入圍人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試資格審查入圍人員。筆試成績?yōu)?分或缺考的人員視為自動放棄。

3.面試資格審查

面試資格審查由成都理工大學負責進行。具體時間、地點及人員名單于2022年5月11日在成都理工大學人事處網站公布（如因新冠肺炎疫情防控要求，調整情況將會提前在成都理工大學人事處網站予以發(fā)布），不再另行通知，請報考者注意查閱。獲得面試資格審查資格的人員請按照規(guī)定的時間攜帶以下材料到指定地點辦理面試資格審查手續(xù)：

（1）《應聘資格審查表》2份（請在成都人事考試網報名網站上自行打印）；

（2）有效身份證原件和復印件1份；

（3）有效的學位證、畢業(yè)證原件和復印件1份。

其中，參加面試資格審查時，在規(guī)定時間內尚未取得畢業(yè)證和學位證的2022年應屆畢業(yè)生參加面試資格審查時，需提供學生證原件及復印件1份，學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報考崗位的學位和學歷條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學位證及畢業(yè)證所載學位和學歷為準。不符者，成都理工大學將取消報考者的報考資格，責任由報考者自負。

留學人員應持國家教育部留學服務中心認證學歷、學位參加資格審查。

若報考者畢業(yè)證所載專業(yè)名稱屬于一級學科下屬自設專業(yè)的，需提供畢業(yè)學校開具的關于自設專業(yè)的專業(yè)代碼及隸屬何類學科等情況的證明原件。

（4）近期2寸免冠證件照片1張（貼面試通知書使用）；

（5）報考者組織關系所在黨組織出具的政治面貌證明原件1份；

（6）在職人員應提供原單位出具的同意報考書面材料或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明原件1份。

其中（1）至（5）項為必備材料，在職人員須同時提供第（6）項。不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格審查的報考者，視為自動放棄面試資格。

面試資格審查中因發(fā)現(xiàn)不符合報考條件取消面試資格以及因缺少上述證件和沒按規(guī)定時間參加資格審查自動放棄其面試資格而產生的面試名額空額，按筆試總成績從高分到低分依次等額遞補人員參加面試資格審查。依次等額遞補取得面試資格審查的人員，由成都理工大學根據報考者在《應聘資格審查表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時間、地點參加面試資格審查。因報考人員聯(lián)系電話留錯或不暢通導致不能遞補參加面試資格審查的，視為自行放棄，責任自負。

通過面試資格審查并按川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定繳納了80元面試費的面試人員，由成都理工大學人事處發(fā)給《面試通知書》，并安排心理測試（考核報考者心理素質及心理狀況，不計入面試成績）。

4.面試時間及地點

面試的時間及地點詳見《面試通知書》。

面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證或社會保障卡原件按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。

若因面試資格審查入圍或缺考出現(xiàn)空缺而產生的實際參加面試人數低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。若招聘崗位實際面試人員未形成競爭（即參加面試人數少于或等于該崗位擬招聘人數），該崗位面試人員面試成績低于60分的，取消其應聘資格。

5.面試主要范圍

（1）思想政治理論課教師崗位主要考核報考者專業(yè)素質、語言表達、文字書寫、實現(xiàn)教學目的的能力、掌握教材內容的能力、組織課堂教學的能力、運用現(xiàn)代教育技術和教具的能力、教學效果等內容。

（2）輔導員崗位（A和B）主要考核與輔導員工作相關的大學生思想政治教育與管理方面的專業(yè)知識、語言表達能力、溝通協(xié)調能力、團隊合作能力、心理調適能力、舉止儀表及崗位適應能力等內容。

6.面試成績公布

報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。

（三）考試成績公布

面試工作結束后，由成都理工大學于面試后3個工作日內在成都理工大學人事處網站上公布實際參加面試人員的考試總成績（含筆試成績、政策性加分、面試總成績、考試總成績及崗位排名）。

六、體檢

（一）體檢人員確定

根據崗位招聘名額，按照報考者考試總成績，由成都理工大學從高分到低分依次等額確定參加體檢人員。若考試總成績相同，則按面試成績從高分到低分確定參加體檢人員。

（二）體檢標準

體檢的項目和體檢標準參照《四川省教育廳關于印發(fā)〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號）、《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》（川教〔2007〕102號）、《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知》（川教〔2010〕26號）、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）的要求執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。

（三）體檢時間和地點

體檢由成都理工大學組織在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單隨面試人員考試總成績公布。

未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢，以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動放棄應聘資格。

（四）復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由成都理工大學指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因體檢人員自動放棄或體檢不合格而出現(xiàn)的招聘崗位空額，按照參加面試的報考者考試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。若考試總成績相同，則按面試成績從高分到低分確定參加體檢人員。若招聘崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補的，不再遞補。

七、考核

成都理工大學對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考核中取消報考資格以及通過考核的報考者在公示前自動放棄出現(xiàn)的招聘名額空額，按該崗位參加面試的報考者考試總成績從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核。若考試總成績相同，則按面試成績從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核。若該崗位所有參加面試的人員綜合考核均不合格或無人可遞補的，則不再遞補。

八、公示

考試、體檢、考核合格者由成都理工大學確定為擬聘用人員，并在四川省人社廳“人事考試”專欄、四川省教育廳官網、成都理工大學網站上公示7個工作日。公示內容包括擬報送四川省教育廳確認人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、畢業(yè)學校、專業(yè)、學歷學位、招聘崗位要求的本人其他有關基本情況、考試總成績、崗位排名以及該崗位招聘條件等基本情況，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先報送四川省教育廳進行審核確認，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間因被公示人放棄或因其被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。

公示后因擬確認人員放棄等原因出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補。擬確認人員的材料報送四川省教育廳后，因棄權等原因出現(xiàn)的招聘名額空額不再遞補。

九、審核確認和辦理聘用手續(xù)

公示無異議人員由成都理工大學通知報送以下材料。

1.在職人員應提供原單位出具的同意其到成都理工大學應聘的書面材料[通過四川省教育廳確認后，在職人員再按成都理工大學要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同或者同意流(調)動的書面材料]或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業(yè)證書和學位證書。

2.2022屆畢業(yè)生應在2022年7月31日前提供畢業(yè)證書、學位證書、就業(yè)報到證。

3.下崗、失業(yè)人員應提供戶口所在地縣級勞動保障部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、有效的畢業(yè)證書和學位證書以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明。

成都理工大學負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并負責對擬聘人員報考資格條件進行最終審核確認，審查審核合格并經成都理工大學研究同意后，將匯總擬聘用人員的相關材料報送四川省教育廳。四川省教育廳將根據有關規(guī)定和我單位報送的人員材料，對擬聘用人員進行確認。

通過四川省教育廳確認的人員，取得聘用資格。

成都理工大學憑確認復函，通知被聘用人員在規(guī)定的時間內（具體時間以成都理工大學通知為準）到成都理工大學報到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。

逾期不能按要求提供上述材料的以及取得聘用資格的人員未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘（聘用）資格。因以上原因產生的招聘名額空額，不再遞補。

十、紀律與監(jiān)督

有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第６號第三十條和考風考紀規(guī)定，特別是不按公告進行資格審查的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。