一、考調(diào)職位及條件

 

（一）考調(diào)職位及名額

 

雅安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員7名（其中雅安經(jīng)開區(qū)管委會(huì)所屬事業(yè)單位考調(diào)工作人員6名，雅安經(jīng)開區(qū)托管永興街道下屬事業(yè)單位考調(diào)工作人員1名）。具體職位及報(bào)考條件詳見《雅安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1）。

 

（二）考調(diào)對(duì)象及范圍

 

符合本公告考調(diào)條件和職位要求的雅安市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位除工勤人員以外的在編在職人員。

 

（三）考調(diào)資格及條件

 

1.政治思想素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

 

2.具有本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下(1986年3月9日之后出生)；具有碩士研究生及以上學(xué)歷或科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或中級(jí)及以上職務(wù)任職資格的，年齡可放寬至40周歲（1981年3月9日之后出生）；考調(diào)崗位要求的工作年限、工作經(jīng)歷等時(shí)間計(jì)算截止2022年3月9日。

 

3.須具有公務(wù)員、參公人員或事業(yè)管理、事業(yè)專技人員身份；2020年3月9日前正式進(jìn)入國(guó)家機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位工作的在編在職人員，近三年年度考核結(jié)果為稱職（合格）及以上等次；

 

4.具有公開考調(diào)職位要求的工作能力、身體條件和任職經(jīng)歷；

 

5.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

 

6.有下列情況之一者不能報(bào)考：

 

（1）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

 

（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

 

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

 

（5）尚在試用期內(nèi)的人員；

 

（6）報(bào)考職位具有任職回避情形的；

 

（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

二、考調(diào)方式及程序

 

（一）報(bào)名

 

1.報(bào)名時(shí)間。2022年3月9日至2022年3月18日。

 

2.報(bào)名方式。本次考調(diào)采用網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

 

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：雅安市名山區(qū)濱河?xùn)|路11號(hào)經(jīng)開區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化園1號(hào)樓807室（雅安經(jīng)開區(qū)黨群工作部）。

 

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：將相關(guān)資料掃描打包發(fā)送至3565528873@qq.com，郵件標(biāo)題和壓縮包名稱統(tǒng)一格式為“姓名+報(bào)考崗位代碼”。

 

3.報(bào)名資料：《雅安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》1份（見附件2），公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員錄聘用文件；本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷和工作業(yè)績(jī)證明材料等原件、復(fù)印件或電子掃描件。

 

（二）資格審查

 

資格審查由雅安經(jīng)開區(qū)黨群工作部組織實(shí)施，資格審查合格者，進(jìn)入后續(xù)程序。

 

（三）筆試

 

報(bào)考2003職位需進(jìn)行筆試，筆試開考比例為3:1，低于3:1的，可按程序報(bào)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后調(diào)減或取消考調(diào)計(jì)劃，筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合文稿寫作水平。其余職位報(bào)名人數(shù)與考調(diào)名額數(shù)比達(dá)到15:1及以上的崗位，在面試前需進(jìn)行筆試，并根據(jù)筆試成績(jī)高低，按3:1的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的，不能進(jìn)入下一程序。筆試滿分為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

 

（四）面試

 

面試比例低于3:1，可按程序報(bào)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后調(diào)減或取消考調(diào)計(jì)劃。

 

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的素質(zhì)和能力，滿分為100分。

 

根據(jù)總成績(jī)從高到低等額提出考察人選，由考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后進(jìn)入考察程序；若無合適人選，可調(diào)減或取消考調(diào)名額。

 

（五）考察

 

總成績(jī)不帶入考察環(huán)節(jié)。進(jìn)入考察階段的，需提供所在單位、人事主管部門同意報(bào)考證明；在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供同意報(bào)考證明的，取消考察資格，由考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確實(shí)是否遞補(bǔ)。

 

考察對(duì)象確定后，由雅安經(jīng)開區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)考察工作。考察主要采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、征求意見、查閱檔案、同考察對(duì)象面談的方式進(jìn)行。考察結(jié)束后，考察組綜合考察情況，提出使用建議。若無合適人選，可按程序報(bào)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后取消考調(diào)計(jì)劃。

 

（六）體檢

 

根據(jù)考察結(jié)果，等額確定體檢人選，并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因本人原因在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能完成所有體檢項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄。

 

因體檢不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，由考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否遞補(bǔ)。

 

（七）公示及調(diào)動(dòng)

 

根據(jù)考試和考察情況研究確定擬調(diào)動(dòng)人員并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響調(diào)動(dòng)的，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。公示期間或公示后，因報(bào)考人員放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，由考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否遞補(bǔ)。

 

三、相關(guān)說明

 

考調(diào)人員在雅安經(jīng)開區(qū)服務(wù)期不少于五年，如違約須支付違約金。調(diào)入后，按所考調(diào)崗位確定崗位等級(jí)。

 

四、其他事項(xiàng)

 

（一）資格審查工作貫穿于公開考調(diào)工作全過程。在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，取消考調(diào)資格，所造成的后果由本人負(fù)責(zé)。

 

（二）報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提供聯(lián)系電話并保持暢通，因報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報(bào)考的，責(zé)任自負(fù)。

 

五、本公告由經(jīng)開區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋

 

報(bào)名咨詢聯(lián)系人及電話：黨群工作部羅嬌嬌， 0835-3230911，13881617052

 

監(jiān)督電話：紀(jì)工委辦公室0835-3223279

 

 

附件：1.雅安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表（點(diǎn)擊下載）

 

2.雅安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表（點(diǎn)擊下載）

 

                              雅安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部

 

                        2022年3月7日

 

來源：http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/8132.html