2021-08-30來源：本站采編
一、職位
公開遴選的職位為鄉(xiāng)科級領導職務或一級主任科員（含相當層次）及以下職級職位，面向本市所有符合條件的公務員（含參照公務員法管理工作人員，下同），共22名，具體職位及報名條件詳見《2021年巴中市公開遴選公務員職位表》（附件1）。
公開選調的職位為鄉(xiāng)科級領導職位，共9名，具體職位及報名條件詳見《2021年巴中市公開選調公務員職位表》（附件2）。
二、報名范圍和條件
（一）公開遴選
1. 報名范圍
符合遴選條件的本市內各縣（區(qū)）及以下機關已進行公務員登記且在編在崗的公務員（參公人員）。中央機關、省級機關及市級機關設在巴中市內各縣（區(qū)）及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合條件的公務員（參公人員）也可報考。
2. 報名條件
（1）具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
（2）具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務員工作經(jīng)歷。
上述基層工作經(jīng)歷是指在縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機關、行政村（城市社區(qū)），以及企業(yè)、事業(yè)單位（中央級事業(yè)單位，中央和國家機關部委所屬事業(yè)單位，省區(qū)市直屬或省直部門所屬事業(yè)單位，中央和省管理的金融企業(yè)、企業(yè)總部機關，參照公務員法管理事業(yè)單位，不在此列）工作過。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。
（3）滿足報考職位要求的年齡和學歷條件。
（4）近3年公務員年度考核均為稱職以上等次。
（5）具有公開遴選職位要求的工作能力和任職條件。
（6）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（7）符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時間均截至2021年9月；年齡的計算時間截至2021年9月1日。
3. 具有下列情形之一的，不得報考：
（1）被開除中國共產黨黨籍的。
（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
（3）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
（5）按照國家、省、市有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的。
（6）尚在新錄用公務員試用期、任職試用期或提拔領導職務未滿1年的。
（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報名人員不得報考可能形成公務員回避規(guī)定中任職回避情形的職位。
（二）公開選調
1. 報名范圍
市內符合條件的國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業(yè)單位中從事公務的人員（不含工勤人員）。
2. 報名條件
報名人員除應當具備公務員法、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員調任規(guī)定》要求的資格條件外，還應當具備以下條件：
（1）現(xiàn)任我市市屬企業(yè)中層以上領導職務及相當職務層次人員，或市內其他縣（區(qū)）屬企業(yè)領導班子成員及相當職務層次人員；在中央、省駐巴企業(yè)工作的，比照市、縣（區(qū)）屬企業(yè)現(xiàn)任相當職務層次人員；在上述國有企業(yè)工作，擔任副高級專業(yè)技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業(yè)技術職務的人員。
現(xiàn)任在巴高等院校、科研院所和其他不參照公務員法管理的事業(yè)單位七、八級管理崗位領導職務，擔任副高級專業(yè)技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業(yè)技術職務的人員。
其中報考正科級領導職位的，須為事業(yè)單位管理崗位七級職員、國有企業(yè)相當職務層次人員，或者擔任副高級專業(yè)技術職務2年以上、已擔任正高級專業(yè)技術職務的人員。
近三年年度考核至少連續(xù)兩年為“優(yōu)秀”等次，并具備下列條件之一的，資格條件可放寬至事業(yè)單位七、八級管理崗位非領導職務（任職1年以上）。
①近五年內受到市級以上表彰獎勵的。
②所負責或所從事工作中提出重要方案、技術報告、理論探索、施政建議等，被國家部委、省委、省政府采納或得到市委、市政府主要領導及以上肯定性批示的或被國家級權威刊物刊用的。
（2）選調至市級機關擔任科級領導職務的一般應當具有碩士研究生或“雙一流”建設高校（一流大學建設高�；蛞涣鲗W科建設高校）全日制本科及以上文化程度；選調至縣級機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關擔任鄉(xiāng)科級領導職務的，一般應當具有全日制大學本科及以上文化程度（詳見職位表）。
（3）滿足報考職位要求的年齡條件。
（4）具有公開選調職位要求的工作經(jīng)歷和任職資歷。
（5）具有公務員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調職務累計所需的最低工作年限。
（6）近3年年度考核均為稱職或合格以上等次。
（7）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（8）符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時間均截至2021年9月；年齡的計算時間截至2021年9月1日。
3. 具有下列情形之一的，不得報考：
（1）因犯罪受過刑事處罰的。
（2）被開除中國共產黨黨籍的。
（3）被開除公職的。
（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
（5）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
（6）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
（7）正在接受審計機關審計的。
（8）任職試用期內的。
（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、程序
（一）組織報名
1. 報名時間
2021年9月1日9時至9月7日23時，逾期不再受理（以郵箱服務器收到郵件時間為準）。
2. 報名方式
采取網(wǎng)絡報名的方式。報名地址及聯(lián)系方式見《2021年巴中市公開遴選公務員職位表》（附件1）和《2021年巴中市公開選調公務員職位表》（附件2）。報考人員如需咨詢《職位表》中的有關事項，可按公布的電話直接與各遴選或選調單位聯(lián)系。每名考生只能選擇一個職位報考。
3. 報名資料
（1）公開遴選：《2021年度巴中市公開遴選公務員報名表》（附件3）（貼2寸藍底證件照），本人身份證、學歷（學位）證掃描件，公務員登記表掃描件，職位要求的相關工作經(jīng)歷證明，本人近期免冠電子證件照（20-30kb，jpg格式），報考低于本人現(xiàn)任職務職級的職位，還應提供自愿放棄現(xiàn)任職務職級任職的書面承諾（需本人親筆簽名并加蓋手�。�
（2）公開選調：《2021年度巴中市公開選調公務員報名表》（附件4）（貼2寸藍底證件照），本人身份證、學歷（學位）證掃描件，事業(yè)單位聘用文件、國有企業(yè)或事業(yè)單位任職文件、聘任文件掃描件，職位要求的相關工作經(jīng)歷證明和其他條件證明材料，本人近期免冠電子證件照（20-30kb，jpg格式）。
4. 資料發(fā)送
相關報考資料掃描成電子資料（報名登記表還需提供Word文檔）打包成壓縮文件發(fā)送至指定郵箱。郵件標題須統(tǒng)一格式:職位編碼+姓名+所學專業(yè)，電子資料須清晰可辨。錯報、誤報、重復報考、未按規(guī)定格式報考、報考資料不齊全、未在規(guī)定時間內報名均作資格不合格處理，責任由報考人員自負。
5. 領取準考證。報名后通過資格審查的人員，于9月23日領取準考證。
（二）資格初審和職位調整
資格審查工作由各縣（區(qū)）委組織部、市級部門（單位）黨組（黨委）具體實施，資格審查貫穿本次公開遴選和公開選調全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消遴選和選調資格，并嚴肅追究相關責任人責任。
資格審查結束后，將《2021年巴中市公開遴選公務員資格審核情況登記表》（紙質件和電子文檔）和考生報名相關資料報市委組織部公務員二科；《2021年巴中市公開選調公務員資格審核情況登記表》（紙質件和電子文檔）和考生報名相關資料報市委組織部公務員一科（市政中心11樓20號）。
筆試開考比例為5︰1。報名人數(shù)與遴選或選調計劃之比未達到開考比例的職位，經(jīng)市委組織部同意可適當放寬開考比例，但最低不得低于3︰1。仍達不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位計劃。被取消遴選或選調計劃的職位，已報考人員可改報符合資格條件的其他職位。
（三）筆試
按照全省統(tǒng)一安排，筆試時間定于9月25日（周六）上午。具體地點見準考證。主要測試應試者的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試成績滿分為100分，占綜合成績的40%。筆試成績和職位排名將在巴中黨建網(wǎng)公布。
（四）資格復審和面試
筆試結束后，原則上按照遴選或選調計劃的3倍，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進入資格復審人選（達不到3倍的，該職位所有人員進入資格復審環(huán)節(jié)）。擬進入資格復審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。由遴選或選調單位通知考生持報名表一式兩份（經(jīng)所在單位和公務員主管部門審核，注明“同意報考”并蓋章的材料可在考察環(huán)節(jié)提供）、身份證、學歷學位證書和職位要求的其他有關證明材料原件和公務員登記表復印件參加資格復審。資格復審合格者，方可取得面試資格。因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，按筆試成績從高到低依次遞補一次�？忌粑丛谝�(guī)定時間內到指定地點進行資格復審，視為自動放棄。
面試由市委組織部牽頭，采取結構化面試、無領導小組討論、結構化小組面試、集體面談等方式進行，主要測試報考者履行職位職責的素質和能力。面試成績滿分為100分，占綜合成績的60%，面試成績最低合格分數(shù)線60分，低于60分的，不能進入下一程序。面試時間、地點屆時在巴中黨建網(wǎng)公布。
（五）差額考察
面試結束后，由市委組織部根據(jù)綜合成績（綜合成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%，如綜合成績相同，以筆試成績高低排名）從高分到低分的順序，按照遴選或選調計劃2:1的比例，差額確定考察對象。對于遴選或選調名額在2人以上的職位，可根據(jù)實際情況適當降低差額考察比例。實際參加面試人數(shù)未達到3:1比例的職位，進入考察的人員，其綜合成績不得低于其他達到面試比例遴選或選調職位進入考察人員的最低綜合成績。未形成差額考察的職位，考察后由各單位結合人選情況決定考察對象是否進入下一環(huán)節(jié)。
考察工作由各遴選或選調單位負責實施，由2名以上人員組成考察組，通過發(fā)布考察預告、個別談話、民主測評、查閱資料、實地調查、同考察對象面談等多種方式進行，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與遴選職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，注重考察工作實績，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，加強作風和廉政情況考察�？疾旖M要查閱干部（人事）檔案，核實公務員登記表以及其他需要核實的情況（如違紀違規(guī)情況、社會信用記錄等），如實寫出考察報告。各縣（區(qū)）委組織部、市級部門（單位）黨組（黨委）根據(jù)考察情況，擇優(yōu)確定體檢人選。
（六）體檢
考察結束后，根據(jù)考察結果，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。公開遴選體檢由市級部門（單位）負責組織實施，公開選調體檢由市委組織部負責組織實施，體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選和選調體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生本人承擔。遴選、選調單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不復檢。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內完成規(guī)定體檢項目的，視為自動放棄。因體檢不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，按照綜合成績從高分到低分在考察合格人員中依次遞補一次。
（七）頂崗試用
體檢合格人員進入頂崗試用環(huán)節(jié)，試用期3個月，主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。因試用不合格或本人放棄等出現(xiàn)的職位缺額，按照綜合成績排名，可在考察合格人員中依次遞補。
（八）討論決定
試用期滿，由各縣（區(qū)）委組織部、市級部門（單位）黨組（黨委）根據(jù)職位要求、頂崗試用情況，集體討論決定擬遴選或選調人員。
（九）公示和轉任、調任
市委組織部對擬遴選或選調人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，由各縣（區(qū)）委組織部、市級部門（單位）黨組（黨委）按照干部管理權限，報市委組織部審批辦理轉任或調任手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選或選調資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩任用，待查實并作出結論后再決定是否任用。
四、其他事項
本次公開遴選和公開選調，嚴格按照中央和省委關于干部人事工作的有關規(guī)定進行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀律的現(xiàn)象，可向中共巴中市委組織部、巴中市紀委監(jiān)委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組舉報。
本公告由市委組織部負責解釋。各職位的具體條件，由開展遴選或選調工作的市級部門（單位）黨組（黨委）、縣（區(qū)）委組織部負責解釋。
監(jiān)督電話：
巴中市紀委監(jiān)委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組0827-5266963
巴中市委組織部干部監(jiān)督科12380，0827-5266003
政策咨詢：巴中市委組織部公務員二科0827-5266060
附件：1. 2021年巴中市公開遴選公務員職位表
中共巴中市委組織部
2021年8月30日
來源：http://202.61.89.231/content-45-0AAD48EC9B2F070B
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