根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見>的通知》（川人社發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，面向南部縣域內(nèi)服務(wù)的大學(xué)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員公開考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員5名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則公開招聘，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及名額
詳見《南部縣2021年面向大學(xué)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》（附件1）。
三、招聘對(duì)象、范圍和基本條件
（一）招聘對(duì)象和范圍
面向南部縣域內(nèi)服務(wù)的大學(xué)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員，并完全符合本公告其他要求的人員。
本公告所稱“大學(xué)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員”指：“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目服務(wù)人員。
（二）基本條件
1、報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
（1）在南部縣域內(nèi)服務(wù)期滿2年，且年度考核為合格及以上等次的大學(xué)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員�；鶎臃⻊�(wù)項(xiàng)目服務(wù)期限認(rèn)定截止時(shí)間為2021年7月14日。
（2）具有中華人民共和國國籍。熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
（3）1986年7月14日及以后出生。
（4）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
（5）具有普通高等教育全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷。
2、有下列情況之一者，不得報(bào)考：
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）在公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招考或公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；
（3）涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（5）按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
（6）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
（7）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員；
（8）已經(jīng)通過加分、定向招聘、考核招聘、政府安置等政策，招錄（聘）為機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的；
（9）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
四、招聘方式及程序
（一）招聘方式
本次考核招聘采取現(xiàn)場報(bào)名，統(tǒng)一筆試、面試、體檢、考察、公示、選崗、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)的方式進(jìn)行。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2021年7月14日至7月15日工作時(shí)間內(nèi)（上午8:30－12:00，下午15:00－18:30）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：南部縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（714室），聯(lián)系電話：0817-5588190。
3、報(bào)名方式。現(xiàn)場報(bào)名：報(bào)名時(shí)需持本人有效身份證、畢業(yè)證、服務(wù)合同（協(xié)議）、考核材料等資料原件且同時(shí)提供復(fù)印件各一份，同底版一寸免冠近照三張，如實(shí)填寫《南部縣2021年面向大學(xué)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員審批表》（附件2）。
4、資格審查。2021年7月16日相關(guān)部門對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初審。審查情況在南部縣人民政府網(wǎng)站（http://www.scnanbu.gov.cn/）“公示公告”欄公示。資格審查貫穿考核招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考聘資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
五、考試
本次招聘采取綜合淘汰的考試方式進(jìn)行�？荚嚢üP試和面試。
考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%
所有成績的計(jì)算均按四舍五入原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（一）筆試
1、筆試開考比例。筆試開考比例（有效報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比）不低于3:1；未達(dá)到該比例時(shí)，經(jīng)南部縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可將比例調(diào)整為2:1。如有效報(bào)名人數(shù)和招聘人數(shù)經(jīng)調(diào)整后仍達(dá)不到2:1時(shí)，則相應(yīng)調(diào)減招聘名額。調(diào)整（減）情況，在南部縣人民政府網(wǎng)站公布。
2、筆試科目。筆試科目為《綜合知識(shí)》。筆試采用集中閉卷考試方式，筆試卷面滿分為100分。
3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》，《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間在南部縣人民政府網(wǎng)站公告。筆試缺考或筆試成績?yōu)?分的報(bào)考者，視作自動(dòng)放棄，取消報(bào)考資格。
根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會(huì)調(diào)整考試日程，調(diào)整情況將提前在南部縣人民政府網(wǎng)站予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排，具體筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證上安排的時(shí)間為準(zhǔn)。
4、筆試成績公布。筆試成績由南部縣人力資源和社會(huì)保障局于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在南部縣人民政府網(wǎng)站公布，報(bào)考者請(qǐng)自行登陸網(wǎng)站查詢。對(duì)筆試成績有疑問的報(bào)考者，可于筆試成績公布后的2個(gè)工作日內(nèi)向南部縣人力資源和社會(huì)保障局書面申請(qǐng)查分，逾期不予受理。查分按照《四川省人事考試查分規(guī)則》相關(guān)規(guī)定辦理。筆試成績查分結(jié)果及筆試成績排名情況于查分結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在南部縣人民政府網(wǎng)站公布。
（二）面試
1、面試方式。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試成績滿分為100分。
2、面試主要范圍。結(jié)構(gòu)化面試的主要范圍為意愿素質(zhì)（動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競爭意識(shí)、興趣愛好等）、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）和專業(yè)知識(shí)素質(zhì)（綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)）等方面。
3、確定面試人員。南部縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)參考人員筆試成績和招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定面試人員，未達(dá)到該比例的，按筆試實(shí)際參考人數(shù)確定面試人員。與最后一名面試人員筆試成績相同的人員，一并確定為面試人員。
4、面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及參加人員名單在南部縣人民政府網(wǎng)站公布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。面試當(dāng)日，面試人員憑本人有效身份證原件和《面試準(zhǔn)考證》原件按規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場簽到候考。簽到時(shí)上述證件不齊備以及未按規(guī)定時(shí)間到考場簽到候考的作自動(dòng)放棄面試資格處理。
5、面試成績公布。報(bào)考者面試成績當(dāng)場宣布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)，并在南部縣人民政府網(wǎng)站公布。
面試人員面試成績低于70分的，取消考聘資格。
六、體檢
1、體檢人員確定
根據(jù)招聘名額，按照考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，則按筆試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員,如筆試成績也相同，則采用加試（面試）辦法，按加試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員，下同。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。
3、體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢由南部縣人力資源和社會(huì)保障局組織，并在選定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單于體檢前5天在南部縣人民政府網(wǎng)站上公告。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，作自動(dòng)棄權(quán)處理且自負(fù)其責(zé)。
4、復(fù)檢及遞補(bǔ)
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由南部縣人力資源和社會(huì)保障局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)空額的，按考試總成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，如體檢遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績并列，則采用本條第1款的辦法遞補(bǔ)體檢人員。如所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
七、考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由南部縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)報(bào)考者自動(dòng)放棄考察、考察中取消報(bào)考資格以及通過考察的報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。
八、公示
考試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在南部縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、考試總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
公示期滿，對(duì)沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可予聘用，在任一時(shí)間和環(huán)節(jié)一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間（含公示后）因擬聘人員自動(dòng)放棄或因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
九、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
公示期滿且無異議的人員由南部縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審和檔案審查合格后（逾期<以通知時(shí)間為準(zhǔn)>不能按要求提供檔案的，作自動(dòng)棄權(quán)處理且不予遞補(bǔ)），取得聘用人員資格并進(jìn)行選崗。選崗人員依據(jù)考試總成績從高分到低分依次選擇定崗單位。選崗具體時(shí)間地點(diǎn)在南部縣人民政府網(wǎng)站上公告。如擬聘人員考試總成績相同，筆試成績高者優(yōu)先選擇；如考試總成績、筆試成績均相同，則采取加試（面試）的方式確定選崗順序。未按規(guī)定時(shí)間到規(guī)定地點(diǎn)參加選崗的視為自動(dòng)放棄聘用資格，空缺后的名額不再遞補(bǔ)。
取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
本次考核招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)滿5年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他縣（市、區(qū)）和本縣其他縣級(jí)及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在招聘工作中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對(duì)招聘過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
十一、特別提示
1、招聘過程中如有相關(guān)通知（公告）、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在南部縣人民政府網(wǎng)站公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、選崗、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
3、南部縣人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4、請(qǐng)報(bào)考人員按照新冠肺炎疫情防控要求，做好疫情防控措施。
十二、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話
南部縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股：0817-5588190
南部縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組：0817-5385558
附件：
1. 南部縣2021年面向大學(xué)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表
（點(diǎn)擊下載）
2. 南部縣2021年面向大學(xué)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員審批表
（點(diǎn)擊下載）
南部縣人力資源和社會(huì)保障局
2021年6月30日
來源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/6450.html
