因工作需要，按照“公開、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，擬面向社會(huì)公開招聘3名臨聘崗位工作人員（編外臨聘人員），現(xiàn)將招聘事宜公告如下：
一、招聘崗位及名額
本次招聘米易縣生態(tài)環(huán)境保護(hù)議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)工作人員3名。
二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
�。ㄒ唬┱衅笇�(duì)象
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且符合報(bào)考條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。
�。ǘ﹫�(bào)考條件
1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，自愿從事生態(tài)環(huán)境保護(hù)相關(guān)工作，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和忠誠(chéng)奉獻(xiàn)精神；
2.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷；
3.年齡在35周歲及以下（1985年1月4日以后出生）；
4.身體健康。
�。ㄈ⿹駜�(yōu)聘用條件
因見義勇為、技術(shù)特長(zhǎng)、工作突出等受到縣級(jí)以上黨委政府表彰的報(bào)考人員或退役軍人，在同等條件下，優(yōu)先聘用。
凡符合上述擇優(yōu)聘用條件的報(bào)考人員，須于報(bào)名時(shí)出示相關(guān)證明材料原件和提供一份復(fù)印件（退役證、表彰文件、獲獎(jiǎng)證書等）。
�。ㄋ模┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰；
2.曾被開除公職或受過(guò)處分，或因違紀(jì)違規(guī)被用人單位解聘的；
3.有犯罪或違法、違紀(jì)嫌疑尚未查清的；
4.因身體情況不適應(yīng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作的。
三、報(bào)名及資格審查
�。ㄒ唬﹫�(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
時(shí)間：2021年1月4日-5日（上午9:00-12:00，下午15:00-18:00）。
地點(diǎn)：攀枝花市米易生態(tài)環(huán)境局318室（米易縣草場(chǎng)鎮(zhèn)寧水路5號(hào)）。
填報(bào)信息：報(bào)考者如實(shí)、準(zhǔn)確填寫攀枝花市米易生態(tài)環(huán)境局2020年公開招聘臨聘崗位人員報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容，如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考、聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
報(bào)名所需資料：
（1）畢業(yè)證原件和復(fù)印件；
（2）有效居民身份證原件及復(fù)印件，戶口簿原件及復(fù)印件；
�。�3）近期免冠正面2寸彩照2張；
�。�4）其他需要的證明材料原件及復(fù)印件。
（二）繳費(fèi)
按照《關(guān)于重新公布全省人力資源社會(huì)保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》（川發(fā)改價(jià)格【2017】472號(hào)）文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn):筆試考務(wù)費(fèi)每科50元）。考生在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每科50元。
1.享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭考生憑其家庭所在地的縣（區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明、特殊困難證明；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生憑其家庭所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處或?qū)W校學(xué)生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明；父母雙亡、父母一方為烈士或一級(jí)傷殘軍人，且生活十分困難家庭的考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級(jí)傷殘軍人證明，當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩母改鸽p亡證明等有效證件，于報(bào)名當(dāng)日遞交減免申請(qǐng)材料，經(jīng)審核確認(rèn)后辦理減免考務(wù)費(fèi)用的手續(xù)。
2.符合報(bào)考條件的退役軍人，憑退役證原件，可減免考務(wù)費(fèi)。
（三）資格審查
報(bào)名結(jié)束后由招聘單位對(duì)報(bào)考者提供的報(bào)考資料進(jìn)行資格審查。
�。ㄋ模╅_考比例及崗位調(diào)整
符合報(bào)考條件的報(bào)名人數(shù)（以筆試?yán)U費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn)）與崗位聘用名額之比不得低于3：1。在筆試?yán)U費(fèi)工作結(jié)束后，如達(dá)不到開考比例，相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃。
（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
經(jīng)審查，符合報(bào)名資格條件的人員，于2021年1月8日（上午9：00-12：00，下午15:00-18:00）到攀枝花市米易生態(tài)環(huán)境局318室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》而影響考試的，一切責(zé)任由報(bào)考人自負(fù)。
四、考試
考試分為筆試和面試�？荚嚳偝煽�(jī)按滿分100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)60%，面試成績(jī)占總成績(jī)40%。
（一）筆試
1.筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)。滿分為100分。此次考試不提供復(fù)習(xí)資料。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間定為2021年1月9日，具體時(shí)間和考試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
3.筆試成績(jī)查詢
筆試成績(jī)及時(shí)在米易縣人民政府門戶網(wǎng)站公布�？忌稍诠P試成績(jī)公布之日起三個(gè)工作日內(nèi)書面向米易縣人事考試中心申請(qǐng)查分。
（二）面試
1.面試人員的確定
參考人員根據(jù)筆試成績(jī)和各崗位招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定面試人員名單。最后一名筆試成績(jī)相同的考生可一并進(jìn)入面試。
因筆試缺考，導(dǎo)致實(shí)際開考比例低于3:1的，仍視為有效比例，以實(shí)際人數(shù)參加面試。
面試人員名單在米易縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。
2.面試方式及分值
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分分值為100分。
3.領(lǐng)取面試通知書
入圍面試的考生，憑本人身份證、筆試《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取《面試通知書》（領(lǐng)取的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），同時(shí)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人80元。面試的時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試通知書》。
4．公布面試成績(jī)
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生本人簽字確認(rèn)。
（三）考試總成績(jī)計(jì)算與公布
考試總成績(jī)=筆試折合成績(jī)+面試折合成績(jī)。
考試總成績(jī)于面試結(jié)束后及時(shí)在米易縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。
五、體檢
依據(jù)招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員�？荚嚳偝煽�(jī)相同的，按《公告》中第二條第三款列出的擇優(yōu)聘用條件確定名次；若都具備擇優(yōu)聘用條件或都不具備擇優(yōu)聘用條件的，以筆試折合成績(jī)高低順序確定名次；若筆試折合成績(jī)?nèi)匀幌嗤模瑒t加試面試，以加試的面試成績(jī)高低確定名次。
體檢由攀枝花市米易生態(tài)環(huán)境局統(tǒng)一組織，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。
凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、考察
體檢合格人員等額進(jìn)入組織考察，組織考察工作由米易生態(tài)環(huán)境局組織實(shí)施。重點(diǎn)考察考生的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作和學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)，對(duì)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件及提供的報(bào)考信息、相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性進(jìn)行核查。因考察不合格，出現(xiàn)缺額的，按考生考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、公示
對(duì)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合報(bào)考或擬聘用條件的，取消擬聘用資格。
八、聘用及管理
公示無(wú)異議的人員統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者按照《勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同。所有聘用人員按勞動(dòng)合同制人員管理，按責(zé)任績(jī)效考核兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。試用期為2個(gè)月，試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。
被聘用人員最低服務(wù)年限為2年，未滿服務(wù)年限的，按合同約定繳納違約金。
考生成績(jī)保留兩年，出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)工作需要，可進(jìn)行遞補(bǔ)。
九、相關(guān)事項(xiàng)提示
�。ㄒ唬┱�(qǐng)考生在整個(gè)招錄期間確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知招考部門。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
�。ǘ┍敬慰荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)（培訓(xùn)）班。目前社會(huì)上以各種名義舉辦的輔導(dǎo)（培訓(xùn)）班、輔導(dǎo)（培訓(xùn)）網(wǎng)站均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作信息、程序、結(jié)果全公開，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話：米易縣紀(jì)委監(jiān)委 0812-8179744
咨詢電話：攀枝花市米易生態(tài)環(huán)境局 0812-8172690
十一、本公告由攀枝花米易生態(tài)環(huán)境局負(fù)責(zé)解釋。
攀枝花市米易生態(tài)環(huán)境局 米易縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年12月24日
來(lái)源：http://www.scmiyi.gov.cn/zwgk/gsgg/1767264.shtml
