為完善國有企業(yè)法人治理結構，夯實國企經(jīng)營管理力量，促進國企各項事業(yè)發(fā)展，更好服務利州經(jīng)濟建設，擬面向社會公開選聘區(qū)屬國有企業(yè)副總經(jīng)理2名�，F(xiàn)將有關事項公告如下。
一、公開選聘職位及名額
廣元市利州區(qū)文化旅游投資集團、廣元市利興工業(yè)發(fā)展集團有限公司副總經(jīng)理各1名。
二、選聘條件
（一）基本條件。
1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，貫徹執(zhí)行黨和國家的政策、法規(guī)，遵守企業(yè)各項規(guī)章制度；
2. 愛崗敬業(yè)、品行端正，品德良好，未曾受過違紀違法處分；
3. 身體健康，具有良好的心理素質(zhì)，符合企業(yè)人員錄用體檢標準；
4. 專業(yè)知識扎實，有較好的企業(yè)管理能力，能勝任企業(yè)業(yè)務范圍內(nèi)的相關經(jīng)營管理工作，服從公司安排，具備良好的職業(yè)操守、團隊合作精神以及飽滿的工作熱情；
5. 大學�？萍耙陨蠈W歷（其中35歲以下應聘人員必須具有本科及以上學歷）；
6. 年齡不超過45周歲，計算時間截至2020年12月31日(特別優(yōu)秀者可適當放寬)；
7. 具有5年及以上相關工作經(jīng)歷，或具有3年及以上相關管理工作經(jīng)歷。
（二）選聘崗位及崗位要求。
1. 廣元市利州區(qū)文化旅游投資集團副總經(jīng)理。
工程管理類、旅游規(guī)劃類、建筑規(guī)劃類等相關專業(yè)；熟悉文旅、康養(yǎng)等項目工作；有大型企業(yè)或國有企業(yè)中層及以上管理崗位（同等崗位）經(jīng)歷者優(yōu)先聘用。
2. 廣元市利興工業(yè)發(fā)展集團有限公司副總經(jīng)理。
經(jīng)濟類、財會類、法學類等相關專業(yè)；熟悉企業(yè)經(jīng)營管理，具備財務、審計、稅務、金融、法律等方面的專業(yè)知識；有大型企業(yè)或國有企業(yè)中層及以上管理崗位（同等崗位）經(jīng)歷者優(yōu)先聘用。
本公告所指工作經(jīng)歷,計算時間截至公告發(fā)布當日。
三、選聘程序
（一）報名及資格審查。
1. 報名方式：現(xiàn)場報名。
2. 報名截止時間：2020年12月31日18:00。
3. 報名地點：中共廣元市利州區(qū)委組織部干部一股（聯(lián)系人及電話：賴韋韋，0839-6183518）。
4. 應聘人員須到現(xiàn)場報名，提交報名表（見附件）。報名時需攜帶本人有效身份證(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)、本人最高學歷的畢業(yè)證、其他專業(yè)技術證照的原件及復印件、相關工作經(jīng)歷證明等材料。
5. 資格審查：與報名同步進行，貫穿選聘全過程。應聘人員應對本人相關信息和材料的真實性負責，如個人填寫錯誤或填報信息失真，不符合應聘條件和崗位要求的，或與其他用人單位已簽訂勞動合同，未經(jīng)用人單位同意，隱瞞真實情況，擅自應聘的，造成的一切后果責任自負。
（二）綜合測試。
根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會調(diào)整綜合測試日程，具體調(diào)整情況將提前在本公告發(fā)布網(wǎng)站予以發(fā)布，并進行電話通知，請報考人員務必隨時關注變化情況并做好相應安排。
（三）體檢。
體檢根據(jù)擬招聘人數(shù)1:1比例按綜合測試成績由高到低確定體檢對象，體檢時間另行通知。
（四）考察政審。
體檢合格人員確定為考察政審對象，考察政審工作由中共廣元市利州區(qū)委組織部牽頭組織實施。
（五）管理形式。
經(jīng)綜合測試、體檢、考察合格被確定為擬聘用人員的試用期為6個月，試用期滿，考核合格者，與區(qū)屬國有企業(yè)簽訂正式勞動合同。
擬聘用人員若為財政供養(yǎng)人員，需辭去公職身份，按照管理權限報中共廣元市利州區(qū)委組織部或區(qū)人力資源和社會保障局備案。
四、薪酬待遇
（一）聘用人員薪酬由基本年薪、績效年薪、任期績效三部分組成，年薪標準不低于20萬元（含績效薪酬）。
（二）每月發(fā)放薪酬參照廣元市利州區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)薪酬標準執(zhí)行，包含個人應繳納“五險一金”部分，試用期薪酬按照基本工資的80%發(fā)放。
五、本公告未盡事宜，由中共廣元市利州區(qū)委組織部、中共廣元市利州區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局委員會負責解釋。
中共廣元市利州區(qū)委組織部
中共廣元市利州區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局委員會
2020年12月18日
來源：http://www.lzq.gov.cn/news/show/20201218162030078.html
