為進一步優(yōu)化公務員隊伍結(jié)構(gòu)，擴大選人用人視野，構(gòu)建公開、公平、公正和競爭擇優(yōu)的基層公務員選拔培養(yǎng)機制，根據(jù)公務員法和《公務員公開遴選辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，按照省委組織部統(tǒng)一安排，我市決定面向全市公開遴選一批公務員（參照管理人員）�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、遴選名額
遴選名額39名（公務員19名、參照管理人員20名）。
二、遴選對象
符合遴選條件的本市內(nèi)區(qū)縣及以下機關(guān)已進行公務員登記（參照管理登記）且在編在崗的公務員（參照管理人員）；中央機關(guān)、省直機關(guān)、市直機關(guān)設在本市內(nèi)各區(qū)縣及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的也可報名。
三、遴選條件
（一）報名人員應具備下列資格條件
1. 具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。
2. 具有2年以上基層工作經(jīng)歷及2年以上公務員工作經(jīng)歷。
上述基層工作經(jīng)歷是指在區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機關(guān)、行政村（城市社區(qū)）以及企業(yè)、事業(yè)單位（中央級事業(yè)單位，中央和國家機關(guān)部委或省區(qū)市直屬事業(yè)單位、參照公務員法管理的事業(yè)單位，中央、省委管理的金融企業(yè)、企業(yè)總部機關(guān)，不在此列）工作過。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。
3. 具有職位要求的學歷學位（具體要求，詳見職位表）。
4. 年齡35周歲以下（即1984年9月15日及以后出生，具體年齡要求，詳見職位表）。
5. 年度考核均為稱職及以上等次。
6. 具有公開遴選職位要求的工作能力和任職條件。
7. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
8. 符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。
年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時間均截至2020年9月15日（報名開始的第一日）。
（二）具有下列情形之一的，不得報考
1. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3. 涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
4. 受處分期間或者未滿影響期限的。
5. 按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定，工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
6. 尚在新錄用公務員試用期內(nèi)的（含任職試用期）。
7. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、遴選程序
（一）報名時間與地點
本次遴選采取現(xiàn)場報名的方式進行，時間四天。即2020年9月15日至9月18日（上午9：00－12：00，下午15：00－18：00）。報名地點設在市委組織部會議室（11－19室），由遴選機關(guān)（單位）派員具體負責，報名同時進行資格初審。
1. 選擇職位。各部門（單位）的遴選職位詳見《2020年度巴中市市直機關(guān)公開遴選公務員職位表》（以下統(tǒng)稱《職位表》）（見附件1）。符合條件的人員每人限報1個職位。
2. 填報信息。報考者如實、準確填寫《2020年度巴中市市直機關(guān)公開遴選公務員報名表》（以下簡稱《報名表》）（見附件2）一式二份（貼2寸藍底證件照及電子版《報名表》）。
3. 領取準考證。報名后通過資格審查的人員，于10月14日－15日到市委組織部11－20室領取準考證。
（二）職位調(diào)整
筆試開考比例為5:1。報名人數(shù)與遴選計劃之比未達到開考比例的職位，經(jīng)市委組織部同意可適當放寬開考比例，但最低不低于3:1。仍達不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位遴選計劃。被取消遴選計劃的職位，已報考人員可改報符合資格條件的其他職位。
（三）筆試
按照全省統(tǒng)一安排，筆試時間定于10月17日。主要測試應試者的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試成績和職位排名通過中共巴中市委組織部網(wǎng)站適時公布。
（四）資格復審
筆試結(jié)束后，由遴選單位原則上按照遴選計劃的3倍，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進入資格復審人選（達不到3倍的，該職位所有人員進入資格復審環(huán)節(jié)）。擬進入資格復審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。由遴選單位通知考生持報名表（經(jīng)所在單位和公務員主管部門審核，注明“同意報考”并蓋章的材料可在考察環(huán)節(jié)提供）、身份證、學歷學位證書和職位要求的其他有關(guān)證明材料原件和公務員登記表復印件參加資格復審。資格復審合格者，方可取得面試資格。因資格復審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績從高到低依次遞補一次。資格審查工作貫穿遴選全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有不符合職位要求情形，取消其遴選資格。
（五）面試
面試由中共巴中市委組織部牽頭，各遴選單位采取的面試 方式須專題按程序報市委組織部同意后具體實施，主要測試報考者履行職位職責的素質(zhì)和能力。面試成績滿分為100分，最低合格分數(shù)線60分，低于60分的，不能進入下一遴選程序。面試時間、地點由各遴選單位通知考生或在各遴選單位官網(wǎng)公布。
（六）差額考察
面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績（綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，如綜合成績相同，以筆試成績高低排名）從高分到低分按照遴選計劃的2倍確定考察人選，對于遴選名額在2人以上的職位，可適當降低差額考察比例。實際參加面試人數(shù)未達到3:1比例的職位，進入考察的人員，其綜合成績不得低于其他達到面試比例職位進入考察人員的最低綜合成績�？疾旃ぷ饔筛麇噙x單位負責實施，由2名以上人員組成考察組，通過發(fā)布考察預告、個別談話、民主測評、查閱資料、實地調(diào)查、同考察對象面談等多種方式進行，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與遴選職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，注重考察工作實績，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，加強作風和廉政情況考察�？疾旖M要查閱干部（人事）檔案，核實公務員登記表以及其他需要核實的情況（如違紀違規(guī)情況、社會信用記錄等），如實寫出考察報告。各遴選單位黨組（黨委）根據(jù)考察情況，擇優(yōu)確定體檢人選。
（七）體檢
考察結(jié)束后，根據(jù)考察結(jié)果，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。體檢由各遴選單位組織實施，按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。遴選單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準�！豆珓諉T錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不復檢。因體檢不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，按照綜合成績從高分到低分在考察合格人員中依次遞補一次。
（八）試用
體檢合格人員進入頂崗試用環(huán)節(jié)，試用期3個月，主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。因試用不合格或本人放棄等出現(xiàn)的職位缺額，按照綜合成績排名，在考察合格人員中依次遞補。
（九）集體研究決定
試用期滿，由各遴選單位根據(jù)職位要求、頂崗試用情況，集體討論決定擬遴選人員。
（十）公示、調(diào)動
擬遴選人員在各遴選單位官網(wǎng)公示5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響調(diào)動的，按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。
五、其他事項
本次遴選嚴格按照中央和省委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀律的現(xiàn)象，可向中共巴中市委組織部、巴中市紀委監(jiān)委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組舉報。
六、本公告由中共巴中市委組織部負責解釋。各職位的具體條件，由遴選單位負責解釋。
監(jiān)督電話：
巴中市紀委監(jiān)委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組0827－5200989；
巴中市委組織部干部監(jiān)督科12380，0827－5231355
政策咨詢：中共巴中市委組織部公務員二科0827－5266060
附件：1．2020年度巴中市市直機關(guān)公開遴選公務員職位表
（點擊下載）
2．2020年度巴中市市直機關(guān)公開遴選公務員報名表
（點擊下載）
中共巴中市委組織部
2020年9月14日
