一、招聘人員身份

 

招聘人員為勞務(wù)派遣人員。

 

二、招聘名額

 

22名(男性18名，女性4名)。

 

三、招聘范圍和條件

 

(一)招聘條件

 

1.具有雅安市6縣2區(qū)常住戶口的人員;

 

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī),品行端正;

 

3.年滿18周歲以上至30周歲及以下(1988年9月12日-2000年9月18日期間出生);

 

4.具有高中(中專)及以上學(xué)歷;

 

5.身心健康。

 

(二)優(yōu)先條件：優(yōu)先招聘下列人員

 

1.公安烈士和因公犧牲民警的配偶、子女;

 

2.在職民警配偶、子女;

 

3.退役士兵;

 

4.見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人;

 

5.警察類或政法類院校畢業(yè)生;

 

(三)不予招聘條件：有下列情形之一的,不得招聘為輔警:

 

1.有違反法律行為，受過(guò)刑事處罰或治安管理等處罰的;

 

2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

 

3.因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;

 

4.本人、家庭成員或近親屬被判處刑罰、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。

 

四、程序和方法

 

(一)招聘程序及資格審查

 

本次公開(kāi)招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。招聘考試主要按筆試、體能測(cè)試、面試三個(gè)環(huán)節(jié)依次進(jìn)行。

 

資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、隱瞞實(shí)情的，資格審查單位均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

 

(二)報(bào)名程序

 

報(bào)名時(shí)間共5天(節(jié)假日休息)，2018年9月12日-9月18日(上午8：30-12：00，下午14：30-17：30)。報(bào)名地址為蘆山縣新越勞務(wù)派遣公司(蘆山縣蘆陽(yáng)鎮(zhèn)迎賓大道工商局二樓2-14號(hào))。

 

1.選擇崗位：考生報(bào)名前，應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，詳細(xì)了解招考對(duì)象、范圍、報(bào)考條件、報(bào)名程序以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后根據(jù)自身實(shí)際選擇完全符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。

 

2.填報(bào)信息：考生按要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《招聘報(bào)名表》。

 

3.提交資料：

 

報(bào)考人員需按招聘要求提供考生近期免冠白底1寸證件照片3張，身份證正反面、畢業(yè)證復(fù)印件1份。

 

具備加分條件者請(qǐng)備齊與加分項(xiàng)目相關(guān)的材料：加蓋民警所在單位公章的公安烈士、因公犧牲民警、在職民警配偶和子女的證明;退伍證;見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人表彰證書(shū);警察類或政法類院校畢業(yè)證;加蓋用人單位公章的輔警經(jīng)歷證明;相關(guān)的專業(yè)資格證書(shū)。

 

報(bào)考人員提交的所有報(bào)名證明材料均需備原件及復(fù)印件，由新越勞務(wù)公司辦理人員當(dāng)場(chǎng)審原件，收復(fù)印件。

 

4、資格初審

 

資格初審截止時(shí)間為2018年9月20日下午17：30。資格審查單位根據(jù)考生填報(bào)的《招聘報(bào)名表》和相關(guān)資料進(jìn)行資格初審，并在蘆山縣之窗網(wǎng)頁(yè)查看是否通過(guò)資格初審，審查不合格的，應(yīng)按要求及時(shí)重新提交資料，未在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)重新提交的，視為放棄報(bào)名。

 

(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

 

通過(guò)資格審查合格的考生在2018年 9月21日17：30前到蘆山縣新越勞務(wù)派遣公司領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

 

五、筆試

 

(一)筆試時(shí)間、地點(diǎn)。

 

考試：2018年 9月26日;

 

地點(diǎn)：蘆山縣就業(yè)培訓(xùn)中心(蘆陽(yáng)派出所對(duì)面)。

 

(二)筆試科目。筆試科目為《綜合測(cè)試》，滿分為100分，采取閉卷的形式進(jìn)行。

 

(三)筆試成績(jī)將于2018年9月28日由蘆山縣新越勞務(wù)派遣公司在蘆山之窗公布。

 

六、政策性加分

 

(一)加分條件

 

1.公安烈士的配偶、子女10分。

 

2.因公犧牲民警的配偶、子女8分。

 

3.在職民警配偶、子女5分。

 

4.見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人6分。

 

5.軍齡、輔警經(jīng)歷每月0.05分。

 

6.警察類或政法類院校畢業(yè)生大專2分、本科3分。

 

(二)加分審核

 

1、符合加分條件的，報(bào)名時(shí)須在《招聘報(bào)名表》中“政策性加分條件”一欄預(yù)先如實(shí)填寫(xiě)自己符合的加分條件，并由蘆山縣新越勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一將相關(guān)證明材料報(bào)送蘆山縣公安局3樓政工監(jiān)督室進(jìn)行加分復(fù)核。

 

2、加分審核程序

 

凡未按要求或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供復(fù)核材料以及報(bào)名時(shí)未按要求填寫(xiě)加分分值的，均不予加分。政策性加分考生名單及加分情況，由蘆山縣公安局復(fù)核確認(rèn)后提交新越勞務(wù)派遣公司，并于2018年9月20日前通過(guò)蘆山縣新越勞務(wù)派遣公司予以公布，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)加分有反映的，經(jīng)查實(shí)后予以更改加分分值或取消加分資格;情節(jié)嚴(yán)重的，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格或聘用資格。

 

七、資格復(fù)審

 

完成筆試和政策加分后進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審由蘆山縣公安局負(fù)責(zé)完成。根據(jù)考生筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分依次復(fù)審確定通過(guò)人員(最后一名如成績(jī)相同，則一并進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié))。經(jīng)資格復(fù)審合格者，發(fā)給面試通知書(shū)，并按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80元;資格復(fù)審不合格者，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審單位取消其面試資格。在資格復(fù)審階段出現(xiàn)的缺額，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的單位在參加筆試人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員將直接電話通知，不再發(fā)布公告，請(qǐng)考生在資格復(fù)審期間注意保持電話暢通)。因遞補(bǔ)人員聯(lián)系電話有誤或不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格審查的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

 

八、體能測(cè)試

 

體能測(cè)試分為合格與不合格，合格考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。體能測(cè)試人員按招聘崗位1：2比例確定，最后一名成績(jī)并列的一并進(jìn)入體能測(cè)試。體能測(cè)試人員達(dá)不到比例的可全部參加。體能測(cè)試按照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》設(shè)定測(cè)試項(xiàng)目和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。測(cè)試項(xiàng)目：10米Х4往返跑(男，女);1000米(男)，800米(女);引體向上(男)，1分鐘仰臥起坐(女);立定跳遠(yuǎn)(男，女)。每項(xiàng)滿分100分，35分以下不計(jì)成績(jī)。

 

九、面試

 

(一)面試內(nèi)容：滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

 

(二)面試人員：根據(jù)筆試成績(jī)、政策性加分以及體能測(cè)試合格情況決定最后進(jìn)入面試人員名單。面試人員名額按招聘崗位1：1.5比例確定，最后一名成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試。面試人員達(dá)不到比例的額可全部參加，根據(jù)面試情況劃定進(jìn)入體檢合格線。

 

(三)注意事項(xiàng)：攜本人身份證和準(zhǔn)考證參加面試。

 

(四)面試時(shí)間、地點(diǎn)。詳見(jiàn)蘆山縣之窗網(wǎng)頁(yè)。

 

十、考試成績(jī)計(jì)算

 

考試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

 

考試成績(jī)按以下辦法計(jì)算：

 

總成績(jī)=(筆試成績(jī)×40%)+加分+(面試成績(jī)×60%)。

 

十一、體檢

 

(一)進(jìn)入體檢人員名額：

 

根據(jù)招聘職位名額等額確定進(jìn)入體檢人員。

 

(二)體檢人員公示：進(jìn)入體檢人員名單在蘆山縣之窗網(wǎng)頁(yè)公布。

 

(三)體檢參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行。體檢結(jié)論有異議的，在體檢結(jié)論公布之日起1日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，可復(fù)檢1次。

 

十二、政審

 

政審考察由蘆山縣公安局負(fù)責(zé)。以職位數(shù)按總成績(jī)從高分到低分確定考察人選。如政審考察人員不合格，依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上進(jìn)行一次。

 

十三、簽訂合同和崗位分配

 

聘用人員與蘆山縣新越勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，同時(shí)必須服從用人單位的分配意見(jiàn)。

 

十四、聘用、崗前培訓(xùn)

 

1.聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣，不具備公務(wù)員、人民警察、事業(yè)人員身份。蘆山縣新越勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂聘用合同書(shū)，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用合同鑒證手續(xù)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

 

2.聘用人員試用期3個(gè)月，并由蘆山縣公安局組織崗前培訓(xùn)，凡培訓(xùn)不合格以及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的人員，均可取消聘用資格。蘆山縣公安局負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和使用。實(shí)行年度考核和每月目標(biāo)量化考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。

 

3.聘期屆滿，實(shí)行雙向選擇，單位和應(yīng)聘人員同意續(xù)聘的，可簽訂續(xù)聘合同，單位或個(gè)人不同意續(xù)聘的，聘約自行解除。

 

十五、紀(jì)律與監(jiān)督

 

本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》及《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。

 

蘆山縣新越勞務(wù)派遣公司

 

2018年9月12日