根據(jù)中交疏浚工作開(kāi)展需要，現(xiàn)按照公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，擬對(duì)部分中層崗位開(kāi)展招聘。具體事宜公告如下：
一、招聘崗位及暫定工作地
（一）安全監(jiān)督部（北京） 負(fù)責(zé)人 1-2名
（二）工程管理部
1.工程管理一部（傳統(tǒng)業(yè)務(wù)）（北京）
負(fù)責(zé)人 1-2名
2.工程管理二部（新業(yè)務(wù)）（北京）
負(fù)責(zé)人 1-2名
（三）技術(shù)中心（上海） 負(fù)責(zé)人 1-2名
（四）國(guó)內(nèi)區(qū)域中心
1.京津冀區(qū)域中心（天津） 負(fù)責(zé)人 1-2名
財(cái)務(wù)（市場(chǎng)、金融）負(fù)責(zé)人 1名
2.東北區(qū)域中心（沈陽(yáng)） 負(fù)責(zé)人 1-2名
財(cái)務(wù)（市場(chǎng)、金融）負(fù)責(zé)人 1名
3.西北區(qū)域中心（西安） 負(fù)責(zé)人 1-2名
財(cái)務(wù)（市場(chǎng)、金融）負(fù)責(zé)人 1名
4.華中區(qū)域中心（武漢） 負(fù)責(zé)人 1-2名
財(cái)務(wù)（市場(chǎng)、金融）負(fù)責(zé)人 1名
5.華東區(qū)域中心（南京） 負(fù)責(zé)人 1-2名
財(cái)務(wù)（市場(chǎng)、金融）負(fù)責(zé)人 1名
6.西南區(qū)域中心（成都） 負(fù)責(zé)人 1-2名
財(cái)務(wù)（市場(chǎng)、金融）負(fù)責(zé)人 1名
7.華南區(qū)域中心（廣州或深圳） 負(fù)責(zé)人 1-2名
財(cái)務(wù)（市場(chǎng)、金融）負(fù)責(zé)人 1名
8.海西區(qū)域中心（廈門(mén)） 負(fù)責(zé)人 1-2名
財(cái)務(wù)（市場(chǎng)、金融）負(fù)責(zé)人 1名
二、崗位職責(zé)和任職條件
（一）安全監(jiān)督部負(fù)責(zé)人
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)進(jìn)行職業(yè)健康、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等管理，以及安全生產(chǎn)委員會(huì)日常管理工作。
（2）認(rèn)真貫徹國(guó)家職業(yè)健康安全環(huán)保方針政策、法律、法規(guī)和部門(mén)規(guī)章，結(jié)合公司生產(chǎn)特點(diǎn)，制定相關(guān)規(guī)章制度、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案和危險(xiǎn)源防控措施。
（3）負(fù)責(zé)組織編制部門(mén)工作計(jì)劃、目標(biāo)，并監(jiān)控落實(shí)。
（4）負(fù)責(zé)建立并完善公司安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)監(jiān)督管理體系，監(jiān)控體系運(yùn)行質(zhì)效并持續(xù)改進(jìn)，保持體系的有效運(yùn)行。
（5）負(fù)責(zé)建立公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，保持體系的有效運(yùn)行，并負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)考評(píng)。
（6）負(fù)責(zé)對(duì)公司直屬項(xiàng)目和所屬單位及其相關(guān)重點(diǎn)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)、職業(yè)健康和環(huán)境保護(hù)進(jìn)行監(jiān)督管理。負(fù)責(zé)對(duì)直管項(xiàng)目和所屬單位的安全環(huán)�？己�。
（7）負(fù)責(zé)開(kāi)展安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)保主題活動(dòng)，負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)安全生產(chǎn)、職業(yè)健康和環(huán)保教育培訓(xùn)。做好職業(yè)病預(yù)防工作。
（8）負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急管理，對(duì)公司范圍內(nèi)生產(chǎn)安全事故、職業(yè)病危害、環(huán)保污染事件進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部的調(diào)查處理。定期組織應(yīng)急演練。
（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2.任職條件
（1）高度認(rèn)同中交集團(tuán)及中交疏浚的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，符合中國(guó)交建“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的用人標(biāo)準(zhǔn)。
（2）本科及以上學(xué)歷，安全管理或港航、建筑等工程管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
（3）具有10年以上大型項(xiàng)目一線管理經(jīng)驗(yàn)，中國(guó)交建系統(tǒng)內(nèi)員工需具有中國(guó)交建二級(jí)單位中層副職（含）以上任職經(jīng)歷。
（4）安全類(lèi)、工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上職稱(chēng)，具有注冊(cè)安全工程師證或國(guó)家注冊(cè)一級(jí)建造師證。
（5）具備較強(qiáng)的安全管理能力，具備一定的工程、合同、商務(wù)、財(cái)務(wù)等基礎(chǔ)知識(shí)。
（6）具有較強(qiáng)的安全管控能力，創(chuàng)新能力強(qiáng)、思維開(kāi)闊，有出色的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和商務(wù)談判能力，有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)控制能力。
（7）年齡原則在45周歲以下；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
（8）業(yè)績(jī)突出、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
（二）工程管理部負(fù)責(zé)人
工程管理一部（傳統(tǒng)業(yè)務(wù)）負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)編制部門(mén)工作的計(jì)劃、目標(biāo)，并落實(shí)執(zhí)行、協(xié)調(diào)工作。
（2）參與公司大型項(xiàng)目任務(wù)的分解、監(jiān)控，統(tǒng)籌公司大型船機(jī)設(shè)備資源，對(duì)資源合理配置，指導(dǎo)大型項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工。
（3）負(fù)責(zé)公司及所屬企業(yè)的工程項(xiàng)目生產(chǎn)、安全質(zhì)量、環(huán)保監(jiān)控管理。
（4）負(fù)責(zé)公司直管項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理，組織建立和完善公司質(zhì)量管理制度體系。
（5）組織對(duì)直管項(xiàng)目國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程申報(bào)以及有關(guān)管理成果的申報(bào)工作。
（6）組織公司直管項(xiàng)目質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及督促整改落實(shí)。
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
2.任職條件
（1）高度認(rèn)同中交集團(tuán)及中交疏浚的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，符合中國(guó)交建“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的用人標(biāo)準(zhǔn)。
（2）本科及以上學(xué)歷，港航、建筑等工程管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
（3）具有10年以上大型項(xiàng)目一線管理經(jīng)驗(yàn)，中國(guó)交建系統(tǒng)內(nèi)員工需具有中國(guó)交建二級(jí)單位中層副職（含）以上任職經(jīng)歷。具有新業(yè)務(wù)大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（4）工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上職稱(chēng)，具有國(guó)家注冊(cè)一級(jí)建造師證。
（5）具備較強(qiáng)的進(jìn)度、成本、質(zhì)量、HSE、分包管理能力；具備一定的合同、商務(wù)、財(cái)務(wù)等基礎(chǔ)知識(shí)。
（6）具有對(duì)大型工程項(xiàng)目的策劃、統(tǒng)籌和實(shí)施的能力，創(chuàng)新能力強(qiáng)、思維開(kāi)闊，有出色的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和商務(wù)談判能力，有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)控制能力。
（7）年齡原則在45周歲以下；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
（8）業(yè)績(jī)突出、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
工程管理二部（新業(yè)務(wù)）負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織統(tǒng)籌，負(fù)責(zé)公司直屬的生態(tài)環(huán)保、海洋工程等新業(yè)務(wù)項(xiàng)目的管理工作。
（2）負(fù)責(zé)搭建新業(yè)務(wù)管理制度體系。
（3）負(fù)責(zé)公司新業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管理工作，組織做好新業(yè)務(wù)信息化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細(xì)化管理。
（4）制定公司新業(yè)務(wù)年度施工計(jì)劃，監(jiān)督、檢查落實(shí)情況。
（5）負(fù)責(zé)所屬單位新業(yè)務(wù)生產(chǎn)監(jiān)控管理。
（6）參與公司境內(nèi)大型新業(yè)務(wù)施工任務(wù)的協(xié)調(diào)分解，參與確定境內(nèi)項(xiàng)目管理模式。
（7）負(fù)責(zé)確定境內(nèi)新業(yè)務(wù)直管項(xiàng)目的管理模式，組織與項(xiàng)目部簽訂項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任書(shū)，負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)直管項(xiàng)目的組織實(shí)施工作。
（8）負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)設(shè)備物資管理。
（9）指導(dǎo)公司所屬單位制定新業(yè)務(wù)生產(chǎn)計(jì)劃，監(jiān)督、檢查落實(shí)情況。
（10）負(fù)責(zé)公司新業(yè)務(wù)進(jìn)度統(tǒng)計(jì)分析工作。
（11）負(fù)責(zé)建立健全新業(yè)務(wù)質(zhì)量管理體系。
（12）負(fù)責(zé)公司新業(yè)務(wù)的質(zhì)量監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、考核、事故調(diào)查處理等綜合管理工作。
（13）負(fù)責(zé)制定公司新業(yè)務(wù)年度質(zhì)量目標(biāo)，監(jiān)督、檢查落實(shí)情況。
（14）負(fù)責(zé)主持或參與行業(yè)工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的編制。
（15）指導(dǎo)、監(jiān)督公司所屬單位開(kāi)展新業(yè)務(wù)的成本管控工作。
（16）負(fù)責(zé)提供新業(yè)務(wù)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、企業(yè)級(jí)等公司工程項(xiàng)目評(píng)優(yōu)的申報(bào)及評(píng)審材料。
（17）負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)項(xiàng)目管理先進(jìn)管理模式及管理經(jīng)驗(yàn)的推廣應(yīng)用。
（18）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2.任職條件
（1）高度認(rèn)同中交集團(tuán)及中交疏浚的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，符合中國(guó)交建“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的用人標(biāo)準(zhǔn)。
（2）本科及以上學(xué)歷，生態(tài)環(huán)保、海洋工程或港航、建筑等工程管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
（3）具有10年以上大型項(xiàng)目一線管理經(jīng)驗(yàn)，中國(guó)交建系統(tǒng)內(nèi)員工需具有中國(guó)交建二級(jí)單位中層副職（含）以上任職經(jīng)歷。具有新業(yè)務(wù)大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（4）工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上職稱(chēng)，具有國(guó)家注冊(cè)一級(jí)建造師證。
（5）具備較強(qiáng)的進(jìn)度、成本、質(zhì)量、HSE、分包管理能力；具備一定的合同、商務(wù)、財(cái)務(wù)等基礎(chǔ)知識(shí)。
（6）具有對(duì)大型工程項(xiàng)目的策劃、統(tǒng)籌和實(shí)施的能力，創(chuàng)新能力強(qiáng)、思維開(kāi)闊，有出色的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和商務(wù)談判能力，有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)控制能力。
（7）年齡原則在45周歲以下；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
（8）業(yè)績(jī)突出、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
（三）技術(shù)中心負(fù)責(zé)人
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)公司技術(shù)服務(wù)、科技獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)、成果推廣、科技進(jìn)步考核、平臺(tái)考核等管理工作。
（2）負(fù)責(zé)公司發(fā)展委員會(huì)、技術(shù)委員會(huì)、專(zhuān)家委員會(huì)的事務(wù)管理，完成協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)安排的相關(guān)技術(shù)工作，負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部科技交流活動(dòng)的組織，促進(jìn)公司及司屬各單位與相關(guān)部委、行業(yè)協(xié)會(huì)以及各類(lèi)產(chǎn)、學(xué)、研、企事業(yè)單位的交流合作。
（3）負(fù)責(zé)公司科技論文的評(píng)選和結(jié)集出版，組織出版公司科技、技術(shù)信息刊物。
（4）負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申報(bào)、統(tǒng)計(jì)和管理工作。協(xié)調(diào)司屬各單位之間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議、糾紛等相關(guān)工作。
（5）負(fù)責(zé)組織收集國(guó)內(nèi)外科技情報(bào)，負(fù)責(zé)技術(shù)資料保管工作。
（6）組織公司科研項(xiàng)目的選題、立項(xiàng)的審查、合同簽訂、督導(dǎo)檢查、驗(yàn)收評(píng)審等工作。負(fù)責(zé)組織國(guó)家、部委、中國(guó)交建等科研項(xiàng)目的申報(bào)，以及項(xiàng)目執(zhí)行的監(jiān)管。
（7）負(fù)責(zé)公司科技研發(fā)經(jīng)費(fèi)撥付、使用監(jiān)督等工作。
（8）負(fù)責(zé)公司委托外單位實(shí)施的科研項(xiàng)目的過(guò)程管理工作。
（9）協(xié)調(diào)公司司屬各單位技術(shù)中心的科研力量、參與科研任務(wù)。指導(dǎo)、監(jiān)督公司司屬各單位科研項(xiàng)目的立項(xiàng)、實(shí)施與評(píng)審。
（10）負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目前期技術(shù)方案編制、工程管理工藝優(yōu)化和專(zhuān)項(xiàng)方案把關(guān)，重大工程咨詢(xún)?cè)O(shè)計(jì)方案統(tǒng)籌管理。
（11）負(fù)責(zé)組織公司重大裝備更新改造的技術(shù)論證和設(shè)計(jì)工作。
（12）負(fù)責(zé)組織公司新裝備研發(fā)工作，協(xié)助審查船舶設(shè)計(jì)建造方案，組織新裝備研發(fā)成果的總結(jié)和提煉，推進(jìn)疏浚產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)鏈搭建。
（13）組織解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的重大裝備技術(shù)難題，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等工作提供技術(shù)支持。
（14）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2.任職條件
（1）高度認(rèn)同中交集團(tuán)及中交疏浚的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，符合中國(guó)交建“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的用人標(biāo)準(zhǔn)。
（2）本科及以上學(xué)歷，項(xiàng)目管理、工程管理、船舶與海洋工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
（3）具有10年以上科研及大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，中國(guó)交建系統(tǒng)內(nèi)員工需具有中國(guó)交建二級(jí)單位中層副職（含）以上任職經(jīng)歷。
（4）具有工程或裝備類(lèi)中級(jí)及以上職稱(chēng)，有科研項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（5）具備一定的工程、合同、商務(wù)、財(cái)務(wù)等基礎(chǔ)知識(shí)。
（6）熟悉疏浚技術(shù)相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的科技情報(bào)資料搜集、科技交流活動(dòng)組織、裝備技術(shù)研發(fā)管理等工作能力，創(chuàng)新能力強(qiáng)、思維開(kāi)闊，有出色的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)控制能力。
（7）年齡原則在45周歲以下；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
（8）業(yè)績(jī)突出、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
（四）區(qū)域中心負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)（市場(chǎng)、金融）負(fù)責(zé)人
1.崗位職責(zé)
（1）對(duì)區(qū)域市場(chǎng)產(chǎn)業(yè)政策、市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行分析，擬定區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略及年度工作計(jì)劃。
（2）建立健全區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)網(wǎng)絡(luò)、協(xié)調(diào)機(jī)制及工作流程，提出市場(chǎng)開(kāi)發(fā)建議方案。
（3）負(fù)責(zé)收集、篩選區(qū)域市場(chǎng)信息，負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)內(nèi)投資項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù)的維護(hù)和動(dòng)態(tài)管理。
（4）統(tǒng)籌內(nèi)部各單位的區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，積極尋找區(qū)域市場(chǎng)投資機(jī)會(huì)，組織項(xiàng)目跟蹤，參與區(qū)域內(nèi)綜合類(lèi)項(xiàng)目、新業(yè)務(wù)領(lǐng)域項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)，編制區(qū)域內(nèi)公司投資項(xiàng)目組織實(shí)施方案。
（5）從區(qū)域業(yè)務(wù)市場(chǎng)統(tǒng)籌及發(fā)展方向等方面，對(duì)區(qū)域單位擬投資項(xiàng)目的立項(xiàng)提出意見(jiàn)。
（6）開(kāi)展與所在區(qū)域內(nèi)中國(guó)交建區(qū)域總部的溝通對(duì)接。
（7）代表公司與當(dāng)?shù)卣�、業(yè)主進(jìn)行高端對(duì)接，整合、拓展與維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。
（8）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)中交疏浚品牌的管理等。
（9）在區(qū)域內(nèi)為公司所屬單位提供所需的支持和服務(wù)。
2.任職條件
（1）高度認(rèn)同中交集團(tuán)及中交疏浚的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，符合中國(guó)交建“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的用人標(biāo)準(zhǔn)。
（2）熟悉國(guó)家區(qū)域發(fā)展規(guī)劃，熟悉國(guó)家、中國(guó)交建市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目投資、金融等業(yè)務(wù)相關(guān)政策，具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱(chēng)。
（3）具有大型國(guó)企10年以上從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先，具有市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)或項(xiàng)目投資業(yè)務(wù)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，中國(guó)交建系統(tǒng)內(nèi)員工需具有中國(guó)交建二級(jí)單位中層副職（含）以上任職經(jīng)歷。
（4）具有較強(qiáng)的溝通能力、公關(guān)協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
（5）年齡原則在45周歲以下；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
（6）業(yè)績(jī)突出、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
（7）工作地點(diǎn)能夠服從公司安排。
（五）財(cái)務(wù)（市場(chǎng)、金融）負(fù)責(zé)人
1.崗位職責(zé)
（1）統(tǒng)籌區(qū)域中心會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)預(yù)決算、稅務(wù)管理、資金管理等財(cái)務(wù)管理制度及流程體系的建立與完善。
（2）組織開(kāi)展區(qū)域中心各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算工作。
（3）統(tǒng)籌區(qū)域中心成本費(fèi)用管理工作。
（4）指導(dǎo)編制區(qū)域中心各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表。
（5）組織區(qū)域中心財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作。
（6）統(tǒng)籌區(qū)域中心財(cái)務(wù)信息化建設(shè)與管理工作。
（7）負(fù)責(zé)區(qū)域中心管理會(huì)計(jì)報(bào)表編制與分析工作。
（8）組織區(qū)域中心稅務(wù)籌劃與稅務(wù)管理工作。
（9）負(fù)責(zé)組織區(qū)域中心資金預(yù)算的編制，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)資金分析工作。
（10）負(fù)責(zé)區(qū)域中心融資、籌資、資金歸集、調(diào)度、使用及監(jiān)督等資金管理工作。
（11）統(tǒng)籌組織區(qū)域中心保險(xiǎn)、擔(dān)保等業(yè)務(wù)工作。
（12）統(tǒng)籌負(fù)責(zé)集團(tuán)區(qū)域中心資產(chǎn)評(píng)估等資產(chǎn)管理工作。
（13）統(tǒng)籌區(qū)域中心財(cái)務(wù)資金、對(duì)外捐贈(zèng)的歸口管理工作。
（14）執(zhí)行公司金融業(yè)務(wù)管理制度和工作流程，負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)濟(jì)、金融信息收集、分析和政策研究，負(fù)責(zé)擬訂和實(shí)施區(qū)域中心金融業(yè)務(wù)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與滾動(dòng)規(guī)劃。
（15）負(fù)責(zé)區(qū)域“產(chǎn)融結(jié)合”政策研究與業(yè)務(wù)指導(dǎo)，深化與財(cái)政、銀行、基金等金融機(jī)構(gòu)和相關(guān)政府部門(mén)合作，積極推動(dòng)產(chǎn)業(yè)基金、資產(chǎn)證券化、融資租賃等金融創(chuàng)新工作在區(qū)域中心落地。
（16）負(fù)責(zé)區(qū)域投資項(xiàng)目金融政策研究，參與投資項(xiàng)目商務(wù)洽談、投融資方案策劃、資金平衡方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目融資方案擬定及投資項(xiàng)目投標(biāo)、投資評(píng)價(jià)審核等相關(guān)工作。
（17）承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職條件
（1）高度認(rèn)同中交集團(tuán)及中交疏浚的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，符合中國(guó)交建“靠得住、能干事、善合作、在狀態(tài)”的用人標(biāo)準(zhǔn)。
（2）具有財(cái)務(wù)或金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，會(huì)（審）計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱(chēng)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)；具有金融類(lèi)職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。
（3）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，掌握會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融管理知識(shí)，具有財(cái)務(wù)管理、金融投資等相關(guān)工作10年以上從業(yè)經(jīng)歷及相當(dāng)中國(guó)交建二級(jí)單位中層副職（含）級(jí)別崗位以上任職經(jīng)歷。
（4）年齡一般在45周歲以下，具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
（5）業(yè)績(jī)突出、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
（6）工作地點(diǎn)能夠服從公司安排。
三、招聘流程
按照公開(kāi)、公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，采取自愿報(bào)名、資格審查、面試、體檢、錄用等主要程序進(jìn)行。
四、報(bào)名要求
（一）報(bào)名方式
符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)下載并填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記申請(qǐng)表》（附件），發(fā)送至郵箱cdcpd@cccc-cdc.com。
填寫(xiě)時(shí)須保證各項(xiàng)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘單位-應(yīng)聘崗位-XXX（應(yīng)聘者姓名）”。除網(wǎng)上報(bào)名外，不接受其他形式報(bào)名。
（二）報(bào)名時(shí)間
即日起至2018年9月17日。
五、其他事項(xiàng)
（一）面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以電話或郵件通知為準(zhǔn)。
（二）如工作地點(diǎn)變動(dòng)需服從公司安排。錄用人員的戶(hù)籍、住房等問(wèn)題由本人自行解決。
（三）我公司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未選聘者資料，恕不退還。
（四）如對(duì)招聘信息有疑問(wèn)，請(qǐng)發(fā)郵件至cdcpd@cccc-cdc.com進(jìn)行咨詢(xún)。
（五）面試結(jié)束后，我們將以電子郵件或電話方式通知面試通過(guò)人員，如未接到通知，即未通過(guò)此次面試，恕不另行告知。
