根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》（川人社發(fā)〔2017〕24號(hào)）、《宜賓市事業(yè)單位考核招聘高層次緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法（試行）》和《關(guān)于激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的有關(guān)問(wèn)題的通知》等有關(guān)政策規(guī)定，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，江安縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開考核招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

本次公招信息在宜賓人事考試網(wǎng)（http://ksbm.yibin.gov.cn:8180/）、中國(guó)三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc.gov.cn/）和江安人事考試網(wǎng)（www.jarsj.cn）發(fā)布。

一、招聘單位和名額

本次招聘名額為37名，其中：江安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位5名，江安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2名，江安縣疾病預(yù)防控制中心1名，江安縣人民醫(yī)院10名、江安縣中醫(yī)醫(yī)院1名，江安鎮(zhèn)衛(wèi)生院4名，四川省江安中學(xué)校10名，江安職業(yè)技術(shù)學(xué)校4名，具體崗位祥見《崗位表》附表1。

二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

（一）招聘的對(duì)象、范圍

此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。報(bào)考人員必須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查前取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證及其他資格證，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任自負(fù)。

崗位表中所列“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”，是指截止2018年9月10日，江安縣內(nèi)服務(wù)期滿、考核合格且未享受各類優(yōu)惠政策錄用為公務(wù)員（參公人員）或聘用為事業(yè)編制人員的“大學(xué)生村官”（限全省統(tǒng)籌選聘人員）、“三支一扶”和“大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

（二）基本條件

1. 報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

（2）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

（3）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《江安縣事業(yè)單位2018年下半年公開考核招聘工作人員崗位表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。其中，報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符；報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”分別相符；凡崗位所需的職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格等各種證書、證明必須是按照管理權(quán)限由國(guó)家相關(guān)行政主管部門認(rèn)可的。以上條件不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

（4）年齡、服務(wù)期限、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為此次公開考核招聘報(bào)名的第一日。（例：“年齡：35周歲及以下”，指截止此次公招報(bào)名的第一日未滿36周歲，以此類推）。

2. 有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的人員。

（2）曾被開除公職的人員。

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員。

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

（5）尚處于5年最低服務(wù)期（含試用期）內(nèi)的新錄用公務(wù)員。

（6）現(xiàn)役軍人。

（7）有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的人員。

三、報(bào)名

本次公開考核招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://www.jarsj.cn。 報(bào)名時(shí)間：2018年9月10日上午9點(diǎn)至2018年9月18日下午5點(diǎn)。

（一）選擇崗位。報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者在本批次招聘中限報(bào)一個(gè)崗位。

（二）填報(bào)信息和上傳照片。報(bào)考者訪問(wèn)公告提供的報(bào)名網(wǎng)址按網(wǎng)絡(luò)提示要求用本人有效身份證通過(guò)注冊(cè)并登錄后找到本次招聘報(bào)名頁(yè)面，準(zhǔn)確、如實(shí)填寫《江安縣事業(yè)單位2018年下半年公開考核招聘工作人員報(bào)名信息表》（附表2、3）的各項(xiàng)信息，同時(shí)上傳JPG格式（50KB以下）本人近期免冠正面證件照。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)提交的信息，確保無(wú)誤。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度或多崗位報(bào)考等情形，報(bào)考或招聘資格一律無(wú)效，責(zé)任自負(fù)。

（三）網(wǎng)絡(luò)資格初審。網(wǎng)上資格初審僅審查報(bào)考者填報(bào)的報(bào)考信息是否符合崗位條件，不對(duì)報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、考察中的復(fù)核和組織人社部門審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。考生應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際，對(duì)照公告和所報(bào)考崗位的具體要求報(bào)考。否則，所造成的一切損失由報(bào)考者自行承擔(dān)。

網(wǎng)絡(luò)資格初審合格者，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《江安縣事業(yè)單位2018年下半年公開考核招聘工作人員報(bào)名信息表一》1份（附件2），供現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用。

四、考試

（一）打印準(zhǔn)考證

需筆試崗位通過(guò)網(wǎng)絡(luò)資格初審的人員請(qǐng)務(wù)必于2018年9月20上午10：00日至9月21日24：00自行關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證（黑白、彩色均可），逾期不打印其后果由報(bào)考者自負(fù)。

（二）筆試

教育系統(tǒng)崗位只進(jìn)行專業(yè)技能面試，不進(jìn)行筆試。

筆試崗位筆試科目分別為《公共知識(shí)》《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試成績(jī)滿分100分，以四舍五入方式保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。本次考試不指定專門用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試成績(jī)及進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員名單將在宜賓人事考試網(wǎng)、中國(guó)三江人才網(wǎng)和江安人事考試網(wǎng)公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，并按公告要求辦理現(xiàn)場(chǎng)資格審查手續(xù)。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

1.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間：另行公告通知，不電話通知，請(qǐng)考生關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站或三江人才網(wǎng)、宜賓人事考試網(wǎng)，如因考生未關(guān)注上述網(wǎng)站公告未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)棄權(quán)，一切責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審地點(diǎn)：江安縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理股（江安縣政府大樓三樓324室）

3.進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員的確定

筆試崗位按照招聘崗位名額與面試人選1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的人員名單（筆試缺考者不得進(jìn)入資格復(fù)審），最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)未達(dá)到1:3比例的崗位，該崗位參加筆試的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。

教育系統(tǒng)崗位所有網(wǎng)上資格初審合格人員均為進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員

4.現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料：

請(qǐng)進(jìn)入資格審查的人員按照規(guī)定的時(shí)間帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理面試資格審查手續(xù)：

1.《報(bào)考信息表》1份并按要求張貼近期2寸免冠證件照片；

2.身份證原件和復(fù)印件1份；

3.有效的學(xué)位證（有學(xué)位要求的）、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1 份；

4.在職人員應(yīng)提供原單位及其主管部門出具的同意報(bào)考書面證明材料；

5.其他與報(bào)考資格相關(guān)的資格證原件及復(fù)印件1份；

6.“基層項(xiàng)目服務(wù)人員”需提供“大學(xué)生村官”“三支一扶”“ 大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”聘用合同或協(xié)議、服務(wù)證書、年度考核情況、相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件。

不能按要求提供上述證件和證明相關(guān)材料以及未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄其面試資格。在現(xiàn)場(chǎng)資格審查過(guò)程中，因考生自動(dòng)放棄或資格審查不合格出現(xiàn)的缺額，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格者，發(fā)給其面試通知書。

（三）面試主要形式及范圍

1.結(jié)構(gòu)化面試：包括意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛好等)、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）和知識(shí)素質(zhì)（綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等）等方面。

2.專業(yè)技能面試：考核醫(yī)務(wù)人員應(yīng)具備的診斷、治療基本操作技能和臨床急診、急救技術(shù)的熟練掌握程度，考核醫(yī)務(wù)人員的臨床思維應(yīng)變能力，特別是掌握的理論知識(shí)和臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合的思維判斷能力，考核醫(yī)務(wù)人員基本技能的規(guī)范化操作程度。

3.試講：考察對(duì)教學(xué)內(nèi)容的處理、課堂教學(xué)的組織、教學(xué)手段的應(yīng)用，以及教態(tài)和學(xué)生學(xué)習(xí)興趣調(diào)動(dòng)的能力、教育教學(xué)思路清晰程度、教育教學(xué)基本規(guī)律、教育教學(xué)方法的應(yīng)用等。

面試具體時(shí)間地點(diǎn)詳見《面試通知書》，面試成績(jī)總分為100分。

五、考試總成績(jī)

教育系統(tǒng)崗位考試總成績(jī)＝面試成績(jī)；

非教育系統(tǒng)崗位考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

報(bào)考者的面試成績(jī)將于面試當(dāng)天當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。面試考核工作結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)，在宜賓人事考試網(wǎng)、中國(guó)三江人才網(wǎng)和江安人事考試網(wǎng)上公告考試總成績(jī)及排名。

招聘崗位實(shí)際參加面試人員未形成競(jìng)爭(zhēng)（即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），該崗位面試人員面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

六、體檢

（一）體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照招聘崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。

其中考試總成績(jī)相同的則以筆試成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員；若面試成績(jī)也相同的，則加試確定進(jìn)入體檢人員。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

（1）體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨考試總成績(jī)一并公布。

（2）教育系統(tǒng)教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照四川省教育廳印發(fā)的《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》（2011年修訂后意見）執(zhí)行。

（3）其他崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（4）懷孕考生參加體檢按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函[2009]07號(hào)）執(zhí)行。

（5）未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

（6）考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（7）因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試報(bào)考者的考試總成績(jī)（有缺考科目的除外），從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、考核

對(duì)體檢合格的報(bào)考人員,由用人單位及上級(jí)主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)〔2010〕14號(hào)）進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)，作出考核合格與否的結(jié)論。

因考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按該崗位實(shí)際參加面試報(bào)考者的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

八、公示

（一）考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，并在相關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

（二）對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

（三）對(duì)通過(guò)考核的報(bào)考者在公示期或公示后自動(dòng)放棄等出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

九、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

（一）擬聘人員公示無(wú)異議者，由各招聘單位（或主管部門）對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查無(wú)誤后，由招聘單位填寫審核確認(rèn)材料經(jīng)主管部門審查后報(bào)縣人社局復(fù)核匯總，并報(bào)市人社局審核備案。通過(guò)審核備案的人員，取得聘用資格。其中，所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結(jié)束后60日內(nèi)提供原單位與其解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù)；不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的，取消聘用。

（二）用人單位及主管部門憑江安縣人力資源和社會(huì)保障局的確認(rèn)函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，明確最低服務(wù)年限。

被聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到的，取消其聘用資格，并記入考生誠(chéng)信檔案庫(kù)。

（三）聘用人員在試用期間需參加崗前培訓(xùn)。試用期間、試用期滿以及崗前培訓(xùn)不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

十一、特別提示

（一）公開考核招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由江安縣人力資源和社會(huì)保障局在宜賓人事考試網(wǎng)、中國(guó)三江人才網(wǎng)和江安人事考試網(wǎng)上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或聯(lián)系電話留錯(cuò)（更改）、不暢通，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、筆試、面試、體檢、考核、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）本次公開考核招聘江安縣人社部門未舉辦和委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十二、本公告由江安縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話：

江安縣人力資源和社會(huì)保障局：0831—2620738；

附表：

1.江安縣事業(yè)單位2018年下半年公開考核招聘工作人員崗位表

2.江安縣事業(yè)單位2018年下半年公開考核招聘工作人員報(bào)考信息表一

3.江安縣事業(yè)單位2018年下半年公開考核招聘工作人員報(bào)考信息表二

 

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江安縣人力資源和社會(huì)保障局

2018年9月5日