2016年成都市邛崍市考核招聘高素質(zhì)人才公告
為全面貫徹“人才興市”戰(zhàn)略，優(yōu)化黨政干部人才和醫(yī)療衛(wèi)生人才結(jié)構(gòu)，結(jié)合我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對人才的需求，經(jīng)中共邛崍市委、邛崍市人民政府批準(zhǔn)，我市將公開考核招聘高素質(zhì)人才70名。本次招聘為編制內(nèi)招聘，招聘人員按事業(yè)單位人員聘用制管理�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、市情簡介
邛崍屬成都市下轄縣級市，位于成都平原西南部，距成都中心城區(qū)65公里、雙流國際航空港50公里�，F(xiàn)轄24個鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)，人口66萬，幅員面積1377平方公里。邛崍境內(nèi)交通、能源、通訊、市政等基礎(chǔ)設(shè)施配套完善，成溫邛高速、邛名高速、成溫邛快速路、成新蒲快速路、國道318線、國道108線等主干線穿境而過。成蒲快鐵2016年底建成通車后，屆時(shí)從成都至邛崍只需18分鐘，邛崍市的交通將更加便捷。邛崍作為成都市規(guī)劃的6個區(qū)域中心城之一，已納入成都市地鐵規(guī)劃建設(shè)范圍。
邛崍古稱臨邛，巴蜀四大古城之一，筑城置縣已有二千三百多年歷史，素有天府南來第一州的美譽(yù)，是西漢才女卓文君的故鄉(xiāng)，是四川省首批命名的歷史文化名城。境內(nèi)山地、丘陵、平壩各占三分之一，南河、文井江等五條河流穿境而過，是成都市最大的水源地之一，全國優(yōu)質(zhì)礦泉水基地，森林覆蓋率達(dá)到42%。邛崍市是四川省規(guī)劃發(fā)展的22個中等城市之一、川西南區(qū)域性中心城市，是中國優(yōu)秀旅游城市、首批國家全域旅游示范區(qū)，國家級生態(tài)示范市，中國白酒原酒之鄉(xiāng)。
二、招聘范圍
具有“211”、“985”高�；蚝Ｍ飧咝Ｆ胀ǜ叩冉逃芯可鷮W(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生和社會在職、非在職人員。
三、應(yīng)聘資格條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：
1.熱愛祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2.年齡應(yīng)在35周歲以下(1981年3月1日及以后出生)。
3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
4.2016年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生必須在2016年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書;其他人員必須在面試資格審查前取得資格條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。
5.取得海外學(xué)歷的需在2016年10月31日前通過教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)位認(rèn)證。
(二)有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5.有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。
6.現(xiàn)已由邛崍市財(cái)政供養(yǎng)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。
四、招聘崗位及人數(shù)
詳見附件1《四川成都邛崍市2016年招聘高素質(zhì)人才需求條件表》。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2016年3月7日至5月3日。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員填寫《四川成都邛崍市2016年公開招聘高素質(zhì)人才報(bào)名表》，發(fā)送到電子郵箱qlzzbrcb@163.com進(jìn)行報(bào)名�？赏瑫r(shí)提供個人簡歷材料。
3.報(bào)名要求：
(1)郵件主題請務(wù)必以“學(xué)校全稱+姓名+學(xué)科(專業(yè))”命名;
(2)報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān);
(3)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
(二)資格審查
根據(jù)考生填報(bào)的《四川成都邛崍市2016年公開招聘高素質(zhì)人才報(bào)名表》資格條件進(jìn)行審查，審查結(jié)果通過電子郵件通知報(bào)考人員。報(bào)考人員在報(bào)名成功后的1-2個工作日后登陸本人電子郵箱查詢是否通過資格審查。通過資格審查人員應(yīng)及時(shí)打印《四川成都邛崍市2016年公開招聘高素質(zhì)人才報(bào)名表》3份，供面試資格審查時(shí)使用。
(三)原件校驗(yàn)
1.原件校驗(yàn)時(shí)間：2016年5月4日至5月6日。
2.原件校驗(yàn)地點(diǎn)：四川省成都市邛崍市南街392號市委組織部人才辦(市委組織部206室，聯(lián)系電話：028-88792130)。
3.原件校驗(yàn)需提交資料：
(1)有效身份證件原件和復(fù)印件;
(2)《四川成都邛崍市2016年公開招聘高素質(zhì)人才報(bào)名表》一式3份;
(3)報(bào)名資格條件要求的相關(guān)證件(畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)位證明等)原件及復(fù)印件。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須出具本人學(xué)生證和所在學(xué)校就業(yè)部門開具的有關(guān)院系及專業(yè)等情況的證明;
(4)1寸免冠近照3張;
(5)在職人員須出具所在單位行政主管部門同意報(bào)考的證明。
4.校驗(yàn)要求：原件校驗(yàn)時(shí)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成損失由本人承擔(dān)。符合招聘條件的應(yīng)聘人員方可領(lǐng)取面試通知書。對不符合招聘條件的應(yīng)聘人員取消其面試資格。逾期未參加原件校驗(yàn)者，視為自動放棄。
(四)面試考核
1.領(lǐng)取面試通知：原件校驗(yàn)合格者現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》，面試考核不收費(fèi)。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。
3.面試分值：面試成績滿分為100分，面試成績合格線為70分，面試成績未達(dá)到合格線的不能進(jìn)入體檢考察。
(五)體檢及考察
依據(jù)招聘人數(shù)，按照考生面試成績從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人員名單。面試成績及進(jìn)入體檢人員名單，于面試結(jié)束后3日內(nèi)在邛崍市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.qlrsldj.gov.cn/)公布。
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號、人社部發(fā)[2010]12號和人社部發(fā)[2010]19號)規(guī)定執(zhí)行，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院組織體檢，體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘主管機(jī)關(guān)指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。
2.遞補(bǔ)：因進(jìn)入體檢人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。
3.考察：考察工作參照成人辦發(fā)[2004]109號文件規(guī)定執(zhí)行�？疾彀才帕硇型ㄖ�。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的缺額，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入考察。
(六)公示
考察合格者確定為擬聘人員在邛崍市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的擬引進(jìn)人員辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。
(七)簽約
根據(jù)體檢結(jié)果，確定就業(yè)協(xié)議簽約人員名單，與應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘人員簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，辦理就業(yè)相關(guān)手續(xù)，擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及協(xié)議書到中共邛崍市委組織部報(bào)到。逾期未報(bào)到者，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
六、正式聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘人員，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組、市人社局審核確認(rèn)并報(bào)市委、市政府同意后，辦理聘用手續(xù)。
(一)擬聘人員與用人單位簽訂《邛崍市引進(jìn)高素質(zhì)人才聘用合同書》。
(二)擬聘人員如系企事業(yè)單位的在職人員，應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同證明材料，國家行政機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)提供原單位書面同意其調(diào)動的證明材料。
(三)考核招聘的工作人員實(shí)行6個月試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。
(四)聘用人員原則上在邛崍市連續(xù)服務(wù)期限不少于5年。未滿規(guī)定服務(wù)年限不得調(diào)離邛崍。
七、聘用后待遇
(一)身份編制：本次公開招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理。
(二)經(jīng)濟(jì)待遇：對聘用的人員，其工資、福利待遇除按國家相關(guān)政策執(zhí)行外，額外享受以下優(yōu)惠待遇：經(jīng)考核合格，在最低工作年限5年內(nèi)，每人每月給予人才津貼3000元。
(三)住房安排：免費(fèi)提供2年過渡性住房。
(四)崗位安排：按照人崗相適原則，黨政類根據(jù)應(yīng)聘者專業(yè)方向及用人單位需求安排在相關(guān)單位。醫(yī)療衛(wèi)生類定向安排在邛崍市醫(yī)療中心醫(yī)院。
(五)職業(yè)發(fā)展：統(tǒng)籌建立“綜合管理、專業(yè)技術(shù)”等職業(yè)發(fā)展多通道機(jī)制，提供暢通的職業(yè)發(fā)展渠道。
八、紀(jì)律和監(jiān)督
為保證公開招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，中共邛崍市紀(jì)委(邛崍市監(jiān)察局)對招考工作進(jìn)行全程監(jiān)督，并歡迎社會各界予以監(jiān)督，監(jiān)督電話：028-88791933。
本公告未盡事宜，由中共邛崍市委組織部負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：028-88792130。
中共邛崍市委組織部
邛崍市人力資源和社會保障局
2016年3月7日
