因工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，我縣決定面向瀘州市公開考調(diào)14名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、考調(diào)范圍

符合職位條件的瀘州市內(nèi)具有擬考調(diào)職位相對應(yīng)身份的人員，詳見附件1《合江縣2016年1月公開考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職位表》中考調(diào)人員身份欄。

二、考調(diào)職位及名額

具體職位、名額見《合江縣2016年1月公開考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1）。

三、報名條件

（一）思想政治素質(zhì)：認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策；遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派。

（二）業(yè)務(wù)素質(zhì)：具有與擬考調(diào)崗位、職位要求所需的專業(yè)知識和能力水平。

（三）具備本公告考調(diào)職位要求的報考條件(詳見附件1)。其中：學(xué)歷以畢業(yè)證書記載為準(zhǔn)；專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書記載為準(zhǔn)。

（四）工齡2年及以上。

（五）有下列情形之一者不能報考：

1、試用期未滿或其他原因尚未轉(zhuǎn)正的；

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；正在接受審查或立案調(diào)查，未作結(jié)論的。

3、其他不符合報考條件的。

考生在報名時務(wù)必注意職位條件和要求，對照自身情況選擇報名，對于在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合職位條件的，均要取消其考調(diào)資格，且責(zé)任自負(fù)。

四、考調(diào)程序和方法

（一）報名

1、報名方式：現(xiàn)場報名，每個報考者只能選擇一個職位進(jìn)行報考。

2、報名時間：2016年1月18日（上午8：30-12：00，下午2：30-5：30）。

3、報名地點(diǎn)：合江縣人力資源和社會保障局會議室（合江縣黨政大樓6樓）。

4、報名時需提供材料：

（1）本人有效居民身份證、畢業(yè)（學(xué)位）證、相關(guān)證件原件及復(fù)印件（1份）；職位要求的相關(guān)證明原件；所在單位性質(zhì)、個人身份及單位同意報考的證明原件（附件3，加蓋單位公章）。

（2）《合江縣2016年1月公開考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報名表》2份（附件2）。

（3）本人近期1寸正面同底免冠彩色證件照片3張（其中2張貼報名表）。

（二）資格審查及《面試通知書》領(lǐng)取

報考人員具備上述材料后，由縣委組織部和縣人社局對報名人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格的，發(fā)給《面試通知書》。報考人員對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息者，一經(jīng)查實，即取消考調(diào)資格。

資格審查合格后隨即領(lǐng)取《面試通知書》。

（三）考試

考試分為面試和筆試。面試和筆試成績滿分均為100分，各占綜合成績的50%。

面試時間及地點(diǎn)：面試時間暫定為2016年1月20日。具體時間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

面試成績的公布：面試成績于2016年1月21日上午12:00前在合江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。

面試成績最低分?jǐn)?shù)線：各職位考生面試成績低于70分的不能確定為參加筆試對象。

筆試人員確定：根據(jù)面試成績從高到低，按考調(diào)職位名額數(shù)與參考人數(shù)1：3的比例從高分到低分依次確定參加筆試人員(最后一名面試成績并列的一并確定進(jìn)入筆試，實際參考人數(shù)小于考調(diào)人數(shù)3倍的，面試成績70分以上的考生都進(jìn)入筆試)。

筆試為閉卷考試，筆試科目為《綜合知識》。

《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時間：2016年1月21日下午2:30-5:30。

《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取地點(diǎn)：合江縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人員管理股。

筆試時間及地點(diǎn)：筆試時間暫定為2016年1月22日。具體時間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

筆試成績公布：筆試成績于筆試后3個工作日內(nèi)在合江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。

綜合考核：根據(jù)綜合成績，按考調(diào)職位名額數(shù)等額確定考核對象（綜合成績并列的，按照面試成績排序，所有成績都并列的，最后一名綜合成績并列的一并確定進(jìn)入考核）。綜合考核由用人單位主管部門負(fù)責(zé)，綜合考核內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合考調(diào)資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等，作出考核合格與否的結(jié)論。經(jīng)綜合考