宜賓市市屬事業(yè)單位2015年第二次公開考調(diào)工作人員公告(2)

2015-12-31來源：本站采編

筆試和加試時間為2016年1月16日（星期六），具體時間和地點詳見準考證。

（四）面試

面試按考調(diào)名額與參加面試考生人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定進入面試入闈人選。如果最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，并列人員一并進入面試。因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績從高分到低分依次遞補面試入闈人選。

本次所有考調(diào)崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試時間暫定2016年1月底前，具體時間和地點由考調(diào)單位另行通知。

（五）考試總成績計算

不加試筆試科目的崗位總成績＝《綜合知識》成績×50%+面試成績×50%

加試筆試科目的崗位總成績＝《綜合知識》成績×40%+加試科目成績×30%+面試成績×30%

考試總成績將在本考調(diào)公告發(fā)布網(wǎng)上公布。

（五）考察

本次考調(diào)人選實行差額考察。面試結(jié)束后，按考調(diào)名額1:2的比例，根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序確定進入差額考察人選�？疾靾猿值虏偶�?zhèn)�、以德為先、注重實績的原則，采取查閱干部人事檔案、實地走訪等方式，全面了解報考者的政治素質(zhì)、業(yè)務水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況�？疾旖Y(jié)束后，由各考察單位及主管部門如實寫出考察報告，經(jīng)集體研究、等額確定考調(diào)體檢人選。

（六）體檢

體檢在二級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。

考調(diào)單位及主管部門或考生對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。因體檢不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，考調(diào)單位及主管部門報經(jīng)市組織人社部門同意后，可在參加面試人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次確定遞補參加考察和體檢的人員。

（七）公示

根據(jù)考試總成績和考察、體檢情況，由考調(diào)單位及主管部門集體研究、等額提出擬調(diào)對象，按人事管理權(quán)限報送市委組織部或市人力資源社會保障局審核后統(tǒng)一公示。

（八）辦理調(diào)動

對公示無異議或雖有異議但不影響調(diào)動的人員，按現(xiàn)行規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。擬調(diào)動人員必須在擬調(diào)人員名單公示結(jié)束后60日內(nèi)，按干部管理權(quán)限提供同意調(diào)動的書面材料和全部檔案后，方可辦理調(diào)動手續(xù)；不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的，取消調(diào)動，責任由考生自負。

四、紀律與監(jiān)督

本次考調(diào)嚴格按照中央、省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀律的現(xiàn)象，可向各考調(diào)單位的紀檢監(jiān)察部門檢舉和申訴，也可直接向市委組織部、市人力資源和社會保障局舉報。舉報電話：8200730 5103556。

五、本公告由宜賓市委組織部和市人力資源社會保障局負責解釋。各崗位的具體條件，由考調(diào)單位及其主管部門負責解釋。

咨詢電話：

市委組織部 8200448 市人力資源社會保障局 5103735

各考調(diào)單位電話：

宜賓市法學會 2330687 李老師

宜賓市醫(yī)保局 8203973 吳老師

宜賓市人力資源和社會保障信息中心 5103579 羅老師

宜賓市財政監(jiān)督檢查局 8222136 劉老師

宜賓市財政投資評審中心 8222136 劉老師

宜賓市種子站 8221637 張老師

宜賓衛(wèi)生學校 8226343 張老師

附件：1.宜賓市市屬事業(yè)單位2015年第二次公開考調(diào)工作人員崗位表