1.報(bào)考者報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，報(bào)考人員對(duì)崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容無(wú)法把握的，可按照公布的咨詢電話向相關(guān)部門（單位）咨詢。請(qǐng)報(bào)考人員根據(jù)自身的實(shí)際，對(duì)照公告和所報(bào)考崗位的具體要求，選擇自己完全符合報(bào)考條件的崗位審慎、酌情填報(bào)，否則責(zé)任自負(fù)。

2.每個(gè)報(bào)考者只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。

3.報(bào)考者提供的個(gè)人信息材料必須真實(shí)可靠，準(zhǔn)確無(wú)誤。資格審查工作貫穿招聘工作始終，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時(shí)參加了同批次事業(yè)單位多崗位報(bào)考的，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

五、考核

（一）組織實(shí)施：面試考核工作由市人社局統(tǒng)一指導(dǎo)和監(jiān)督，用人單位主管部門具體實(shí)施。成立考核評(píng)議組，每個(gè)考核評(píng)議組設(shè)考官7人。

（二）面試時(shí)間暨地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試考核通知書》。事業(yè)單位考核全過(guò)程實(shí)施封閉式管理，報(bào)考者須持本人《面試考核通知書》和有效身份證原件（不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿）按《面試考核通知書》指定的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄考核資格。

（三）面試方式及內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試或技能操作測(cè)試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)工作能力等�？忌�面試成績(jī)將現(xiàn)場(chǎng)公布。

（四）試崗考核（是否試崗由用人單位確定）：面試考核后，用人單位可從高分到低分等額確定用人單位試崗人員，試崗時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)2個(gè)星期。試崗結(jié)束，由用人單位將試崗結(jié)果報(bào)主管部門復(fù)核后報(bào)市人社局。

（五）市人社局、用人單位主管部門根據(jù)考核結(jié)果，按照競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、雙向選擇的原則確定進(jìn)入體檢人員。如某一崗位在考核中沒(méi)有合適人選的，該崗位暫不確定體檢人選，納入下一批引才計(jì)劃繼續(xù)開展引進(jìn)工作。

六、體檢、政審考察和公示

體檢由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員，由主管部門會(huì)同用人單位對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行政審考察。政審考察合格人員，在遂寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。

七、聘用

公示合格并崗前培訓(xùn)合格人員，由用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員占聘用單位事業(yè)編制，與用人單位法定代表人或者其委托人簽訂不低于3年服務(wù)期的《聘用合同》（服務(wù)期內(nèi)不得辦理流動(dòng)手續(xù)）。聘用人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2016年7月31日前取得招聘崗位所需的畢業(yè)證等證件后與用人單位簽訂正式聘用合同。

公開考聘的事業(yè)單位工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期，其中，首次參加工作的，試用期為12個(gè)月；再次參加工作的，試用期為3個(gè)月。試用期內(nèi)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

八、本公告未盡事宜，由遂寧市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0825—5866013

附件：

1．2015年第4季度遂寧市公開考核招聘工作人員市屬部分事業(yè)單位基本信息一覽表

2．2015年第4季度遂寧市市屬部分事業(yè)單位考核招聘高層次人才和急需短缺專業(yè)技人員崗位和條件要求一覽表

3．事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報(bào)名登記表

遂寧市人力資源和社會(huì)保障局

2015年12月16日