考生如系機關、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位及縣級人事主管部門出具的同意報考證明。應屆高校畢業(yè)生報名時，須提供所在院校出具的能夠按期畢業(yè)的書面證明，并注明學歷層次及專業(yè)。

資格審查貫穿于整個招聘過程，報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假信息的，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

本次考核招聘不收取報名費、面試費。其他車船費等相應費用由應聘者自理。

（三）面試

面試工作由縣人力資源和社會保障局負責，主要采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)�業(yè)技能測試等形式進行，具體面試時間、地點、面試形式另行通知。

（四）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)職位招聘名額按照考生的面試成績從高分到低分等額確定進入體檢的人選（面試成績相同的，采取加試辦法確定名次。加試方式由縣人社局會同招聘主管部門確定）。實際參加面試人數(shù)未達到招聘職位名額3倍比例的，由縣人社局會同招聘主管部門研究劃定面試合格分數(shù)線，凡低于面試合格分數(shù)線的，不得進入體檢、考察等后續(xù)招聘程序。體檢不合格的，按成績高低依次遞補。

體檢費用由考生自行承擔，體檢的項目和標準參照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。

（五）考察

由蘆山縣人力資源和社會保障局對體檢合格人員進行包括思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等方面內(nèi)容政審考察，并對報考人員人事檔案等材料進行核實確認。

（六）公示

根據(jù)考生面試、體檢和考察考核結(jié)果確定擬聘人員，并在雅安人事考試網(wǎng)進行公示，公示時間為7個工作日。

（七）聘用

公示無異議的，由蘆山縣人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)并報雅安市人力資源和社會保障局備案。

受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月（再次參加工作的人員是指考生原為機關、事業(yè)單位正式在職在編人員）。未按招聘單位規(guī)定時間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。受聘人員最低服務期為5年（含試用期），其中農(nóng)業(yè)系統(tǒng)和林業(yè)系統(tǒng)人員最低服務期為6年（含試用期）。受聘人員三年內(nèi)不得申請縣內(nèi)調(diào)動，未滿最低服務年限的未經(jīng)批準不能辭職或申請調(diào)出縣外。最低服務年限聘期內(nèi)，若確因家庭、身體等特殊原因提出辭職的，應提前30日書面提出申請，報經(jīng)縣人事工作領導小組集體研究批準后方可辭職，同時繳納違約金，違約金標準為“服務年限滿3周年以上的須繳納違約金3萬元，服務年限在3周年（含3周年）以下的須繳納違約金5萬元�！保ㄓ煽h人社局代收上繳財政）。聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，參照省委組織部《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的實施意見》“執(zhí)行5周年最低服務年限的要求。未滿服務期限的，一律不得轉(zhuǎn)任到上級機關�！币�(guī)定執(zhí)行。

本次招聘工作以人社部門辦理人員聘用審批（備案）手續(xù)為結(jié)束，此后不再遞補人員。

四、其他

本公告未盡事宜，由蘆山縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0835-6521513；0835-6521476

監(jiān)督電話：中共蘆山縣紀委監(jiān)察局：0835-6523024

附件：附件1：蘆山縣2015年下半年考核招聘急需緊缺專業(yè)事業(yè)單位工作人員報名資格審查表

附件2：蘆山縣2015年下半年考核招聘急需緊缺專業(yè)事業(yè)單位工作人員報名人員花名冊

附件3：蘆山縣2015年下半年考核招聘急需緊缺專業(yè)事業(yè)單位工作人員職位表

蘆山縣人力資源和社會保障局

2015年12月8日