加分項目共三項：

1.工作年限加分。截止2014年12月31日，每工作1年加0.3分。以人事（編制）部門初始雇聘文件（雇聘合同）為初始工作時間，工作年限計算以人事（編制）部門初始雇聘文件（雇聘合同）和2001年改革期間人事（編制）部門續(xù)聘文件（雇聘合同）為依據(jù)。上半年（6月30日前）參工的按整年計算，下半年（7月1日后）參工的按半年計算。

2.表彰獎勵加分。獲得區(qū)委、區(qū)政府（區(qū)委辦、區(qū)政府辦）及市級部門、部隊團級表彰的一次加0.3分；獲得市委、市政府（市委辦、市政府辦）及省級部門、部隊師級表彰的一次加0.5分；獲得省委、省政府（省委辦、省政府辦）、國家部委、部隊軍級表彰的一次加1分；獲得國家級（中共中央、全國人大、國務院、全國政協(xié)、中央軍委）表彰的一次加3分。不同的表彰項目或同一表彰項目不同年度表彰的可累計加分；同一表彰項目同一年度不同層級表彰的按最高層級標準加分，不重復加分。表彰獎勵加分總計不超過5分。