5. 按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的；

6. 尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員；

7. 組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的；

8. 有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考教育事業(yè)單位的。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2015年10月23日-2015年11月1日（截止時(shí)間為11月1日24:00時(shí)止）；

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2015年11月2日-2015年11月2日（9：00-17：00）。

（二）報(bào)名方式：本次考核招聘采用網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名的方式。

1.網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名：應(yīng)聘人員請登陸內(nèi)江人事考試網(wǎng)（http://www.njpta.gov.cn）。根據(jù)自身情況選擇符合條件的崗位報(bào)名（每人限報(bào)一個(gè)崗位）。如實(shí)、詳細(xì)、準(zhǔn)確填寫《威遠(yuǎn)縣衛(wèi)生事業(yè)單位2015年考核招聘高層次和緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》（附件2）的各項(xiàng)內(nèi)容，同時(shí)上傳本人照片,照片為報(bào)考者近期免冠正面彩色證件照片（照片大小為10-30K，jpg格式），并將該報(bào)名表在11月1日（截止到24：00止）之前發(fā)送到指定郵箱（郵箱地址：547882666@qq.com，聯(lián)系電話：0832-8103498）進(jìn)行初審，具體步驟及程序按報(bào)名網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。網(wǎng)上預(yù)報(bào)名者須在2015年11月2日17:00前攜帶報(bào)名表和相關(guān)證書及證明材料到現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審（現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)設(shè)在成都，具體地點(diǎn)為成都中醫(yī)藥大學(xué)十二橋校區(qū)1教學(xué)樓1階梯教室）。未到現(xiàn)場資格復(fù)審的網(wǎng)上預(yù)報(bào)名者或現(xiàn)場資格復(fù)審未通過的人員不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

2. 現(xiàn)場報(bào)名：現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)設(shè)在成都，具體地點(diǎn)為成都中醫(yī)藥大學(xué)十二橋校區(qū)1教學(xué)樓1階梯教室（成都市青羊區(qū)十二橋路37號(hào)）。聯(lián)系人：張峰，聯(lián)系電話：18990577118。應(yīng)聘人員應(yīng)在2015年11月2日17：00前持崗位所要求的相關(guān)證書及證明材料到現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名，并根據(jù)自身情況選擇符合條件的崗位報(bào)名（每人限報(bào)一個(gè)崗位）。如實(shí)、詳細(xì)、準(zhǔn)確填寫《威遠(yuǎn)縣衛(wèi)生事業(yè)單位2015年考核招聘高層次和緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》（附件2）的各項(xiàng)內(nèi)容。

3.資格審查

應(yīng)聘人員通過網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名后，須攜帶《報(bào)名登記表》（貼2寸近期免冠照片）,本人身份證，學(xué)歷、學(xué)位證原件和復(fù)印件等相關(guān)證明材料進(jìn)行資格審查。對資格審查合格者，現(xiàn)場發(fā)放《威遠(yuǎn)縣衛(wèi)生事業(yè)單位2015年考核招聘高層次和緊缺專業(yè)人才考核通知書》。

五、面試(現(xiàn)場考核)

1.面試時(shí)間：2015年11月3日。(具體時(shí)間詳見《面試通知書》)。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證（含新版臨時(shí)身份證）參加面試�？忌�須提前30分鐘趕到考場報(bào)到，未按規(guī)定時(shí)間到考場報(bào)到的視為缺考。

2.面試地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。

3.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試, 面試時(shí)間15分鐘。

4.面試成績當(dāng)場公布，并由考生簽字確認(rèn)�？忌�的面試成績、排名等情況在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上公布。

六、體檢

按考生面試成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單，面試成績低于75分的，不予進(jìn)入體檢人員名單。

體檢由成遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)籌組織安排，體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)的空缺，可根據(jù)綜合比選情況遞補(bǔ)。體檢具體事宜另行通知。

七、考察

由組織、人社、主管部門組成考察組對考察對象進(jìn)行考察。考察通過查閱檔案、走訪、與考察對象交談等方式，了解考察對象的法紀(jì)觀念、道德水平、專業(yè)能力、綜合素養(yǎng)、人崗相適等情況，并形成考察材料�？疾觳牧蠎�(yīng)包括考察對象所在學(xué)校或單位出具的政審材料、戶籍地公安機(jī)關(guān)的相關(guān)證明、考察組考察意見等。

因放棄考察或考察不合格者，可根據(jù)綜合比選結(jié)果排名依次遞補(bǔ)。

八、公示

通過體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)縣人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意確定為擬聘用人員后。統(tǒng)一在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

九、審批及聘用

經(jīng)現(xiàn)場考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《威遠(yuǎn)縣事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表》一式三份，按管理權(quán)限報(bào)組組、人社部門審批同意后辦理聘用手續(xù)。

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。