2015-09-11來源:本站采編
經(jīng)中共成都市委機構編制委員會、成都市人力資源和社會保障局同意,都江堰市面向全省公開遴選一批在職公務員(參照公務員法管理單位工作人員〈以下簡稱參公人員〉),F(xiàn)將有關事項公告如下:
一、遴選原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試與考察相結合的方式在全省范圍內進行公開遴選。
二、遴選名額及職位
遴選名額為11名。具體名額分配及職位要求詳見《都江堰市2015年公開遴選公務員(參照公務員法管理單位工作人員)職位情況表》(以下簡稱《遴選職位表》)。
三、遴選對象及條件
(一)遴選對象
四川省區(qū)域內各級機關及參照公務員法管理機關(單位)在編在崗的公務員和參公人員(成都市各級機關及參照公務員法管理機關<單位>的人員除外)。
(二)遴選條件
1.政治素質良好,品行端正,勤奮敬業(yè),工作能力強,實績突出;
2.具有公務員身份或參照公務員法管理機關(單位)工作人員身份;
3.具有符合職位要求的工作能力;
4.具有4年以上工作經(jīng)歷(即2011年10月及以前參加工作),且任科員滿2年或擔任鄉(xiāng)科級副職及以上領導職務1年以上;
5.歷年年度考核均為稱職及以上等次;
6.年齡35周歲及以下(即1980年 1月1日及以后出生);
7.具有大學本科及以上文化程度;
8.具有正常履行職責的身體條件;
9. 遴選職位要求的其他資格條件;
10. 符合上述條件的人員需經(jīng)所在干部管理權限單位同意后方能報考。
(三)凡有下列情形之一的,不得報考
1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;
2.受處分期間或者未滿影響期限的;
3.按照國家有關規(guī)定,到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報名和資格審查
(一)報名采取現(xiàn)場報名方式進行,同時進行資格初審。
報名時間:2015年9月11日至9月15日9:00—17:00。
報名地點:都江堰市人力資源和社會保障局(都江堰市天府大道639號就業(yè)和社會保障綜合服務中心五樓會議室,聯(lián)系電話:028-89741028)。
報名人員現(xiàn)場報名時進行資格初審,資格初審時須提交以下材料:
(1)本人有效身份證件(第二代居民身份證)原件及復印件、《都江堰市2015年公開遴選公務員(參公人員)考試報考信息表》(貼上照片)一式兩份(詳見附件2)、報名資格條件相關證明材料(學歷證、公務員登記表、非領導職務認定資料等)原件及復印件。持國外和港澳文憑者,需同時提供國家教育部認證的留學學歷證明原件和復印件!豆珓諉T(參公人員)登記表》所在機關意見、審核機關意見、審批機關意見三欄均須加蓋有關部門印章;《公務員(參公人員)登記表》和非領導職務認定資料復印件須加蓋鮮章。
(2)單位證明材料(內容為:姓名、性別、民族、出生年月、文化程度、參加工作時間、入黨時間、歷年的年度考核情況、現(xiàn)任職務<任鄉(xiāng)科級副職及以上領導職務的考生應提供任職證明文件>、是否同意報考等),必須按照干部管理權限由所在單位及上級主管部門簽字并加蓋公章。
(3)資格初審合格后,即當場繳納筆試考務費(按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定,筆試考務費每科50元),繳納筆試考務費后視為已報名。除職位取消情況外概不辦理退費手續(xù)。
(二)開考比例
本次遴選計劃數(shù)與筆試報名人數(shù)之比原則上不得低于1:3。報名繳費結束后,達不到開考比例的,由都江堰市公開遴選公務員(參公人員)工作領導小組(以下簡稱市公開遴選領導小組)集體研究,調整開考比例。
調整后的開考比例情況將于2015年9月17日在都江堰市人民政府門戶網(wǎng)(http://www.djy.gov.cn)網(wǎng)站上公告。
(三)領取準考證
經(jīng)資格初審符合條件的考生于2015年9月19日(9:00-17:00)到都江堰市人力資源和社會保障局五樓會議室領取筆試準考證,并交近期1寸免冠彩色照片1張。逾期未領取筆試準考證視為自動放棄,一切后果由報考者本人承擔。
(四)報名要求
1.報考人員應認真閱讀“公告”、“遴選職位表”等,了解遴選職位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策規(guī)定和注意事項等內容,并根據(jù)自身的實際,選擇與自身條件完全相符的職位報考。報考人員應使用第二代有效居民身份證進行報名,并且只能選擇一個職位,報名與考試時使用的身份證必須一致。
2.報名時報考人員提供的信息和材料應真實完整,資格審查貫穿遴選全過程,在遴選過程中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合遴選條件或弄虛作假的,將取消報考者參與遴選資格,一切后果由報考者本人承擔。
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